EN
TR
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; KTO-Karatay Üniversitesinin akademik ve idari organlarının yönetimi, işleyişi ve görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik; KTO-Karatay Üniversitesinin yönetimine, organlarına, bu organların görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 113 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: KTO-Karatay Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
b) Bölüm Başkanı: Üniversitenin akademik bölümlerinin başkanlarını,
c) Dekan: Üniversite bünyesindeki fakülte dekanlarını,
ç) Genel Sekreter: Üniversite Genel Sekreterini,
d) Kurucu Vakıf/Vakıf: KTO-Karatay Üniversitesinin kurucusu olan Konya Ticaret Odası Eğitim ve Sağlık Vakfını,
e) Mütevelli Heyet: KTO-Karatay Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
f) Rektör: KTO-Karatay Üniversitesi Rektörünü,
g) Rektör yardımcıları: KTO-Karatay Üniversitesi Rektör yardımcılarını,
ğ) Senato: KTO-Karatay Üniversitesi Senatosunu,
h) Üniversite: KTO-Karatay Üniversitesini
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet
Mütevelli heyet ve oluşumu
(1) Mütevelli Heyet, en yüksek karar organı olarak Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyet, yaş sınırlaması hariç Devlet memuru olma niteliklerine sahip ve en az üçte ikisi lisans düzeyinde yükseköğrenim görmüş adaylar arasından dört yıl süre ile Vakıf Yönetim Kurulu tarafından, Mütevelli Heyetin belirlediği niteliklere göre seçilen en az yedi üyeden oluşur. Mütevelli Heyet üyeleri, Başkanlıkça ilk toplantıdan sonra Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.
(3) Görev süresi sona eren üyeler yeniden seçilebilir. Görev süresi sona ermeden herhangi bir nedenle boşalan üyeliklerin yerine; eski üyenin kalan süresini tamamlamak üzere, Kurucu Vakıf tarafından yeni üye seçimi yapılır ve seçilenlerin isimleri Mütevelli Heyete bildirilir.
(4) Rektör; Mütevelli Heyetin tabii üyesidir. Ancak, Başkan veya başkan vekili olarak seçilemez ve kendisi ile ilgili konularda toplantılara katılamaz. Rektör dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyette görev alamaz.
(5) Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları, kadrosunun bulunduğu üniversiteden gerekli iznin alınmış olması kaydı ile Mütevelli Heyette görev alabilir.
(6) Mütevelli Heyet, Üniversitenin temsili dahil, yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçüde ve sürede Başkana, Rektöre veya Üniversitenin diğer organlarına devredebilir.
Mütevelli heyetin görevleri
(1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Başkanı ve Başkan yardımcılarını seçmek,
b) Üniversite çalışmalarının işleyişini ve yönetimini sağlayan ilke, politika ve plânları belirlemek,
c) Üniversitede fakülte, enstitü, yüksekokul, konservatuar, meslek yüksekokulu, bölüm, uygulama ve araştırma merkezlerinin ve teknoparkların, fakülte ve yüksekokulları oluşturan akademik bölümlerin kurulması, birleştirilmesi veya kapatılması hakkında Yükseköğretim Kuruluna sunulacak tekliflere ilişkin Rektörlük önerilerini incelemek ve uygun görürse onaylamak,
ç) Üniversite ile ilgili düzenleyici işlemleri kabul etmek ve yürürlüğe girmesini sağlamak,
d) Rektörlükçe hazırlanan Üniversitenin ayrıntılı bütçesini kabul etmek, uygulanmasını izlemek ve denetlemek; bütçe uygulama esaslarını, harcama usullerini, harcamalara ilişkin yetkiler ile imza ve temsil yetkilerini belirlemek; bütçe yılı içinde, gerektiğinde ek ödenek verilmesi hususunda karar vermek; bütçe döneminde harcanamayan ödeneklerin yıl sonunda gelecek bütçe dönemine aktarılması konusunda karar vermek,
e) Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını yönetmek, bağışları kabul veya ret etmek ve yeni kaynak yaratılmasını sağlamak,
f) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapmak; atamalarını, terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak,
g) Öğrencilerden alınacak ücretlerin miktarını, ödeme şekil ve zamanını belirlemek,
ğ) Üniversiteye alınacak öğrenci sayısını ve burs kontenjanları ile verilecek bursun şekil ve miktarını Senatonun önerisini de alarak tespit etmek,
h) Üniversitede eğitim-öğretimin kalite ve standartlarının belirlenmesi ve uygulanması konusunda gerekli önlemleri almak,
ı) İlgili mevzuat hükümlerine göre Rektörü atamak,
i) Rektörlüğün boşalması halinde, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü üzerine, en çok altı ay için, uygun görülecek bir Rektör yardımcısını vekâleten Rektörlüğe atamak,
j) Üniversite tüzel kişiliğini temsil etmek,
k) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Başkan ve başkan yardımcıları
(1) Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından dört yıl için bir Başkan ve Başkanın önereceği iki başkan yardımcısını seçer. Başkan yardımcılarının görev süresi Başkanın görev süresiyle sınırlıdır.
