EN
TR
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Hizmet Grupları
Amaç
Bu Yönetmeliğin amacı, hizmetin özellikleri ile liyakat ve kariyeri esas alarak Denizcilik Müsteşarlığı memurlarının atanmaları ve görevde yükselmelerini belirli kurallara bağlamak, görevde verimliliği arttırmaktır.
Kapsam
Bu Yönetmelik, Denizcilik Müsteşarlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan ve Yönetmelikte sayılan memurlardan, şube müdürü ve daha alt görevlere ilk defa veya görevde yükselmek suretiyle atanacaklar ile hizmet grupları arasındaki geçişler hakkında uygulanır.
Dayanak
Bu Yönetmelik 14/7/ 1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 10/8/1993 tarihli ve 491 sayılı Denizcilik Müsteşarlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile, 18/4/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Bu Yönetmelikte geçen;
a)Müsteşarlık veya Kurum : Denizcilik Müsteşarlığını.
b)Müsteşar: Denizcilik Müsteşarını,
c)Hizmet birimi 19/8/1993 tarihli ve 21673 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 491 sayılı Denizcilik Müsteşarlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen merkez ve taşra teşkilatı hizmet birimlerini,
d)Hizmet grupları Benzer görevleri gören unvanların gruplandırılmasın),
e)Alt.hizmel grubu Aynı düzeydeki unvanların gruplandrılmasını,
f)Görev unvanı . Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan hizmet gruplan içerisinde belirtilen unvanları,
g)Hizmet süresi : 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde; Denizcilik Müsteşarlığı merkez ve taşra teşkilatında kadrolu olarak çalışılan süreler, genel ve katma bütçeli idareler ile mahalli idarelerde, kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışılan süreler, resmi veya özel müesseseler ve meslekleriyle ilgili serbest çalışılan süreler ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri,
h) Görevde yükselme Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,
ı) Görevde yükselme eğitimi Şube müdürü ve daha alt görevlere, görevde yükselme suretiyle atanacaklar için verilecek hizmet içi eğitimi,
j) Görevde yükselme sınavı: Şube müdürü ve daha alt görevlerde bulunan unvanlar için görevde yükselme eğitimine katılanlardan, başarılı olanların tabi tutulacakları yazılı, sözlü veya uygulamalı sınavları,
ifade eder.
Hizmet Grupları
Bu Yöııetmeliğe tabı Müsteşarlık personeli. Yönetim Grubu, Denetim Grubu, Araştırma ve Planlama Grubu, Bilgi İşlem Grubu, İdari Personel Grubu, Teknik Hizmetler Grubu, Sağlık Hizmetleri Grubu. Mesleki Hizmetler Grubu, Koruma ve Güvenlik Hizmetleri Grubu ve Diğer Hizmetler Grubu olmak üzere on ana hizmet grubuna, ana hizmet gruplan da kendi içlerinde alt hizmet gruplarına ayrılmıştır
A)Yönetim Grubu;
1)Şube Müdürü.
2)Ayniyat Saymanı. Şef
B)Denetim Grubu,
1)Denizcilik Uzmanı, AT Uzmanı,
2)Denizcilik Uzman Yardımcısı, AT Uzman Yardımcısı
C)Araştırma ve Planlama Grubu,
Uzman, APK Uzmanı, Araştırmacı
D)Bilgi işlem Gurubu,
1)Çözümleyici,
2)Programcı
E)İdari Personel Gurubu,
Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni. Memur, Daktilograf, Sekreter, Şoför, Mutemet. Santral Memuru
F)Teknik Hizmetler Grubu;
1)Gemi Sörvey Kurulu Uzmanı, Mühendis, Mimar. Şehir Plancısı, Matematikçi, İstatistikçi. Fizikçi. Ekonomist,
2)Tekniker.
3)Teknisyen, Teknik Ressam.
G)Sağlık Hizmelleri Grubu,
1)Daire Tabibi. Dış Hekimi. Biyolog,
2)Hemşiıe
H)Mesleki Hizmetler Grubu,
I)Gemi Sicil Memuru, Denetleme Şefi,
2)Denetleme Memuru, Kaplan,
3)Gemi Adamı.
