EN
TR
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Öğrenme ve Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik, İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Öğrenme ve Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Öğrenme ve Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
MADDE 5
(1) Merkezin amacı, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversitenin eğitimini verdiği ve araştırma yaptığı akademik programlar dışında, ihtiyaç duyulan alanlarda kişi ve kurumların stratejik hedefleri ile uyumlu, sürdürülebilir eğitim programları düzenlemek, düzenletmek, geliştirmek, değerlendirmek ve sertifikalandırmak, eğitim alanındaki araştırma geliştirme faaliyetleri ve projeler ile ulusal ve uluslararası, kamu ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yaparak akademik, endüstriyel ve toplumsal gelişmelere katkıda bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversitenin lisans ve lisansüstü eğitimleri dışında kalan, yaşam boyu eğitim kapsamında bireylerin kişisel ve mesleki gelişimlerine, kuruluşların kurumsal kimliğine ve stratejilerine, toplumun gelişimine katkı sağlayacak eğitim ve danışmanlık hizmetlerini analiz etmek, planlamak, gerçekleştirmek, ölçmek, değerlendirmek ve sertifikalandırmak.
b) İş dünyasının ihtiyacına uygun, günümüz teknolojilerine hakim, nitelikli personel yetiştirmeye ve ülkenin istihdam politikalarındaki dönüşüme destek vermek.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversite, endüstri ve toplum iş birliğini güçlendirmek amacı ile stratejiler, uygulamalar ve projeler geliştirerek, akademik tecrübeleri endüstriye, endüstri birikimlerinin ise akademik eğitime katkı sağlayacağı paylaşım ortamlarını desteklemek ve teşvik etmek.
ç) Eğitim amaçları doğrultusunda bilgilendirme bültenleri ve raporlarını hazırlamak; eğitim içerikleri ile ilgili yazılı, sesli ve görüntülü materyallerini hazırlamak, arşivlemek, çevrimiçi ve çevrimdışı olarak erişimini sağlamak.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin programlarının akredite edilmesi için değerlendirme ve akreditasyon kuruluşları ile işbirliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve görevleri
(1) Müdür; Rektör tarafından, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur. Müdür altı aydan fazla görevine devam etmezse yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Merkezi temsil eden Müdür Yönetim Kuruluna başkanlık yapar. Merkezin amaçları doğrultusunda faaliyetlerin düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesi için gereken tedbirleri alır ve denetimleri yapar. Merkezin faaliyetlerini içeren aylık ve yıllık raporlar düzenler, Yönetim Kuruluna sunar.
MADDE 9
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ile Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam üç kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ile en az altı ayda bir kez toplanır. Gerektiğinde toplantı sayısı arttırılabilir. Toplantılar salt çoğunlukla yapılır. Yönetim Kurulu, Merkez faaliyetleri ile ilgili konularda kararları oy çokluğu ile alır. Merkezin faaliyet programı Yönetim Kurulu tarafından hazırlanır. Müdürün aylık ve yıllık faaliyet raporunun düzenlenmesine ve değerlendirilmesine ilişkin esasların tespiti ve düzenlemesi Yönetim Kurulu tarafından yapılır. Yönetim Kurulu, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin faaliyetleri sonunda verilecek başarı belgesi, sertifika, katılım belgesi gibi belgelerin verilme koşullarına ilişkin önerilerini Rektörlüğe sunar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
(1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm bulunmayan haller
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile YÖK, Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Rektörü yürütür.
