3160 Emniyet Teşkilatı Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanunu

Amaç

Bu Kanunun amacı, Emniyet Genel Müdürlüğünde kadrolu ve sözleşmeli olarak görevli pilot, pilot adayı ve uçuş ekibi personelinin hizmet müddetlerinin, kendilerine ödenecek tazminatlar ile bu tazminatların ödenmesine dair esas ve usullerin düzenlenmesidir.

Kapsam

Bu Kanun, Emniyet Genel Müdürlüğünde kadrolu ve sözleşmeli olarak görevli pilot, pilot adayı ve uçuş ekibi personeli hakkında uygulanır.

Tanımlar

Bu Kanunda geçen tabirler aşağıda açıklanmıştır.

a) Pilot ve pilot adayı: Türk Silahlı Kuvvetleri uçuş eğitimi teşkillerinden veya yabancı bir devlet uçuş okulu veya kurslarından pilotluk diploması alan ve diploması usulüne göre onaylanan emniyet personeline pilot; pilot olmak için sayılan yerlerde fiilen uçuşa başlayan emniyet personeline de pilot adayı denir.

b) Uçuş ekibi: Uçmakta olan bir hava vasıtasının içinde pilot ile beraber bulunarak hava vasıtasının uçurulmasında görev almasının gerekli olduğu, Emniyet Genel Müdürlüğü Havacılık Daire Başkanlığınca onaylanan uçucu emniyet personelidir.

c) Uçuş hizmet müddeti: Uçucuların, okul veya uçuş kurslarında ilk uçuşa başlama tarihinden itibaren uçuculuktan ayrılmalarına kadar geçen uçuculuk müddetleridir.

d) Kıstas aylık: Emniyet Genel Müdürünün (Ek gösterge dahil) brüt aylığının tutarıdır.

e) Hizmet yılı: Uçuş hizmet yılı veya yıl deyimi, 1 Ocak tarihinde başlayıp 31 Aralık tarihinde biten 12 aylık dönemi kapsar.

Uçuculara ödenecek tazminat

Emniyet hizmetleri sınıfına dahil pilot ve pilot adaylarına kıstas aylığının % 70'i uçuş ekibi personeline kıstas aylığının % 65’i üzerinden bu Kanuna ek cetvelde hizmet yılları (adaylar için birinci hizmet yılı) karşılığında gösterilen nispette aylık uçuş tazminatı ödenir.

Diğer görevlilere ödenecek tazminat

Bir görevin ifası veya hava vasıtasının kontrol ve tecrübesi maksadıyla, hava vasıtası içinde fiilen uçan pilot, pilot adayları ve uçuş ekibi dışında olup aylık uçuş tazminatı almayan, Emniyet Genel Müdürlüğünce görevlendirilmiş personele her uçuş saati başına kıstas aylığının % 1'i oranında tazminat ödenir. Ancak bu şekilde görev yapanlara bir ay içinde ödenecek tazminat miktarı kıstas aylığının % 10'unu geçemez.

Tazminatın ödenme şartları ve kesilmesi

a) Pilotların ve uçuş ekibi personelinin uçuş tazminatı alabilmeleri için bir yılda en az;

1. Uçuş hizmeti 10 yıldan az veya tüm uçuşu 1 500 saatin altında olanların 60 saat;

2. Uçuş hizmeti 10 - 20 yıl veya tüm uçuşu 1 500 - 2 500 saat arasında olanların 30 saat,

3. Uçuş hizmeti 20 yıldan veya tüm uçuşu 2 500 saatten fazla olanların 15 saat;

Uçuş yapmaları şarttır.

b) Yıllık mecburi uçuş saatini tamamlamayanların uçuş tazminatının 50'si müteakip hizmet yılı başlangıcından itibaren kesilir. Normal tazminat, önceki yıldan noksan kalan müddet veya miktarın tamamlanmasını tâkibeden aybaşından itibaren ödenmeye başlanır.

c) Pilot veya uçuş ekibi personelinin aylık tazminat alabilmeleri için, görev ve hizmete dair istekleri gereği gibi yerine getirmedikleri yolunda bir yıl içinde emrinde çalıştığı en yakın iki üst derece sicil amirlerinin imzasını taşıyan yazılı iki ihtar veya aylık bir fena faaliyet raporu almamış olmaları şarttır. Bu şartı taşımayanların tazminatının % 50'si, tebliğ tarihini izleyen aybaşından itibaren kesilir. Bu kesilme, ilgilinin durumunu düzelttiğine dair en yakın iki üst derece sicil amirlerinden müsbet kanaat raporu alıncaya kadar devam eder. Normal tazminat, müspet kanaat raporunun alındığı tarihi takibeden aybaşından itibaren ödenir.