J)Koruma ve Güvenlik Hizmetleri Grubu,
1)Sivil Savunma Uzmanı, Savunma Uzmanı,
2)Koruma ve Güvenlik Şefi,
3)Koruma ve Güvenlik Memuru
K)Diğer Personel Grubu,
Mütercim, Kütüphaneci.
İKİNCİ BÖLÜM
İlk Defa Devlet Memuru Olarak Atanma ve Görevde Yükselme Esas ve Şartları
İlk Defa Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Esas ve Şartlar
Kurumun merkez ve taşra teşkilatında münhal bulunan kadrolara ilk defa yapılacak atamalarda 06/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan “İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar için Mecburi Yeterlik ve Yarışına Sınavları Genel Yönetmeliği” hükümleri uygulanır.
Görevde Yükselme Genel Şartları
Bu Yönetmelikte belirtilen görev unvanlarından daha alt bir görevden, üst bir göreve atanabilmek için,
a)Sınava girecekleri kadro için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen atanabilme şartlarım taşımak,
b)Sınava girecekleri kadro için bu Yönetmeliğin 8 ıncı maddesinde belirtilen sicil ve disiplin şartını taşımak.
c)Görevde yükselme eğitimi sonunda yapılacak yazılı, sözlü veya uygulamalı sınavlarda başarılı olmak,
gerekir.
Sicil ve disiplin şartı
Görevlerinde yükselme yapacak personelin;
a)Son sicil notu olumlu olıtıak kaydıyla, son üç yıla ait sicil notu ortalamasının en az 70 puandan aşağı olmaması.
b)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin ( C ) ve ( D ) bentlerine göre disiplin cezası almamış olması,
gereklidir.
Görevde Yükselme Sınav Şartı
Görevlerinde yükselme yapacak personelin, verilecek görevde yükselme eğitimini tamamlamış olup, bu eğitim sonunda yapılacak, yazılı, sözlü veya uygulamalı sınavlar katılarak başarılı olmaları şarttır.
Görevde Yükselme Eğitimi
Bu Yönetmelik kapsamında bulunan Müsteşarlık personelinden; bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (B) bendinde sayılan unvanlar hariç, görevde yükselme eğitimi ve görevde yükselme sınavına tabi olanların, atanacakları görevin niteliğine göre iki -haftadan az, sekiz haftadan çok olmamak üzere düzenlenecek görevde yükselme eğitim programlarına katılarak, eğitim sonunda yapılacak sınavda başarılı olmaları şarttır.
Görevde Yükselme Eğitimine Alınma
Bu Yönetmelikte belirtilen görev unvanlarından daha alt bir görevden, üst bir göreve atanabilmeleri için bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinde belirtilen şartlan taşıyanlar görevde yükselme eğitimine alınırlar Başvuruların, boş kadro sayısının iki katından fazla olması halinde, gerektiğinde Kurum tarafından ön eleme sınavı yapılabilir
Eğitimin Konulan
Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar
a)T.C. Anayasası:
1)Genel Esaslar.
2)Temel hak ve ödevler,
3)Devletin temel organları. b)Atatürk ilkeleri, inkılap tarihi ve ulusal güvenlik,
c)Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,
d)657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat.
e)Türkçe dilbilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar,
f)Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,
g)491 sayılı Denizcilik Müsteşarlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve atama yapılacak kadroya ilişkin olarak denizcilik mevzuatı, evrak, gizlilik, arşivleme, emeklilik ve intibak işlemleri, sivil savunma, bütçe, tahakkuk, muhasebe, alım-satım, Sayıştay denetimi ve vize ile ilgili konular
Düzenlenecek eğitimde (g) bendinin ağırlığı yüzde altmıştır.