(2) Süreleri biten Başkan ve başkan yardımcıları yeniden seçilebilir.
(3) Başkan; Mütevelli Heyet adına Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder, Mütevelli Heyetin bütün yetkilerini kullanır, bu Yönetmelikte belirtilen görevleri yapar, Üniversite organlarının çalışmalarını ve performanslarını izleyip gerekli gördüğü konularda izlenimlerini ve yaptığı çalışmaların sonuçlarını Mütevelli Heyete belirli dönemlerde bildirir.
(4) Başkan, Mütevelli Heyet toplantı gündemini belirler, gerektiğinde üyelere görevler verir.
(5) Başkan, Mütevelli Heyet üyeleri arasından veya dışarıdan kendi fiili görev süresi ile sınırlı olarak hukuki, akademik veya teknik danışmanlar atayabilir.
(6) Başkan görev başında olmadığı sürelerde başkan yardımcılarından birini yerine vekil olarak görevlendirir.
Mütevelli heyet toplantıları
(1) Mütevelli Heyet; bir takvim yılında en az iki defa olağan ve Başkanın talebi üzerine olağanüstü olarak, Başkan tarafından belirlenen gün, saat ve gündemle toplanır.
(2) Mütevelli Heyet salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Kabul yönünde karar almak için en çok dört tur oylama yapılabilir. Üçüncü turda da çoğunluk sağlanamazsa dördüncü turda oy çokluğu esası uygulanır. Son oylamada oyların eşitliği halinde Başkanın veya Başkanlığa vekalet eden başkan yardımcısının oyu yönünde karar alınmış olur.
(3) Oylar kabul veya ret olarak kullanılır, çekimser oy kullanılmaz.
(4) Mütevelli Heyet gerekli gördüğü hallerde; rektör yardımcılarını, dekanları, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezi müdürlerini ve Genel Sekreteri, uzmanları veya diğer ilgili görevlileri açıklamalarda bulunmak üzere toplantılara çağırabilir. Bu şekilde toplantıya katılanlar oy kullanamazlar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Üniversite Organları, Yöneticiler ve Görevleri
Rektör
(1) Rektör, Üniversitenin tam zamanlı statüde görev yapan en üst düzeyde akademik ve idari yöneticisi olup, gerektiğinde Mütevelli Heyet adına Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Rektör, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alınarak Mütevelli Heyet tarafından üye tam sayısının salt çoğunluğu ile dört yıllık süre için atanır. Süresi biten Rektör yeniden atanabilir.
(3) Rektör, atanmasındaki usulle görevden alınabilir.
(4) Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini, onlarda yok ise fakülte dekanlarından birisini yerine vekil olarak görevlendirir.
(5) Rektör; Üniversitenin ve bağlı birimlerinin eğitim-öğretim faaliyetlerinin en iyi şekilde yapılmasından ve geliştirilmesinden, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasından, akademik yapılanma, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin planlanıp yürütülmesinden, Üniversitede bilimsel ve idari gözetim ve denetim yapılmasından ve gerektiğinde güvenlik önlemleri alınmasından, bütün işlemlerin takip ve kontrol edilmesinden ve sonuçlarının alınmasından Mütevelli Heyete ve Yükseköğretim Kuruluna karşı birinci derecede yetkili ve sorumludur.
