EN
TR
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Canik Başarı Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik; Canik Başarı Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Canik Başarı Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (Başarı SEM)’ni,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Canik Başarı Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: Canik Başarı Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite: Canik Başarı Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda veya bunların dışında sürekli olarak verilecek eğitim programları ve sosyal etkinlikler aracılığıyla Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak, toplumun bilgiye ulaşmasını kolaylaştırmak ve toplumsal kalkınmaya destek olmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Toplumun bireysel ve sosyal gelişimine katkı sağlayan eğitim programlarını planlamak, konuya özel paket programlar hazırlamak, ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, eğitim fuarları ve bunlarla ilgili sertifika düzenlemek, bu tip etkinliklerin altyapı çalışmalarıyla ilgili koordinasyonu sağlamak,
b) Kamu ve özel sektörün ihtiyaçları doğrultusunda hizmet içi eğitimlerine yönelik kurs, seminer, sertifika programları gibi etkinlikler düzenlemek,
c) Özel sektöre veya lisansüstü eğitime yönelik dil kursları düzenlemek,
ç) İnternet yoluyla her yaşa ve çeşitli ilgi gruplarına yönelik elektronik eğitim programları sunmak,
d) Gerçek ve tüzel kişilere bilimsel danışmanlık hizmetleri sunmak, gerektiğinde bunlarla işbirliği yapmak,
e) Bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları için üniversite dışındaki ulusal veya uluslararası kurumlardan destek sağlayarak proje ve teklifler hazırlamak,
f) Faaliyet alanlarıyla ilgili konularda yayınlar hazırlamak,
g) Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkez organları
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı kadrolu öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar aynı süre ile görevlendirilebilir. Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Rektör, Müdürün önerisi ile gerektiğinde Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Rektör, Müdür ve müdür yardımcılarının görevi başında bulunmadığı zamanlarda Yönetim Kurulu üyelerinden birisini vekil olarak görevlendirir. Göreve vekâlet aralıksız altı ayı aştığı takdirde Rektör yeni bir Müdür görevlendirir.
Müdürün görevleri
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek,
d) Danışma Kurulu ve Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak,
e) Eğitim programları ile bu programlar sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek,
f) Merkezin faaliyetleri ile ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, öğrenci alım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak,
g) Üniversitenin Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Meslek Yüksek Okulu, Araştırma ve Uygulama Merkezleri ve Rektörlüğe bağlı birimlerinde merkez tarafından uygulanan programlar ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak,
ğ) Merkez bünyesinde çalışması uygun görülen personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak,
h) Her faaliyet dönemi sonunda tamamlanan faaliyetlerle ilgili rapor düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak,
ı) Merkezin faaliyet alanlarının genişlemesini sağlayacak tedbirleri almak.
Yönetim kurulu
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ile Üniversitenin her bir fakülte, yüksekokul ve enstitüsü tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen birer temsilciden oluşur.
(2) Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere Rektör tarafından yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki defa toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim kurulunun görevleri
(1) Yönetim Kurulu idari faaliyetlerde Müdüre yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:
a) Bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak,
b) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli çalışma programını hazırlamak,
c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak,
ç) Merkezin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,
d) Merkezin çalışmaları için gerekli çalışma grupları ve komisyonları oluşturmak,
e) Eğitim programları sonunda verilecek başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek,
f) Merkezin bir sonraki döneme ait programlarını düzenleyerek Rektörün onayına sunmak,
g) Bu Yönetmelik ile verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma kurulunun görevleri
(1) Danışma Kurulu; Rektör, Rektör Yardımcıları, Üniversitenin Enstitü Müdürleri, Fakülte Dekanları ve Rektörlüğe bağlı uygulama ve araştırma merkezi müdürleri ile Müdürün önerisi üzerine merkez çalışmalarına katkıda bulunabilecek üniversitenin diğer öğretim elemanları, istekleri halinde kamu kuruluşları ile özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşların temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen üyelerden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere Rektör tarafından yenileri görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine olağan olarak yılda bir kez toplanır.
(4) Danışma Kurulu, merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve tavsiye niteliğinde görüş bildirir.
(5) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını, eğitim faaliyetlerini değerlendirir, yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm bulunmayan haller
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Canik Başarı Üniversitesi Rektörü yürütür.
