İzmir Ekonomi Üniversitesi Ana Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç ve Kapsam

Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uyarınca İzmir Ticaret Odası Eğitim ve Sağlık Vakfı tarafından 14/4/2001 tarihli ve 24373 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4633 sayılı Kanunla kurulan İzmir Ekonomi Üniversitesi'nin teşkilâtlanmasını, işleyişini ve organların görevlerini kapsar.

Dayanak

Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 4633 sayılı İzmir Ekonomi Üniversitesi Kuruluş Kanunu ile 2547 sayılı Kanuna dayanarak çıkarılan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği'ne dayanmaktadır.

Tanımlar

Bu Yönetmelikte yer alan:

İKİNCİ BÖLÜM

Mütevelli Heyeti ve Görevleri

Mütevelli Heyetinin Oluşumu

Mütevelli Heyeti, Üniversitenin en yüksek karar organı olup Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.

Mütevelli Heyeti üyeleri, Vakıf yönetim organı tarafından, yaş sınırlaması hariç devlet memuru olma niteliklerine sahip adaylar arasından dört yıl süre için seçilen en az yedi üyeden oluşur. Mütevelli Heyeti üyelerinin en az üçte ikisinin lisans düzeyinde yükseköğrenim görmüş olması gerekir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilirler. Rektör Mütevelli Heyeti’nin tabii üyesidir. Kurucu vakıf yönetim kurulu başkan ve üyelerinden Mütevelli Heyetinde görev alacakların sayısı üçü geçemez. Rektör dışındaki üniversite mensupları Mütevelli Heyetinde görev alamaz.

Mütevelli Heyeti üyeleri kendi aralarından dört yıl için bir Başkan, Başkan da dört yıl için bir Başkan Yardımcısı seçer.

Mütevelli Heyeti Başkanı, Üniversitenin ita amiridir.

Seçilen Mütevelli Heyeti üyelerinin adları seçildikleri tarihi izleyen on beş gün içinde Yüksek Öğretim Kurulu'na bildirilir.

Bir üyenin süresinin bitmesi veya başka nedenlerle ayrılması halinde yerini alacak yeni üye kalan süre boyunca görevini yürütür. Mütevelli Heyeti üyelerinden herhangi birinin süresi bitmeden görevden alınması için vakıf yönetim kurulu üye tam sayısının en az üçte ikisinin öneri lehinde oy kullanması gerekir. Mazereti olsa bile altı ay içinde yapılan Mütevelli Heyeti toplantılarının yarıdan bir fazlasına veya üst üste ikisine katılmayan Mütevelli Heyeti üyesinin üyeliği kendiliğinden düşer ve yerine vakıf yönetim kurulu yeni üye seçer.

Mütevelli Heyeti üyelerine görevleri ile ilgili zaruri harcamaları dışında huzur hakkı gibi herhangi bir ödemede bulunulamaz.

Rektör, Mütevelli Heyeti Başkanlığına ve Başkan Vekilliğine seçilemez ve görevinden ötürü Mütevelli Heyetinin (ex officio) oy hakkı bulunmayan üyesidir. Rektör, Rektör atanması ve kendisi ile ilgili konuların görüşüldüğü Mütevelli Heyeti toplantılarına katılamaz.

Mütevelli Heyetinin İşleyişi

Mütevelli Heyeti en az ayda bir kez toplanır. Başkan, gerekli gördüğü hallerde Mütevelli Heyetini toplantıya çağırabilir.

Toplantı yeter sayısı, Mütevelli Heyeti üye tam sayısının yarıdan fazlasıdır.

Mütevelli Heyeti üyeleri oylarını kabul veya ret biçiminde vermekle yükümlüdürler. Çekimser oy kullanılamaz.

Mütevelli Heyeti toplantılarında kararlar, toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde Başkan’ın oyu belirleyicidir.

Mütevelli Heyeti’nin raportörlüğünü Üniversite Genel Sekreteri yapar.