Görevde Yükselme Sınav Şekli
Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların katılmaları gereken yazılı sınav, Müsteşarlıkça Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılır. Sözlü veya uygulamalı sınavlar ise, Müsteşarlıkta oluşturulacak sınav kurulunca yaptırılır
Sınav Kurulu
Sınav kurulu, Müsteşar’ın belirleyeceği bir Genel Müdür veya Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında, atış ve yardımcı hizmet birimleri ile danışma birimleri ve bölge müdürlüklerinden asgari şube müdürü veya uzman düzeyinde yeteri kadar üye ile Personel ve Eğitim Dairesi Başkanının katılımıyla bir başkan ve dört üyeden teşekkül eder. Ayrıca her üyenin yedeği de tesbit edilir. Kurul, başkan ve üyelerin tamamının katılımı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya yedek üye iştirak eder
Sınav Kurulunun Görevleri
Sınav kurulunun görev ve yetkileri şunlardır
1-Atanılacak görevin niteliğine göre görevde yükselme eğitiminin konularını, süresini, bu Yönetmelikte belirtilen asgari ve azami süreleri dikkate alarak tesbit etmek,
2-Görevde yükselme eğitiminin takvimini belirlemek,
3-Sınavı yapacak kurumlara bildirilmek üzere yazılı sınav konularının kapsamına giren ve yazılı sınavlarda sorulacak soruların konularını belirlemek,
4-ÖYSM veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi tarafından yapılacak yazılı sınavdan sonra sözlü veya uygulamalı sınavı yaparak başarı listesini oluşturmak,
5-Sınav sonuçlarını ilan ederek ilgililere duyurmak,
6-Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak.
Değerlendirme
Görevde yükselme suretiyle atanabilmek için yapılacak yazılı, sözlü veya uygulamalı sınavların her birinden yuz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alınması zorunludur. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü veya uygulamalı sınava alınmazlar.
Genel başarı sıralaması, sınavlardan alman notların aritmetik ortalaması olarak belirlenir.
Sınav Sonuçlarının Açıklanması
Sınav sonuçları Sınav Kurulu tarafından yazılı, sözlü veya uygulamalı sınavların sonuçlandığı talihten itibaren en geç onbeş gün içerisinde ilan edilir ve ilgililere yazılı olarak bildirilir.
Sınav sonuçlarına itiraz
Sınava katılanlar, sınav sonuçlarının kendilerine tebliğinden itibaren on gün içerisinde bir dilekçe ile Peısonel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına itirazda bulunabilirler.
Bu itirazlar, sınav kurulunca en geç on gün içinde değerlendirilir ve sonuçlar ilgiliye yazılı olarak bildirilir
Sınavı kazananların atanması
Yapılan görevde yükselme sınavı sonucunda başarılı bulunanlar arasında, sınavda başarı sıralamasına göre boş kadro sayısı kadar atama yapılır. Kadro boşalmalarında da müteakip sınav yapılıncaya kadar kazanan adaylar arasından sırayla atama yapılır. Sınav sonuçları aynı görev için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir
Hizmet Gruplarına Atanma Şartları
Hizmet gruplarına atanabilme şartları gruplar itibariyla aşağıdaki şekildedir;
A) Yönetim Hizmetleri Grubu:
1)Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için,
a)En az dört yıllık yüksek okul mezunu olmak ve son iki yılı Kurumda geçmek kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak,
b)Uzman, Gemi Sicil Memuru, Çözümleyici, Programcı. Gemi Sörvey Kurulu Uzmanı, Denizcilik Uzmanı. Biyolog, Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı. Matematikçi, İstatistikçi Fizikçi, Ekonomist. Kaptan, Ayniyat Saymanı, Denetleme Şefi. Şef görevlerinde en az üç yıl asaleten bulunmuş olmak,
c)Kurum dışı naklen atamalarda yukarıda sayılan görevlerde belirtilen sürelerde bulunmuş olmak (Kamu kurum ve kuruluşlarında denizcilikle ilgili görevlerde bulunanlar tercih edilir).
d)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak
2)Ayniyat Saymanlığı kadrosuna atanabilmek için;
a)En az iki yıllık eğitim veren yüksek okulların işletme, maliye, iktisat, ekonomi, iş idaresi bölümlerinden birini bitirmiş olmak ve son iki yılı Kurumda geçmek kaydıyla, en az beş yıl hizmeti bulunmak,
b)Ayniyat Mutemetı, Şef veya benzer görevlerde en az iki yıl çalışmış olmak.
