EN
TR
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mevlana Üniversitesi Proje ve Teknoloji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik; Mevlana Üniversitesi Proje ve Teknoloji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (PETGEM): Mevlana Üniversitesi Proje ve Teknoloji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Merkez Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez Koordinatörü: Merkezin Koordinatörünü,
ç) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
d) Rektör: Mevlana Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Mevlana Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: Mevlana Üniversitesini
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
(1) Merkezin amacı; ulusal ve uluslararası tecrübelerden yararlanarak bölgedeki sanayi kuruluşlarının teknoloji ve ürün geliştirme, teknolojik alt yapılarının geliştirilmesi için gerekli her türlü ihtiyaçlara cevap vermektir. Bu hizmetler aracılığı ile Üniversitenin bu kuruluşlarla olan işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunarak yapılan bilimsel çalışmaların sonuçlarının teknoloji transferi yoluyla aktarılmasını sağlamaktır.
Faaliyet alanları
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Ülkedeki sanayi kuruluşlarına çeşitli konularda ihtiyaç duyulan danışmanlık hizmetleri sunmak,
b) Sanayi kuruluşlarına yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları düzenlemek,
c) Sanayi kuruluşlarının karşılaştığı mühendislik sorunlarına çözüm üretip, uygulamaya geçirmek,
ç) Rektörlükçe önerilen ve/veya Merkez Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Koordinatörü,
b) Merkez Yönetim Kurulu,
c) Merkez Danışma Kurulu.
Merkez koordinatörü
(1) Merkez Koordinatörü; Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Görev süresi sona eren Merkez Koordinatörü yeniden görevlendirilebilir.
Merkez koordinatörünün görevleri
(1) Merkez Koordinatörünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkez Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak,
c) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek,
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak,
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
Merkez yönetim kurulu
(1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Koordinatörü, Merkez Koordinatör yardımcısı ile Üniversite öğretim üyeleri veya Üniversite dışından konuyla ilgili uzman kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilen üç üyeden oluşur.
(2) Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle yenileri görevlendirilir. Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Koordinatörünün daveti üzerine üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Merkez yönetim kurulunun görevleri
(1) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle danışmanlık ve eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi, koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak,
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek,
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
Merkez danışma kurulu ve görevleri
(1) Merkez Danışma Kurulu; Merkez Koordinatörü ve üniversite personeli, merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarından Rektörlükçe belirlenen en az beş kişiden oluşur.
(2) Merkez Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevi sona eren üyenin yerine yenisi aynı usulle görevlendirilir.
(3) Merkez Danışma Kurulu, Merkez Koordinatörünün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır ve oyçokluğu ile karar alır. Merkez Koordinatörünün önerisi ve Merkez Danışma Kurulunun onayı ile gerektiğinde; Üniversite dışından konu ile ilgili eğitimi ve çalışmaları olan kişiler de görüş bildirmek amacı ile Merkez Danışma Kurulu toplantılarına katılabilir.
(4) Merkez Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunur ve istişari nitelikte görüş bildirir.
(5) Merkez Danışma Kurulunun görevi; proje ve teknoloji geliştirme faaliyetleri konularında Merkez Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak, Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda gerekli tavsiyelerde bulunmak, yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını ve eğitim faaliyetlerini değerlendirmek, yapılmış ve yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Merkez Koordinatörü önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Harcama yetkilisi
(1) Bütçe harcamalarında Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Rektör yardımcılarından birine veya Merkez Koordinatörüne devredebilir.
Hüküm bulunmayan haller
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mevlana Üniversitesi Rektörü yürütür.