Mütevelli Heyeti, ana faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi amacı dışında bir amaçla yatırım ve iştirak kararı alamaz.

Mütevelli Heyeti, Üniversitenin temsili dahil yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçüde ve süreyle Mütevelli Heyeti Başkanına, Rektöre veya Üniversitenin diğer birimlerine devredebilir. Çalışmalarını bizzat kuracağı veya başkanlıkça kurulacak sürekli ve geçici komiteler/kurullar aracılığı ile sürdürebilir.

Mütevelli Heyeti üyeleri ve birinci derecede kan ve sıhri hısımları, şahısları veya bağlantılı oldukları firmalar adına Üniversite ile herhangi bir ticarî faaliyette bulunamazlar.

Mütevelli Heyeti Başkanı, üye sayısı değiştirildiğinde veya yeni üyeler seçildiğinde Yüksek Öğretim Kuruluna bilgi verir.

Mütevelli Heyetinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Mütevelli Heyetinin başlıca görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.

a) Üniversite çalışmalarının işleyişini ve yönetimini sağlayan ilke, politika ve plânlarını biçimlendirip saptayarak, eğitim-öğretim, araştırma ve diğer akademik faaliyetlerde akademik özgürlüğün yaratılmasını, korunmasını sağlar.

b) Akademik ve idarî görev ve pozisyonları tarif eder ve bu görevlere yapılacak tayinleri, terfileri ve görevden alınmaları onaylar.

c) Bu Yönetmelik hükümlerine ve Üniversite ile ilgili diğer mevzuata aykırı olmamak koşulu ile Üniversitenin organ ve birimlerinin kuruluş ve işleyişini düzenleyen yönetmelikleri kabul eder ve yürürlüğe koyar.

d) Üniversitede fakülte, yüksekokul, enstitü ve bölümler ile teknoparklar, uygulama ve araştırma merkezleri veya benzer akademik birimlerin kurulmasına, kapatılmasına veya birleştirilmesine karar verir ve Yüksek Öğretim Kuruluna sunar.

e) Rektörlükçe hazırlanan bütçenin hazırlanıp uygulanmasını denetler, bütçeyi onaylar.

Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını yönetir. Bağışları kabul veya reddeder. Yeni kaynak yaratılmasını sağlar.

f) Yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapar, atamalarını ve görevden alınmalarını onaylar. Öğretim elemanlarına ve diğer çalışanlarına ödenecek ücretleri saptar.

g) Öğrencilerden alınacak ücretlerin miktarını, ödeme şekil ve zamanını belirler.

h) Üniversiteye alınacak öğrenci sayısını ve burs kontenjanları ile verilecek bursun şekil ve miktarını tespit eder.

ı) Yurt içi ve yurt dışı yükseköğretim kurumlarıyla ve diğer kuruluşlarla her türlü işbirliğini yapmaya karar verir.

i) Üniversitede eğitim-öğretim kalite ve standartlarının saptanması ve uygulanması konusunda gerekli önlemleri alır.

j) Üniversitenin Rektör’ünü seçer, Yüksek Öğretim Kurulunun olumlu görüşünü alarak atama işlemini yapar ve görev süresi dolmadan tayindeki usule uygun olarak görevden alabilir.

k) Üniversitenin çeşitli organları arasındaki uyuşmazlıkların giderilmesinde son kararı verir.

l) Üniversite ile ilgili mevzuatta belirtilen diğer görevleri yerine getirir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Üniversitenin Organları

Rektör

Rektör, Üniversitenin en üst akademik yöneticisidir.

Rektör, Yüksek Öğretim Kurulunun olumlu görüşü alınarak Mütevelli Heyeti tarafından dört yıl için atanır. Görev süresi sona eren Rektör yeniden atanabilir.

Rektör, Üniversitenin akademik başarısını en üst düzeye ulaştırma sorumluluğunu taşır. Bilimsel üretimin artması, eğitim-öğretim ve hizmet standartlarının iyileştirilmesi için akademik ve idarî personeli teşvik eder. Çağdaş, yaratıcı ve özgür bir Üniversite yaratmak temel görevidir.