c) Kurum dışı naklen atamalarda yukarıda sayılan görevlerde belirtilen sürelerde bulunmuş olmak.
d)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
3) Şef kadrosuna atanabilmek için,
a)En az iki yıllık eğitim veren yüksekokulları bitirmiş olmak ve iki yılı Kurumda geçmek kaydıyla en az beş yıl hizmeti bulunmak,
b)Memur, Bilgisayar İşletmem, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni, Kütüphaneci, Denetleme Memuru, Mutemet, Gemi Adamı, Daktilograf" görevlerinde en az iki yıl asaleten bulunmuş olmak,
c) Kurum dışı naklen atamalarda yukarıda sayılan görevlerde belirtilen sürelerde bulunmuş olmak (Kamu kurum ve kuruluşlarında denizcilikle ilgili görevlerde bulunanlar tercih edilir),
d)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak
B)Denetim Hizmetleri Grubu:
1)Bu grupta yer alan Denizcilik Uzmanı ve Denizcilik Uzman Yardımcıları hakkında;
491 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 27/7/1994 tarihli ve 22003 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Denizcilik Müsteşarlığı Uzman ve Uzman Yardımcılığı Sınav Yönetmeliği” hükümleri uygulanır
2)AT Uzmanı ve AT Uzman Yardımcıları hakkında,
14/4/1989 tarihli ve 367 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri uygulanır.
C)Araştırma ve Planlama Grubu:
1)Uzman kadrosuna atanabilmek için,
a)En az dört yıllık yüksek okul mezunu olmak ve son iki yılı Kurumda geçmek kaydıyla, en az on yıl hizmeti bulunmak,
b)Şef, Denetleme Şefi, Denizcilik Uzman Yardımcısı. Ayniyat Saymanı, Çözümleyici, Programcı görevlerinde en az iki yıl çalışmış olmak,
c) Kurum dışı naklen atamalarda yukarıda sayılan görevlerde belirtilen sürelerde bulunmuş olmak (Kamu kurum ve kuruluşlarında denizcilikle ilgili görevlerde bulunanlar tercih edilir),
d)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak
2)APK Uzmanı kadrosuna atanabilmek için,
a)En az dört yıllık yüksek okul mezunu olmak ve son iki yılı Kurumda geçmek kaydıyla, en az on yıl hizmeti bulunmak,
b)Şef, Denetleme Şefi, Denizcilik Uzman Yardımcısı. Ayniyat Saymanı, Çözümleyici, Programcı görevlerinde en az iki yıl çalışmış olmak,
c) Kurum dışı naklen atamalarda yukarıda sayılan görevlerde belirtilen sürelerde bulunmuş olmak (Kamu kurum ve kuruluşlarında denizcilikle ilgili görevlerde bulunanlar tercih edilir),
d)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak
3) Araştırmacı kadıosuna atanabilmek için,
24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun çerçevesinde atanır
D)Bilgi İşlem Grubu
1)Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için,
a)En az dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak,
b)İki yılı kurumda programcı kadrosunda olmak üzere en az beş yıl hizmeti olmak,
c)Sistem çözümleme ve bilgi işlem yönetiminde en az bir yıl deneyimli olmak ve bunu resmi bir belgeyle belgelendirmek,
d)En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulanmasını bilmek.
e)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak
Yabancı dil bilmek tercih nedenidir
2)Programcı kadrosuna atanabilmek için;
a)En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak,
b)Bilgi işlem programlamada en az iki yıl deneyimli olmak ve bunu resmi bir belgeyle belgelendirmek,
c)En az iki bilgisayar programlama dili bilmek,
d)Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
e)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
Yabancı dil bilmek tercih nedenidir
E)İdari Personel Grubu:
1)Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;
a)En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
b)En az dört ay süreli kurs görerek bilgisayar kullanım belgesine sahip ve / veya bilgisayar işletmenliği için açılan kursta başarılı olmak.