Rektörün görevleri
(1) Rektörün görevleri şunlardır;
a) Üniversite kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, Üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve Üniversiteye bağlı birimler arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
b) Üniversitenin ayrıntılı bütçesini, yatırım programlarını ve kadro ihtiyaçlarını gerekçeli şekilde hazırlamak, Üniversiteye bağlı birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulu ile Senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra Mütevelli Heyetin onayına sunmak; Mütevelli Heyet tarafından onaylanan yatırım, bütçe ve diğer mali uygulamaları yürütmek ve bu çalışmalar hakkında Mütevelli Heyete bilgi vermek,
c) Üniversitenin; fakülte, yüksekokul ve diğer akademik birimlerinin ayrıntılı eğitim-öğretim programlarını, ilgili birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulunun önerilerini aldıktan sonra hazırlayıp Senatoya sunmak,
ç) Üniversitede görevlendirilecek öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini ve terfilerini hazırlamak ve Başkanın onayına sunmak,
d) Üniversitedeki öğretim üyeleri arasından; enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezi müdürleri ve bölüm başkanlarını atamak,
e) Üniversitedeki idari personel arasından; genel sekreter yardımcısı, daire başkanı, fakülte sekreteri, yüksekokul sekreteri, enstitü sekreteri, müdür ve diğer idari amir ve yardımcılarını atamak,
f) Öğretim üyelerine uygun gördüğü akademik-idari görevleri vermek, gerektiğinde üyelerden komisyonlar oluşturmak,
g) Gerekli görülen hallerde, Üniversiteyi oluşturan yükseköğretim birimlerinde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek,
ğ) Her öğretim yılı sonunda Senatoya sunulacak olan, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyet raporları ile gelecek yılın çalışma planlarına ilişkin raporları değerlendirmek,
h) Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan denetimlere ait raporları, raporlarda yerine getirilmesi istenen hususlarla ilgili çalışmaları ve alınan önlemleri zamanında Başkana sunmak,
ı) Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri hakkında Mütevelli Heyetine bilgi vermek,
i) Mütevelli Heyet tarafından onaylanan bütçe ve harcama limitleri çerçevesinde Üniversite adına sözleşme ve ödemeler yapmak, yetki verilmesi halinde harcama yetkilisi görevini yerine getirmek,
j) Yurt içindeki ve yurt dışındaki üniversiteler ve diğer kurumlarla yapılacak işbirliğini kapsayan anlaşma ve protokolleri ilgili Senato kararını takiben Başkanın onayına sunmak,
k) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanlara ilişkin teklifleri Senatoya önermek,
l) Üniversite bünyesinde fakülte, enstitü, yüksekokul, konservatuar, meslek yüksekokulu, uygulama ve araştırma merkezleri kurulması; bölüm, anabilim, ana sanat dallarıyla teknoparkların açılması, birleştirilmesi veya kapatılması hakkında Yükseköğretim Kuruluna sunulacak önerileri hazırlamak ve Senato kararını takiben Mütevelli Heyetin onayına sunmak,
m) İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre Mütevelli Heyet tarafından verilen diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.
Rektör yardımcıları
(1) Rektör; çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede görev yapan profesör unvanlı öğretim üyeleri arasından en fazla iki öğretim üyesini rektör yardımcısı olarak seçer ve Başkanın onayına sunar.
(2) Rektörün görev süresi sona erdiğinde, yardımcılarının da görev süresi sona erer. Rektör yardımcıları, süresi sona ermeden aynı usulle görevden alınabilir.
Senato ve görevleri
(1) Senato; akademik bir organ olup, Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar, enstitü ve yüksekokul müdürleri ve her fakülteden kendi fakülte kurullarınca üç yıl için seçilen birer öğretim üyesinden oluşur.
(2) Senato, her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki defa olağan olarak toplanır. Rektör, gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırır.
(3) Senatonun raportörü Genel Sekreterdir.