d) Uçuş hizmetlerine dair görevler sırasındaki kazalar ve diğer sağlık sebepleri sonucunda istirahati gerektiren rapor alan veya geçici olarak uçuştan başka hizmetlere nakledilen pilotlara, uçuş ekibi personeli bir yıl müddet ile son aldıkları aylık tazminat ödenir Bu müddetler uçuş hizmetlerinden sayılır ve bu müddet zarfında uçuş mecburiyeti aranmaz. Bir yıldan fazlası için aylık uçuş tazminatı kesilir. Bunlar tekrar göreve başladıklarında diğer şartları taşıyorlarsa aylık tazminat, göreve başladıkları tarihi takibeden aybaşından itibaren ödenir.

e) Aylık tazminatlar aybaşında peşin olarak ödenir ve damga resmi hariç vergiye tabi değildir.

Yıpranma tazminatı

Yıpranma tazminatının ödenme usul ve şartları aşağıda gösterilmiştir.

a) Emniyet Genel Müdürlüğünün teklifi ve İçişleri Bakanının onayı ile;

1. Sekiz uçuş hizmet yılını tamamladıktan sonra daimî olarak yer hizmetine nakledilen pilotlara,

2. Oniki uçuş hizmet yılını tamamladıktan sonra daimî olarak yer hizmetine nakledilen uçuş ekibi personeline,

b) Uçuş hizmetiyle ilgili görevler sırasındaki kazalar sonucunda veya diğer sağlık sebepleriyle yetkili sağlık kurulları raporlarına dayanılarak daimi olarak yer hizmetlerine nakledilen uçuculara,

Emniyet hizmetleri sınıfında görevli oldukları müddetçe, uçuş görevlerinden ayrıldıkları tarihteki derece ve kademelerinin ödenme tarihindeki karşılığının (Ek gösterge dahili % 10'u tutarında aylık yıpranma tazminatı ödenir. Ancak bu tazminat on yıldan sonra ödenmez.

Yer hizmetine sevk edilen bu personel bulunduğu görevle ilgili diğer tazminatlardan da yararlandırılır.

c) Disiplinsizlik sebebiyle, bu madde kapsamına girenlere ve kendi istekleriyle ayrılanlara yıpranma tazminatı ödenmez.

Öğretmenlere verilecek yetiştirme ikramiyesi

Uçuş okulu ve kursu öğrencilerini, aynı hava vasıtasında fiilen uçurmak suretiyle yetiştiren kadrolu ve sözleşmeli uçuş öğretmenleri ile Emniyet Genel Müdürlüğü havacılık birimlerinde çift kumandalı hava vasıtalarında, atış, alet, intibak ve standardizasyon uçuş öğretmenliği yapanlara, öğretmenlik uçuş saati başına, kıstas aylığının binde üçü yetiştirme ikramiyesi olarak ödenir. Bu ikramiye öğretmenliğin yapıldığı ayın sonunda verilir.

Hizmet müddetinin hesabı

Uçuş hizmet müddetlerinin hesabında başlangıç tarihi, okul veya kurslarda ilk uçuşa başlanılan tarihtir.

Uçuştan ayrılma tarihi ise durumlarına göre;

a) Emniyet Genel Müdürlüğünün teklifinin İçişleri Bakanınca onay tarihi;

b) Sağlık kurulu raporunun tasdik tarihi;

c) Uçuculardan istekleri üzerine ayrılmaları kabul edilenlerin dilekçe tarihidir.

Uçuş hizmet müddetleri hizmet yılı başlangıcına göre tespit edilir. Yıl hesabında altı ay ve daha fazla müddetler tam yıl sayılır. Altı aydan az müddetler dikkate alınmaz.

Şehitlik ve sakatlık tazminatı

a) Polit, pilot adayı ve uçuş ekibi personelinin uçuş hizmeti faaliyetlerinden.

b) Hangi meslek ve sınıfta olursa olsun vazifeli olarak hava vasıtasında bulunan emniyet personeli ile, bir emniyet hizmetinin ifası için bu vasıtalarda bulunanlar araçta bulundukları sırada;

Şehit olmaları, sakat kalmaları veya yaralanmaları halinde kendilerine veya kanuni mirasçılarına, bu Kanunun hükümleri uyarınca tazminat ödenir.

Emniyet Genel Müdürlüğü Havacılık Daire Başkanlığına bağlı olarak görev alan sözleşmeli pilot ve uçuş ekibi personeli bu Kanunun sakatlık ve şehitlik tazminatı ile ilgili hükmünden aynen istifade eder.

Bu Kanundan yararlanan personel ayrıca 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanundan istifade edemez.

Tazminat miktarı

a) Şehit olanların kanunî mirasçılarına kıstas aylığının 30 katı,

b) Sakatlananlara, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca vazife malûlü olanlar hakkında esas alınan 13.7.1953 gün ve 1053 sayılı «Vazife-Malûllüklerinin Nevileri ile Dereceleri Hakkındaki Nizamname» de gösterilen 6 derece üzerinde ve sakatlık derecelerine göre (a) bendinde belirtilen miktarın;

c) Yaralanma ve sakatlık durumları (b) bendinde gösterilen derecelerde olmamakla birlikte görevlerinden ayrılmalarına sebep olmuş ise, (a) bendinde belirtilen miktarın % 20’si,

Tutarında maddî ve manevî tazminat ödenir.

Bu tazminatın tespitine esas tutulacak kıstas aylık, sakatlanma veya şehitliğe sebep olan olayın meydana geldiği tarihteki kıstas aylıktır.

d) (a) bendi esaslarına göre tespit edilen tazminatın kanunî mirasçılarına intikalinde; şehidin eş ve füruu veya yalnızca füruu ile içtima eden ve ölüm tarihinde sağ olan ana ve babanın her birine ayrı ayrı olmak üzere % 10 tutarındaki kısmı verildikten sonra kalanı içtima eden diğer mirasçılara ödenir. Diğer hallerde miras hükümleri uygulanır. Ancak, ana ve babaya verilen tazminat çocukların herbirine ödenen tazminattan fazla olamaz.

Statünün kaybı

Uçuculardan görevlerinin gerektirdiği vasılları kaybettikleri veya görev isteklerini yerine getirmedikleri anlaşılanların; Emniyet Genel Müdürlüğünce uçucu personelden teşkil olunacak Uçuş Kıymetlendirme Kurulu Kararı ve İçişleri Bakanının tasdiki ile bu statülerine son verilir.

Kaza - kırımdan sorumlu personele uygulanacak işlemler

Meydana gelen kaza - kırım olaylarında hava aracı içinde bulunan pilotlar ve diğer uçucu personel, pilotaj ve diğer idari hatalar nedeniyle meydana gelen zararı tazminle sorumlu olmazlar. Ancak bu personel hakkında Emniyet Genel Müdürlüğü Kaza - Kırım Yönergesi hükümleri uygulanır.

Sözleşmeli personel

Sözleşmeli olarak çalıştırılan pilot ve uçuş ekibi personelinden isteyenlerin sözleşmeli hizmet süresi terfilerine sayılır ve emeklilik hakları devam eder.

Uçuş hizmetlerine dair görevler sırasındaki kazalar ve diğer sağlık sebepleri sonucunda hastalık izni alan sözleşmeli pilot ve uçuş ekibi personeline de bir yıl müddet ile sözleşmelerinde belirtilen aylık ücret ödenir, bu müddetler uçuş hizmetlerinden sayılır ve bu müddet zarfında uçuş mecburiyeti aranmaz.

İtibari hizmet müddeti

Sözleşmeli personel dahil pilot olan ve olmayan Emniyet Genel Müdürlüğü uçucu personelinin uçucu olarak geçirdikleri fiilî hizmet müddetlerinin her yılı için 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 32 nci maddesi (b) fıkrası ile 36 ncı maddesinin (a), (b) fıkralarında gösterilen fiili hizmet müddetleri zamları dışında ayrıca e ay itibari hizmet müddeti eklenir.

Sözleşmeli ve emniyet hizmetli personele verilecek haklar

Sözleşmeli uçucu personele; bu Kanunda uygun görülenler ile Personel Kanunu hükümleri saklı kalmak üzere, sözleşme ile belirlenen ücretin dışında kurumun gerekli gördüğü ayni menfaat, hizmetin özelliğine uygun, gerekli uçuş ve bakım melbusatı ile uçuş teçhizatı verilir.

Emniyet hizmetli uçucu personele de verilmekte olan hizmet giyeceği dışında ayrıca, hizmetin özelliği gereği, kurumun uygun göreceği gerekli uçuş ve bakım melsubatı ile uçuş teçhizatı verilir.

Yürürlük

Bu Kanunun 10 uncu maddesi 1 Ocak 1982 tarihinde, diğer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.