c)Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
d)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak
2)Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;
a)En az lise ve denge okulu mezunu olmak,
b)En az dört ay süreli kurs görerek bilgisayar kullanım belgesine sahip olmak,
c)Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
d)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak
3)Memur kadrosuna atanabilmek için,
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b)Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
c)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
Lise veya dengi okul mezunlarından denizcilik lisesi mezunu olmak ve fakülte veya yüksek okulların lisans programını bitirmek tercih nedenidir
4)Daktilograf kadrosuna atanabilmek için;
a)En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b)Daktilograf sertifikasına sahip olmak (okullarında daktilo eğitimi alanlardan istenmez),
c)Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
d)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
Lise ve dengi okul mezunlarından ticaret lisesi mezunları ile büro yönetimi yüksek okulu mezunu olanlar tercih nedenidir.
5)Sekreter kadrosuna atanabilmek için;
a)En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b)Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
c)Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz, olmak.
Lise ve dengi okul mezunlarından sekreterlik meslek lisesi mezunu olanlar ile büro yönetimi veya sekıeterlik yüksek okulu mezunu olanlar ve fakülte veya yüksekokulların lisans programlarını bitirenler tercih nedenidir
6) Şoför kadrosuna atanabilmek için,
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) En az beş yıllık (B) tipi sürücü belgesine sahip olmak.
c) Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
d) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak
7) Mutemet kadrosuna atanabilmek için,
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
c) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak
Lise ve dengi okul mezunlarından ticaret lisesi mezunu olanlar ile fakülte veya yüksek okulları bitirenler tercih nedenidir
8) Santral Memuru kadrosuna atanabilmek için,
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) İşitme yeteneğinde zayıflık, konuşmasında pelteklik ve kekemelik bulunmamak,
c) Kurumda en az ıkı yıl hizmeti bulunmak,
d) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
F) Teknik Hizmetler Grubu:
1) Gemi Sörvey Kurulu Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;
a) Denizcilikle ilgili fakülte veya dört yıllık eğitim veren yüksekokulların, makina, gemi inşa ve güverte bölümlerinin birinden veya diğer fakültelerin makine mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,
b) İki yılı Kurumda geçmek üzere en az beş yıl hizmeti bulunmak,
c) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
Mesleki İngilizce bilmek tercih nedenidir.
2) Mühendis. Mimar, Şehir Plâncısı. Matematikçi, (statikçi. Fizikçi. Ekonomist kadrolarına atanabilmek için;
a) En az lisans düzeyinde öğrenim sonucu bu kadrolar ile ilgili unvanları kazanmış olmak,
b) İki yılı Kurumda geçmek üzere, en az beş yıl hizmeti bulunmak.
c) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
3) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;
a) Lise üstü en az iki yıl süreli teknik öğrenim veren okullardan mezun olmak,
b) Kurumda en az iki yıl hizmete bulunmak,
c) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
4) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;
a) Lise dengi mesleki veya teknik eğitim veren okullar ile denizcilik meslek lisesi mezunu olmak,
b) Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
c) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
5) Teknik Ressam kadrosuna atanabilmek için;
a) Meslek veya teknik liselerinin teknik resim bölümlerinden mezun olmak,
b) Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
c) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
Lise üstü en az iki yıl süreli teknik öğrenim veren okulların teknik ressamlık bölümünden mezun olmak tercih nedenidir.
G) Sağlık Hizmetleri Grubu:
1) Daire Tabibi ve Diş Hekimi kadrolarına atanabilmek için;
a) Tıp Fakültesi ve Diş Hekimliği Fakültesi mezunu olmak,
b) Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
c) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
İhtisas yapmış olanlar tercih edilir.
2) Biyolog kadrosuna atanabilmek için;
a) Üniversitelerin Fen-Edebiyat Fakültelerinin Biyoloji bölümü mezunu olmak,
b) Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
c) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartlan haiz olmak.
Hidro-biyologlar tercih edilir.
3) Hemşire kadrosuna atanabilmek için;
a) Üniversitelerin, yüksek okulların ve Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümü mezunu olmak.
b) Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
c) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
H) Mesleki Hizmetleri Grubu:
1) Gemi Sicil Memuru kadrosuna atanabilmek için;
31/12/1956 tarihli ve 8520 sayılı Gemi Sicil Nizamnamesindeki şartları taşımak gerekir.
2) Denetleme Şefi kadrosuna atanabilmek için;
a) En az iki yıllık eğitim veren yüksek okulları bitirmiş olmak,
b) Denetleme Memuru, Kaptan, Memur, Mutemet, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni. Gemi Adamı görevlerinde en az iki yıl asaleten çalışmış olmak,
c) Kurum dışı naklen atamalarda yukarıda sayılan görevlerde belirtilen sürelerde bulunmuş olmak (Kamu kurum ve kuruluşlarında denizcilikle ilgili görevlerde bulunanlar tercih edilir),
d) Son iki yılı Kurumda geçmek üzere, en az beş yıl hizmeti bulunmak,
e) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
Mesleki İngilizce bilmek tercih nedenidir.
3) Denetleme Memuru kadrosuna atanabilmek için;
a) En az lise mezunu olmak,
b) Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
c) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
Fakülte veya Yüksekokulların lisans programlarını bitirmek veya lise veya dengi okul mezunlarından denizcilik lisesi mezunu olmak ve mesleki İngilizce bilmek tercih nedenidir.
4) Kaptan kadrosuna atanabilmek için;
30/1/1997 tarihli 22893 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 1/2/1997 tarihinde yürürlüğe giren “Gemiadamlartıun Eğitim, Belgelendirme, Sınav. Vardiya Tutma, Kütüklenme ve Donatılma Esasları Hakkında Yönetmelik” şartlarını taşımak ve yeterlik belgesine sahip olmak.
5) Gemiadamı kadrosuna atanabilmek için;
a) Meslek liselerinin güverte, güverte avlama, motor, makine veya gemi makinaları, elektrik, elektronik bölümü mezunu ve yeterlilik belgesine sahip olmak,
b) En az üç yıl iş tecrübesine sahip olmak,
c) Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
d) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
J) Koruma ve Güvenlik Hizmetleri Grubu:
1) Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;
3152 sayılı “İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun”un 33 üncü maddesine istinaden hazırlanan “İçişleri Bakanlığı Memurlarının Nitelik ve Atama Yönetmeliği" hükümleri uygulanır.
2) Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;
24/10/1961 tarihli ve 108 sayılı “Savunma Sekreterlikleri Kurulmasına Dair Kanun”daki şartlan taşımak. Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinin görüşlerini almak gereklidir. Deniz Harp Okulu mezunları tercih edilir.
3) Koruma ve Güvenlik Şefi kadrosuna atanabilmek için;
a) En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak,
b) Askerliğini komando veya deniz piyadesi olarak yapmış olmak.
c) Son iki yılı Kurumda geçmek üzere, en az beş yıl hizmeti bulunmak,
d) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
4) Koruma ve Güvenlik Memuru kadrosuna atanabilmek için;
a) 22/7/1981 tarihli ve 2495 sayılı “Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun” un 16 ncı maddesinde yazılı şartları taşımak,
b) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
c) Askerliğini komando veya deniz piyademi olarak yapmış olmak,
d) Kurumda en az iki yıl hizmeti bulunmak,
e) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
K) Diğer Personel Grubu:
1) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;
a) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
b) KPDS’den en az “B" seviyesi yabancı dil bilgisine sahip olmak,
c) Son iki yılı Kurumda olmak üzere, en az beş yıl hizmeti bulunmak,
d) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
Üniversitelerin dil eğitimi ile ilgili bölümlerinde lisans veya lisans üstü öğrenim görmüş olmak, uluslararası dillerden birini (İngilizce, Fransızca ve benzeri) çok iyi derecede bilmek tercih nedenidir.
2) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için;
a) Fakültelerin kütüphanecilik ile ilgili bölümden mezun olmak,
b) Son iki yılı Kurumda olmak üzere, en az beş yıl hizmeti bulunmak,
c) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesindeki genel şartları haiz olmak.