(4) Senatonun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak,
b) Eğitim ve öğretim birimlerinin programlarını ve kontenjanlarını onaylamak,
c) Üniversiteyi ilgilendiren düzenleyici işlemlere ilişkin taslakları hazırlamak veya ilgili birimlerce hazırlanmış olanlar hakkında görüş bildirmek ve Mütevelli Heyetinin onayına sunmak,
ç) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak,
d) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanlar vermek, fakülte kurullarının bu konudaki önerilerini karara bağlamak,
e) Üniversitelerarası Kurula ve Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek,
f) Mütevelli Heyetçe intikal ettirilen konularda görüş bildirmek,
g) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Üniversite yönetim kurulu ve görevleri
(1) Üniversite Yönetim Kurulu; Rektör başkanlığında, dekanlar ve Üniversiteye bağlı farklı öğretim birimleri ve alanlarını temsil edecek şekilde Senato tarafından dört yıl için seçilmiş üç profesörden oluşur.
(2) Rektör gerektiğinde Üniversite Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır. Üniversite Yönetim Kurulunun raportörü Genel Sekreterdir.
(3) Rektör yardımcıları oy hakkı olmadan Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.
(4) Üniversite Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yükseköğretim üst kuruluşlarının, Mütevelli Heyetin ve Senatonun kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Rektöre yardımcı olmak,
b) Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak, Üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım programlarını, bütçe taslağını incelemek ve kendi önerileriyle birlikte Rektörlüğe sunmak; gerekli hallerde, Rektörün önerisi üzerine, bütçe fasılları arasında aktarma yapmak,
c) İlgili birimlerin görüşlerini de alarak, Üniversiteye bağlı tüm yükseköğretim birimleri tarafından yürütülen kurs, seminer, proje, danışmanlık ve benzeri hizmetlere ilişkin ücretlerle bu ücretlerin alınma şekil ve zamanlarını belirlemek,
ç) Fakülte, enstitü, yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak,
d) Üniversite yönetimiyle ilgili olarak Rektörün gündeme getirdiği diğer konularda karar almak,
e) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Dekan ve görevleri
(1) Dekan; Rektörün önereceği profesör unvanına sahip kişiler arasından Başkan tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir ve süresi sona ermeden aynı usulle görevden alınabilir.
(2) Dekan, ihtiyaç halinde fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi, üç yıllık süre için dekan yardımcısı olarak seçer ve Rektörün onayına sunar. Dekan, gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını aynı usulle değiştirebilir. Dekanın görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de sona erer.
(3) Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet altı ayı geçerse yeni bir dekan atanır.
(4) Dekan; fakültenin ve birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından ve geliştirilmesinden, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasından, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasından, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından, takip ve kontrol edilmesinden ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(5) Dekanın görevleri şunlardır;
a) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
b) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek,
c) Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek, fakültenin bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak,
ç) Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim yapmak,
d) İlgili diğer mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Fakülte kurulu ve görevleri
(1) Fakülte kurulu; dekanın başkanlığında, fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki ve yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.
(2) Fakülte kurulu, her yarı yılın başında ve sonunda toplanır. Dekan gerekli gördüğünde fakülte kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Fakülte kurulu, akademik bir organ olup görevleri şunlardır:
a) Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak,
b) Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek,
c) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Fakülte yönetim kurulu ve görevleri
(1) Fakülte yönetim kurulu; dekanın başkanlığında, fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur.
(2) Fakülte yönetim kurulu dekanın çağrısı üzerine toplanır.
(3) Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup, görevleri şunlardır;
a) Fakülte kurulu kararlarıyla tespit edilen esasların uygulanmasında dekana yardım etmek,
b) Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programlarıyla akademik takvimin uygulanmasını sağlamak,
c) Dekanın, fakülte yönetimiyle ilgili olarak getireceği konularda karar almak,
ç) Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve ilişiklerinin kesilmesi ile eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin işlemler hakkında karar vermek,
d) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Enstitü müdürü ve görevleri
(1) Enstitü müdürü, Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten müdür yeniden atanabilir. Atamalar öncesinde Rektör, ilgili öğretim üyelerinin de görüşlerini alır.
(2) Enstitü müdürü; ihtiyaç halinde, enstitünün aylıklı öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak seçer ve Rektörün onayına sunar. Müdür, gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını aynı usulle değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevleri de sona erer.
(3) Müdüre, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâletin altı ayı geçmesi veya müdürlüğün herhangi bir şekilde boşalması hallerinde aynı usulle yeni müdür atanır.
(4) Enstitü müdürü, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle dekanlara verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Enstitü kurulu ve görevleri
(1) Enstitü kurulu; enstitü müdürünün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüdeki anabilim dalı başkanlarından oluşur.
(2) Enstitü kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte kuruluna verilen görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Enstitü yönetim kurulu ve görevleri
(1) Enstitü yönetim kurulu; enstitü müdürü başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulunca üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
(2) Enstitü yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelikle fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Yüksekokul müdürü ve görevleri
(1) Yüksekokul müdürü, Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten müdür yeniden atanabilir.
(2) Yüksekokul müdürü, ihtiyaç halinde, yüksekokulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak seçer ve Rektörün onayına sunar. Müdür, gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını aynı usulle değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevleri de sona erer.
(3) Müdüre, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâletin altı ayı geçmesi veya müdürlüğün herhangi bir şekilde boşalması hallerinde aynı usulle yeni müdür atanır.
(4) Yüksekokul müdürü, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle dekanlara verilen görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Yüksekokul kurulu ve görevleri
(1) Yüksekokul kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile yüksekokuldaki bölüm veya anabilim/anasanat dalı başkanlarından oluşur.
(2)Yüksekokul kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Yüksekokul yönetim kurulu ve görevleri
(1) Yüksekokul yönetim kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce gösterilecek altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
(2) Yüksekokul yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Bölüm başkanı ve görevleri
(1) Üniversitenin fakülte veya yüksekokullarındaki her bir bölüm, bölüm başkanı tarafından yönetilir. Birden fazla anabilim dalı bulunan bölümlerde bölüm başkanı; o bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentleri arasından o bölümü oluşturan anabilim veya ana sanat dalı başkanlarının verecekleri yazılı görüşler de dikkate alınarak, bir hafta içinde, fakültelerde dekanın, yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına atanır.
(2) Tek anabilim dalı bulunan bölümlerde bölüm başkanı; bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentleri arasından, fakültelerde bölüm kurulunun görüşü alınarak dekanın, yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına atanır. Bir bölüm olan fakültelerde dekan, aynı zamanda bölüm başkanıdır.
(3) Bölüm başkanı, fakülte veya yüksekokul kuruluna katılır ve bölümü temsil eder. Bölümde görevli öğretim elemanlarının görevlerini yapmaları, bölüm başkanı tarafından izlenir ve denetlenir.
(4) Bölüm başkanı, her öğretim yılı sonunda bölümün geçmiş yıldaki eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetlerini ve gelecek yıldaki çalışma planını açıklayan raporu, bağlı bulunduğu dekana veya yüksekokul müdürüne sunar.
(5) Bölüm başkanı, görevi başında bulunmayacağı süreler için öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır.
(6) Bölüm başkanı, bölümün her düzeydeki eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölümle ilgili her türlü faaliyetin düzenli ve verimli olarak yürütülmesinden, kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını sağlamaktan sorumludur.
Akademik kurullar ve görevleri
(1) Üniversitede 18/4/1986 tarihli ve 19082 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Akademik Kurulların Oluşturulması ve Bilimsel Denetim Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıdaki kurullar oluşturulur:
a) Akademik genel kurulu: Üniversitede ilgili fakülte ve yüksekokullarda, o dönemde fiilen eğitim-öğretimle görevlendirilmiş bulunan öğretim üyeleri ve okutmanlardan oluşur. Kurulun başkanı fakültelerde dekan, yüksekokullarda yüksekokul müdürüdür. Akademik genel kurulu; her eğitim-öğretim yılının sonunda kurul başkanının çağrısı üzerine olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak toplanır.
b) Akademik bölüm kurulu: Üniversitede ilgili bölümde fiilen eğitim-öğretim görevi yapmakta olan öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve okutmanlardan oluşur. Kurulun başkanı, ilgili bölüm başkanıdır. Kurul, kurul başkanının çağrısı üzerine olağan veya olağanüstü toplantıya çağrılabilir.
c) Akademik anabilim/anasanat kurulu: Üniversitenin ilgili anabilim/anasanat dalında fiilen eğitim-öğretim görevi yapmakta olan öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerinden oluşur. Kurulun başkanı ilgili anabilim/anasanat dalı başkanıdır. Anabilim/anasanat dalı başkanının bulunmadığı hallerde, kurula en kıdemli öğretim üyesi başkanlık eder. Kurul, her ay başkanın çağrısı üzerine olağan olarak ve gerektiğinde olağanüstü olarak toplanır. Anabilim kurulu tıp ve diş hekimliği fakültelerinde zorunludur. Diğerlerinde, ilgili birimin yöneticisinin önerisi ve Rektörün onayı ile kurulabilir.
(2) Akademik kurulların toplantı nisabı, kurulu oluşturan üye tam sayısının yarısından fazlasıdır. Ancak görev gereği şehir dışında veya izinli bulunan üyeler, toplantı nisabının hesabında dikkate alınmaz. Nisabın sağlanamaması sebebiyle ertelenen kurul en geç onbeş gün içinde yeniden toplantıya çağırılır.
(3) Akademik kurullar; ilgili birimin eğitim-öğretim ve araştırma konuları başta gelmek üzere bilimsel faaliyetlerini gözden geçirir, çalışmaların daha verimli olması için gerekli konuları tartışarak önerileri bir tutanakla belirler. Kurul başkanı toplantıda belirtilen önerileri de göz önünde tutarak çalışmaların daha verimli olması için gerekli tedbirleri alır ve sonuçları gelecek akademik kurul toplantısına sunar. Alınması gereken tedbirlerin başka kurum ve mercilerin yetkisinde olduğu hallerde, konu gerekli girişim için ilgili yükseköğretim biriminin yöneticisi aracılığıyla Rektöre iletilir.
(4) Her öğretim yılı sonunda bölüm başkanları; akademik bölüm, akademik anabilim/anasanat, varsa akademik bilim/sanat kurullarının görüş ve önerilerini de ekleyerek geçmiş yıldaki çalışma planını belirten bir raporu bağlı bulunduğu yükseköğretim biriminin yöneticisine sunar. Yönetici bu rapora kendi kanaatini de ekleyerek Rektöre gönderir.
Öğretim elemanları ve görevleri
(1) Üniversitenin öğretim elemanları; öğretim üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ve öğretim yardımcılarıdır.
(2) Öğretim elemanlarının nitelikleri, Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının nitelikleriyle aynıdır. Üniversite öğretim elemanlarının seçiminde, Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının niteliklerine ek olarak, akademik ve bilimsel yönden Mütevelli Heyetce kabul edilecek diğer şartlar da aranır. Devlet yükseköğretim kurumlarında çalışmaları yasaklanmış veya disiplin yoluyla bu kurumlardan çıkarılmış kişiler Üniversitede görev alamazlar.
(3) Öğretim elemanları, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle verilen görevleri yapar.
Öğretim üyeleri ve görevleri
(1) Öğretim üyeleri Rektörün önerisi ve Başkanın onayı ile atanır.
(2) Öğretim üyelerinin akademik unvanlara ilişkin yükselmeleri, 2547 sayılı Kanunda belirtilen usullere göre yapılır.
(3) Öğretim üyelerinin görevleri şunlardır:
a) Üniversitede, 2547 sayılı Kanunda belirtilen amaç ve ilkelere uygun biçimde önlisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde eğitim-öğretim ve uygulama çalışmaları yapmak ve yaptırmak, projeleri ve seminerleri yürütmek,
b) Üniversitede bilimsel araştırmalar ve yayınlar yapmak,
c) İlgili birim başkanlığınca düzenlenecek programa göre, belirli günlerde öğrencileri kabul ederek, onlara gerekli konularda yardım etmek, 2547 sayılı Kanundaki amaç ve ana ilkeler doğrultusunda yol göstermek ve rehberlik etmek,
ç) Yetkili organlarca verilecek görevleri yerine getirmek,
d) Her eğitim-öğretim yılında yaptığı bilimsel araştırmaların, yayınların ve verdiği derslerle yönettiği seminerlerin ve uygulamaların listesini ve kongre tebliğlerinin birer örneğini, bir rapor halinde, bağlı bulunduğu birim yöneticisi aracılığı ile Rektörlüğe sunmak,
e) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Öğretim görevlileri ve görevleri
(1) Öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim-öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleriyle tanınmış kişiler, ilgili yönetim kurullarının görüşleri alınarak, Rektörün önerisi ve Başkanın onayıyla, tam zamanlı sözleşmeli veya ders saati başına ücretli öğretim görevlisi olarak atanırlar.
(2) Atamaları bir yıl için yapılır. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. İhtiyaç olduğu ve görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler.
Okutmanlar ve görevleri
(1) Okutmanlar; eğitim-öğretim süresince çeşitli öğretim programlarında ortak zorunlu ders olarak belirlenen dersleri okutmak veya uygulamak amacıyla ilgili kurulların görüşü alınarak, Rektörün önerisi ve Başkanın onayı ile bir yıl için atanırlar. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. İhtiyaç olduğu takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler.
Öğretim yardımcıları ve görevleri
(1) Öğretim yardımcıları; Üniversitede belirli süreler için görevlendirilen araştırma görevlileri, uzmanlar, çeviriciler ve eğitim-öğretim planlamacılarıdır. Bunlardan;
a) Araştırma görevlileri, Rektörün önerisi ve Başkanın onayı ile en çok iki yıl için atanır. Bu süre sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Lisansüstü eğitime kabul şartlarını karşılayan araştırma görevlileri, bağlı bulunduğu bölümün önerisi ve izniyle lisansüstü eğitim programlarına yazılabilir.
b) Özel bilgi ve uzmanlığa ihtiyaç gösteren bir işte, laboratuarlarda, kitaplıkta ve diğer uygulama alanlarında görevlendirilecek uzmanların, sözlü veya yazılı çeviri işlerinde görevlendirilecek çeviricilerin ve eğitim-öğretim planlaması işlerinde görevlendirilecek eğitim-öğretim planlamacılarının atanmaları, ilgili yönetim kurullarının görüşleri alınarak Rektörün önerisi ve Başkanın onayı ile iki yıl için yapılır. Bu süre sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Ancak, aynı usul ile tekrar atanabilirler.
Yabancı uyruklu öğretim elemanları
(1) Üniversitede sözleşmeli olarak görevlendirilecek yabancı uyruklu öğretim elemanları; ilgili fakülte, enstitü veya yüksekokul yönetim kurulunun önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulunun uygun görüşü üzerine Rektörün önerisi ve Başkanın onayıyla atanırlar. Bu atama veya görevlendirmelerde ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak gerekli izin veya olumlu görüşlerin alınması gerekir.
(2) Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının ücretleri, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak Mütevelli Heyetçe belirlenir.
(3) Yabancı uyruklu öğretim elemanları, öğretim görevleri bakımından 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelikte aylıklı tam zamanlı öğretim elemanları için öngörülen hükümlere tabidir.
Genel sekreter ve idari organlar
(1) Üniversite idari teşkilatı; Genel Sekreterlik ve bu maddenin dördüncü fıkrasında belirtilen Genel Sekreterliğe bağlı birimlerden oluşur.
(2) Üniversite idari teşkilatının başı Genel Sekreterdir. Genel Sekreter, idari teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı sorumludur. Genel Sekreterin iki yardımcısı bulunur.
(3) Genel Sekreterin görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak,
b) İdari ve mali konularda Mütevelli Heyet ve Rektörlük organlarınca alınan kararları yürütmek,
c) Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarında, oy kullanmadan raportörlük görevi yapmak; bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak,
ç) Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek idari personelin seçimine ilişkin usul ve bu kişilerde aranacak nitelikleri belirleyerek Rektörlük aracılığı ile Üniversite Yönetim Kurulunun kararına ve Mütevelli Heyetin onayına sunulmasını sağlamak,
d) Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek,
e) Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini düzenlemek,
f) Dosyalama, arşiv ve bilgi sistemlerinin kurulmasında ve işletilmesinde yardımcı olmak,
g) Senato ve Üniversite Yönetim Kurulunun kararlarını Üniversitenin birimlerine iletmek,
ğ) Rektör tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
(4) Genel Sekreterliğe bağlı birimler şunlardır:
a) Bilgi işlem,
b) Öğrenci işleri,
c) Personel,
ç) Sağlık ve spor,
d) Kütüphane ve dokümantasyon,
e) İdari ve mali işler,
f) Basın, kültür ve halkla ilişkiler,
g) Hukuk müşavirliği.
(5) Genel Sekreterliğe bağlı birimler, ilgili mevzuatla kendilerine verilen görevleri yapar.
(6) Fakülte, yüksekokul ve enstitülerin sekreterleri, Genel Sekretere bağlı olarak görevli oldukları birimin yönetim işlerini yürütür.
(7) Genel Sekreter ve diğer idari birim amirleri Üniversite Yönetim Kurulunun görüşü alınarak Rektör tarafından atanır ve aynı usulle görevden alınır.
(8) Üniversitede görevli idari personel Rektör tarafından seçilir, sözleşmeleri yapılır ve Rektörün önerisi ve Başkanın onayıyla atanmaları tamamlanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Öğretim elemanı yetiştirme
(1) Üniversitede, Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslara göre, yurt içinde ve yurt dışında öğretim elemanı yetiştirilir. Bu amaçla, Üniversitenin araştırma görevlileri, araştırma ve doktora çalışmaları yapmak üzere başka bir üniversiteye gönderilebilir, başka üniversitelerde araştırma ve doktora çalışmaları yapmakta olanlara burs verilebilir.
(2) Yurt içinde veya dışında bu şekilde yetiştirilecek öğretim elemanları, taraflarca yapılacak sözleşmeye ve ilgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede mecburi hizmetlerini yerine getirmek zorundadır.
Yurt içinde ve yurt dışında görevlendirme
(1) Öğretim elemanlarının yurt içinde ve dışında görevlendirilmelerinde, ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
(2) Söz konusu görevlendirmelerde; yapılacak ödemeler, bunların süreleri, görevlendirmenin amacı ve kapsamına ilişkin esaslar, ilgili mevzuat hükümlerine göre Mütevelli Heyet tarafından onaylanır.
Disiplin
(1) Üniversitedeki öğretim elemanları, idari personel ve diğer personelin disiplin iş ve işlemlerinde; 2547 sayılı Kanun hükümleri ile 21/8/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Akademik ve idari personelin atanma ve özlük hakları
(1) Üniversite yöneticileri, öğretim elemanları, idari personel ve diğer görevlilerin çalışma esasları, 2547 sayılı Kanunda Devlet üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personele aylık ve diğer özlük hakları bakımından 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.
Fahri akademik unvan verilmesi
(1) Üniversite, akademik unvan şartı aranmadan kendi alanlarında ulusal ve uluslar arası başarıya sahip ve Üniversiteye olağanüstü hizmeti olan kişilere, Senatonun önerisi ve Mütevelli Heyetinin kararı ile fahri doktora veya fahri profesörlük unvanı verebilir.
Gelir kaynakları
(1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır;
a) Araştırma, geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilen gelirler,
b) Öğrencilerden alınan eğitim-öğretim ücretleri,
c) Yayın ve satış gelirleri,
ç) Üniversitenin işletme faaliyetlerinden ve yatırımlarından elde edilen gelirler,
d) Devlet bütçesinden yapılan yardımlar,
e) Üniversitenin eğitim ve uygulama faaliyetlerinden elde edilen gelirler,
f) Bağışlar, vasiyetler ve diğer gelirler.
Hüküm bulunmayan haller
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyet ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini KTO-Karatay Üniversitesi Rektörü yürütür.