Rektör, Yüksek Öğretim Kanununun ve Mütevelli Heyetinin kendisine verdiği yetkileri kullanır. Rektör, Üniversitenin gelecek yıllardaki gelişmesi ve mevcut eğitim-öğretim faaliyetlerinin yürütülmesi, koordinasyonu ve kalitesinin yükseltilmesi konularında Mütevelli Heyetine karşı sorumludur. Mütevelli Heyeti tarafından alınan kararlar ile belirlenen politikaların uygulanmasını sağlamakla görevlidir. Üniversitenin yönetimi ile ilgili konularda Mütevelli Heyeti ile öğretim elemanları arasında irtibatı sağlar. Rektör, yetkilerini uygun gördüğü ölçüde ilgili Rektör Yardımcısına veya Genel Sekretere devredebilir.

Rektör, bağlı birimlerin ve Yönetim Kurulunun görüş ve önerilerini aldıktan sonra Üniversitenin bütçesini ve kadro gereksinimlerini gerekçeli olarak hazırlar ve her safhada Mütevelli Heyetinin denetimine sunar.

Rektör, Üniversitenin akademik, idarî, malî ve öğrenci işlerinin yoğunluğunu göz önünde bulundurarak çalışmalarında kendisine yardım etmek üzere Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en çok üç kişiyi Rektör Yardımcısı olarak atanmak üzere Mütevelli Heyeti’ne önerir.

Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birini yerine vekil olarak bırakır.

Rektörün görevinin sona ermesi ve henüz bir yenisinin atanmamış olması halinde, Mütevelli Heyeti, Rektör Yardımcılarından birini veya bir başkasını Rektör Vekili olarak tayin eder ve durumu Yüksek Öğretim Kuruluna bildirir.

Rektör Yardımcıları

Rektör Yardımcıları, Rektör tarafından, Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından seçilir ve Mütevelli Heyeti tarafından atanır.

Genel Sekreter

Genel Sekreter, Üniversite öğretim elemanları dışındaki Üniversite personelinin idarî amiri olup idarî işlerden sorumlu Rektör Yardımcısına, yoksa Rektöre bağlı Üniversitenin idarî işlerinden sorumlu personelidir.

Genel Sekreterin tayini ve görevden alınması, Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetinin kararı ile olur.

Genel Sekreter, Mütevelli Heyetinin, Senatonun ve Üniversite Yönetim Kurulunun raportörlüğünü yapar ve sekreterlik hizmetlerini yürütür.

Yetki ve görev alanına; personel alımı ve çıkarılması işlemlerinin düzenlenmesi, yazışmaların yapılması, öğrenci işleri, bütçe hazırlanması ve diğer malî işler, tesislerin işletilmesi, onarım, bakım ve korunması, güvenlik işleri ve Üniversite adına her türlü malzeme alımı gibi işlemler girer.

Senato

Senato, Rektörün başkanlığında, Rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden Fakülte Kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşur. Üniversitenin yönetimine katılımı yaygınlaştırmak amacıyla Senato, uygun gördüğü öğretim elemanlarını, idarî personeli ve öğrenci temsilcilerini toplantılara davet edip görüşlerini alabilir.

Senato, her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Mütevelli Heyeti veya Rektör, gerekli gördüğü hallerde, Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırabilir.