Yüksek lisans yapmış olanlar tercih edilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hizmet Gruplan Arasında Geçişler
a) Gruplar arasındaki geçişler görevde yükselme sınavında başarılı olmakla mümkündür. Ancak, aldıkları eğitim sonucu herhangi bir gruptaki kadro unvanım kazanmış olanlar görevde yükselme sınavına alınmadan, kazandığı kadro unvanına atanabilirler.
b)Aynı alt grupta bulunan kadro unvanları arasındaki geçişler, kadronun gerektirdiği özel nitelikleri taşımak kaydıyla. görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın yapılabilir.
c)Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen hizmet gruplarında yer alan kadrolara atanabilmeleri, görevde yükselme sınavında başarılı olmalarıyla mümkündür.
d)Yönetim hizmetleri grubundaki ve bilgi işlem grubundaki personelden, diğer hizmet gruplarında sayılan alt görev unvanlarına kazanılmış hak aylık dereceleriyle nakil yapılması mümkündür.
e)Daha önce çalışılan hizmet grubundaki görevlere ilgili personelin isteği üzerine sınavsız atama yapılabilir.
f)Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin E bendinde bulunan personel ile, H bendinin (2) ve ( 3 ) numaralı altbendleri ve J bendinin ( 3 ) numaralı altbendinde sayılan görevler aynı grupta olup, bu gruplar arasında görevde yükselme sınavı yapılmaksızın atama yapılabilir.
Görev Yeri Değişiklikleri
Denizcilik Müsteşarlığının hizmet alanı ve görevin gerekleri dikkate alınarak; aynı Bölge Müdürlüğünde veya Limanda üç yıl hizmet yapan Gemi Sörvey Kurulu Uzmanı, Gemi Sicil Memuru, Denetleme Şefi ve Denetleme Memurları, mükteseplerine uygun diğer Bölge Müdürlüğü veya Limanlara atanabilirler.
Naklen Atamalar
Naklen atamalarda aranan son üç yıla ait sicil notu şartı, belirli bir hizmet süresinin istenilmediği veya istenilen hizmet süresinin üç yıldan az olduğu görev ünvanlı kadrolar için aranmaz. Daha önceki hizmetler üç yıldan az olsa bile, bu süreye ait sicil notları yeterlidir.
Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında, bu Yönetmelikte belirtilen unvanlardan benzer veya eşidi ünvanlı görevlerde bulunan veya halen bu unvanlarda olmayıp da, bunları daha evvel iktisap etmiş olan personelden. Müsteşarlıkta bulunan aynı unvanlı boş kadrolara bu Yönetmelikteki hükümlere bakılmaksızın naklen atamalar yapılabilir.
Açıktan atamalar
Müsteşarlık, bu Yönetmeliğin S inci maddesinin B bendinin ( 2 ) numaralı altbendi ile J bendinin ( 3 ) numaralı altbendinde ve D, E. F. G. H, K bentlerinde sayılan görevlere, hizmet gereklerini gözönünde bulundurmak suretiyle, bu Yönetmelikteki hizmet süresini, disiplin ve sicil şartlarını dikkate almaksızın, ancak diğer nitelikleri taşımak şartıyla açıktan atama yapabilir. Yapılacak atamalarda bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesindeki usul ve şartlar uygulanır.
Kazanılmış Haklar
Bu Yönetmelikte sayılan kadrolara Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır.
Özelleştirilen Kuruluşlardan Atama
24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun değişik 22 nci maddesi uyarınca Müsteşarlığa nakledilen personelin nakledildiği görev için bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
Özürlülerin Eğitimi ve Sınavı
Kurum, gerekli şartları taşıyan ve atama yapılabilecek durumda bulunan özürlülerin eğitim ve sınavlarının yapılabilmesi için gerekli önlemleri alır.
Yönetmelikte Belirlenmeyen Hususlar
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde. 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği” ile. 18/4/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” hükümleri uygulanır.
Yürürlük
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Bu Yönetmelik hükümlerini Denizcilik Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakan yürütür.