Senatonun Görevleri

Senato, Üniversitenin akademik organı olup, başlıca şu görevleri yapar:

a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri hakkında karar almak ve Mütevelli Heyetine bu konularda bilgi vermek.

b) Üniversiteyi ilgilendiren kanun ve yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek, Mütevelli Heyetinin onayına sunup yürürlüğe girmelerini sağlamak.

c) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.

d) Üniversitenin ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora gibi bütün eğitim-öğretim programlarına hangi yöntemle ve hangi sayıda öğrenci alınacağını saptamak ve Mütevelli Heyetine önermek.

e) Üniversitede İngilizce dışında bir yabancı dilin veya Türkçe'nin kısmen ya da tamamen bir bölüm veya programda kullanılmasına ilişkin öneriler hazırlamak.

f) İkili, yaz, gece ve yetişkin eğitimi gibi eğitim programlarının açılmasını, hazırlık okulları, destek ve sürekli eğitim birimleri kurulmasını önermek ve bu eğitim programları ile eğitim birimlerinin içeriklerini ve sürelerini saptamak.

g) Bir sınava bağlı olmayan onursal akademik unvanlar vermek ve Fakülte Kurullarının bu konudaki önerilerini karara bağlamak.

h) Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak.

ı) Üniversitelerarası Kurula ve Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.

i) Kanun, yönetmelik ve diğer mevzuatın öngördüğü veya Mütevelli Heyeti ya da Rektör tarafından verilen diğer akademik görevleri yerine getirmek.

Üniversite Yönetim Kurulu

Üniversite Yönetim Kurulu, Rektörün başkanlığında, dekanlardan ve Üniversiteye bağlı değişik öğretim birim ve alanlarını temsil edecek şekilde Senato tarafından dört yıl için seçilecek üç profesörden oluşur.

Rektör, gerektiğinde Üniversite Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır.

Rektör Yardımcıları oy hakkı olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.

Üniversite Yönetim Kurulunun Görevleri

Üniversite Yönetim Kurulu, idarî faaliyetlerde Rektöre yardımcı bir organ olup, aşağıdaki görevleri yapar.

a) Yükseköğretim üst kuruluşları ile Mütevelli Heyeti ve Senato kararlarının uygulanmasında, belirlenen plân ve programlar doğrultusunda Rektöre yardım etmek.

b) Faaliyet plân ve programlarının uygulanmasını sağlamak; Üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini göz önünde bulundurarak yatırım programını, bütçe tasarısı taslağını incelemek ve kendi önerileri ile birlikte Rektörlüğe sunmak.

c) Üniversite yönetimi ile ilgili olarak Rektörün getireceği konularda karar almak.

d) Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak.

e) Üniversite ile ilgili mevzuatın öngördüğü veya Mütevelli Heyeti ya da Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Dekanlar ve Yüksekokul, Enstitü ve Araştırma Merkezi Müdürleri

Rektör, ilgili alanda yurt içinde veya dışında çalışan profesörler arasından seçilen ve en az üç kişiden oluşan bir "Dekan Araştırma ve Belirleme" komisyonu aracılığı ile Üniversite içinden veya dışından profesör unvanına haiz Dekan adayını/adaylarını tespit eder. Rektör, komisyonun görüşünü de belirterek uygun gördüğü adayı Mütevelli Heyetine sunar. Mütevelli Heyeti, bu adayı uygun görmesi halinde tam zamanlı olarak görev yapmak üzere üç yıl süre için dekan olarak atar. Süresi biten dekan üç yıl süre için yeniden atanabilir.

Yüksekokul, enstitü ve araştırma merkezi müdür aday/adayları ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine Rektör tarafından, Rektörlüğe bağlı yüksekokul, enstitü ve araştırma merkezi müdür adayları ise doğrudan Rektör tarafından tespit edilip Mütevelli Heyetine sunulur. Mütevelli Heyeti, yüksekokul, enstitü ve araştırma merkezi müdürlerinin atamasını yapar. Yüksekokul, enstitü ve araştırma merkezi müdürleri tam zamanlı olarak görev yapmak üzere üç yıl süre için atanırlar. Süresi biten yüksekokul, enstitü ve araştırma merkezi müdürü üç yıl süre için yeniden atanabilir.

Dekan, yüksekokul, enstitü ve araştırma merkezi müdürleri çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri arasından üç yıl için, en çok iki kişiyi yardımcı olarak seçerler. Görevleri başında olmadıkları zaman yardımcılarından biri vekalet eder.

Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu

Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu, Yükseköğretim Kanununda öngörülen üyelerden oluşur ve Yükseköğretim Kanununda öngörülen görevleri yürütür.

Bölüm Başkanları

Bölüm başkanı, bağlı bulunduğu dekanın veya yüksekokul müdürünün belirleyeceği adaylar arasından Rektör tarafından atanır. Bölüm başkanlarının görev süresi üç yıldır. Süresi sona eren bölüm başkanının her defasında üç yıl için yeniden atanması mümkündür.

Bölüm başkanı, bölümün her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.

Bölüm Kurulu

Bölüm Kurulu, eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki kez, bölüm başkanının daveti üzerine ve bölüm başkanının başkanlığında, o bölümde görevli bütün öğretim elemanlarının katılımı ile toplanır.

Bölüm Kurulunda bölümle ilgili akademik konular görüşülür ve öneriler hazırlanır.

Öğretim Elemanları

Öğretim elemanlarının atanma süreleri, profesörler ve doçentler için en çok beş yıl, yardımcı doçentler ve diğer öğretim elemanları için en çok üç yıldır.

Öğretim üyelerinin atanması ilgili kurulların görüşü alındıktan sonra Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile kesinleşir.

Öğretim yardımcıları, dekanın veya müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile atanırlar.

Öğretim görevlileri, uzmanlar ve okutmanlar aynı usul ile bir yıl için görevlendirilirler. Görev süreleri her defasında bir yıl olmak üzere uzatılabilir.

Kısmi statülü öğretim elemanlarının görev süreleri bir veya iki yarıyıl ile sınırlıdır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Diğer Hükümler

Araştırma ve Geliştirme Projeleri ve Danışmanlık Hizmetleri

Üniversiteden üçüncü kişiler tarafından talep edilen her türlü proje ve danışmanlık hizmetleri, ilgili Dekanın/Müdürün önerisi, Rektörün kabulü ve Mütevelli Heyetinin onayı ile verilir.

Üniversitede görevli personelin projelerden veya danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirlerden ne ölçüde yararlandırılacakları (telif hakları dahil) ile ilgili esaslar Mütevelli Heyeti tarafından tespit edilir.

Öğretim Dili

Üniversitede öğretim dili İngilizce'dir. Aksine bir karar olmadığı sürece, mevzuat gereği Türkçe verilmesi gereken dersler hariç, bütün dersler İngilizce verilir; bu derslerin sınavları ve ödevleri İngilizce yapılır. Mütevelli Heyeti, Üniversitenin bazı bölüm ve programlarında kısmen ya da tamamen Türkçe veya başka yabancı dillerde eğitim yapılmasına veya İngilizce dışında yabancı dillerin zorunlu ders olarak okutulmasına karar verebilir.

Onursal Unvanlar

Üniversite, yurt içinde veya yurt dışında kendi bilim alanlarında üstün başarı kazanmış veya yaşama değerli katkılarda bulunmuş kişilere, ilgili Fakülte Kurulunun önerisi, Senatonun kararı ve Mütevelli Heyetinin onayı ile "Onursal Doktora" veya "Onursal Profesörlük" unvanı verebilir.

Mali Hükümler

Üniversitenin gelir kaynakları:

a) Vakıf tarafından yapılacak bağış ve yardımlar,

b) Bilimsel faaliyetlerden elde edilecek gelirler,

c) Araştırma ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirler,

d) Eğitim-öğretim hizmetleri karşılığında elde edilecek gelirler,

e) Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak her türlü yardımlar,

f) Bağışlar, vasiyetler ve diğer gelirlerdir.

Yönetmelikte Değişiklikler

Bu Yönetmelikte yapılacak değişiklikler ile yeni madde ya da hükümlerin eklenmesi Mütevelli Heyetinin kararı ile mümkündür.

Yürürlük

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Bu Yönetmelik hükümlerini Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür.