EN
TR
2945, 3045 ve 3254 sayılı kanunlar ile 217 ve 231 sayılı kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılması; 12/3/1986 tarihli ve 3268 sayılı, 9/4/1987 tarihli ve 3347 sayılı, 12/10/1988 tarihli ve 3479 sayılı, 1/6/1989 tarihli ve 3569 sayılı kanunların verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu'nca 8/4/1990 tarihinde kararlaştırılmıştır.
2945 sayılı Milli Güvenlik Kurulu ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Sözleşme ile çalıştırılacak personel, istekleri üzerine T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler.”
3045 sayılı Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanuna aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Sözleşmeli personel
EK MADDE 1
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünde; genel müdür, genel müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, hukuk müşaviri ve daire başkanı kadroları karşılık gösterilmek suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir.
Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı ve her çeşit ödemeler Bakanlar Kurulunca tesbit edilir.
Sözleşme ile çalıştırılacak personel istekleri üzerine T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.
3254 sayılı Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanuna 32 nci maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“Uzman ve uzman yardımcılığı
MADDE 32/A
Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatında;
a) Uzman yardımcısı olabilmek için Devlet Memurları Kanununda aranan şartlara ilaveten;
1- Mühendis, yüksek mühendis, istatistikçi, fizikci, jeomorfolog, bilgisayar veya meteoroloji alanına giren diğer konularda en az dört yıllık yüksek öğrenim yapmış veya bunlara denkliği Milli Eğitim Bakanlığınca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,
2- Açılacak yarışma ve yeterlik sınavında başarı göstermek,
3- Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk gününde 30 yaşını doldurmamış olmak,
şarttır.
b) Uzman yardımcılığında en az üç yıl çalışmak ve olumlu sicil almak kaydıyla açılacak yeterlik sınavında başarı gösterenler “Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Uzmanı” unvanını alırlar.
Üstüste iki defa yeterlik sınavında başarı gösteremeyenler başka kadrolara nakledilirler.
Uzman yardımcılığı ve uzmanlıkla ilgili usul ve esaslar ile bunların yurt içinde ve yurt dışında eğitime tabi tutulmaları, seçilme esasları ve diğer hususlar bir yönetmelikle düzenlenir.
Sözleşmeli personel
MADDE 32/B
Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında genel müdür, genel müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, daire başkanı, hukuk müşaviri, müşavir, uzman ve uzman yardımcısı, mühendis, yüksek mühendis, matematikçi ile yüksek öğrenim görmüş bilgisayar programcısı ve bilgisayar çözümleyicisi kadroları karşılık gösterilmek kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir.
Ancak, uzman yardımcısı ve uzman kadrolarında çalıştırılacaklar için 32/A maddesinde belirtilen şartlar, yukarıda sayılan diğer görevlerde çalıştırılacaklar için yükseköğrenim yanında, Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartlar aranır.
Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı ve her çeşit ödemeler Bakanlar Kurulunca tesbit edilir.
Sözleşme ile çalıştırılacak personel istekleri üzerine T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.”
217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Sözleşmeli personel
EK MADDE 1
Devlet Personel Başkanlığında; başkan, başkan yardımcısı, daire başkanı, devlet personel uzman ve uzman yardımcıları ve çözümleyici kadroları karşılık gösterilmek kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir.
Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı ve her çeşit ödemeler Bakanlar Kurulunca tesbit edilir.
Sözleşme ile çalıştırılacak personel istekleri üzerine T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.”
231 sayılı Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Sözleşmeli personel
EK MADDE 1
Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünde; genel müdür, genel müdür yardımcısı, hukuk müşaviri, daire başkam ve şube müdürü kadroları karşılık gösterilmek kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir.
Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı ve her çeşit ödemeler Bakanlar Kurulunca tesbit edilir.
Sözleşme ile çalıştırılacak personel istekleri üzerine T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.”
Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği merkez teşkilatı, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı, Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı, Devlet Personel Başkanlığı ve Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı kadrolarında çalışan memurlara 10/10/1984 tarihli ve 3056 sayılı Kanunun 31 inci maddesinde yeralan fazla çalışma ücretinin yarısı aynı esas ve usullere göre ödenir.
Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünün merkez teşkilatında çalışmakta bulunan 4 yıllık yüksek öğretim kurulularından veya bunlara denkliği Milli Eğitim Bakanlığınca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olan personelden 32/A maddesinde yeralan diğer şartlar aranmaksızın bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımından itibaren altı ay içinde müracaat edenlerden yeterlik sınav sonucunda başarılı olanlar almakta oldukları aylık derecesine eşit Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü uzman veya uzman yardımcısı kadrolarına atanabilirler.
Bu sınavda başarılı olamayanlara iki defa daha uzman ve uzman yardımcılığı sınavına girme hakkı tanınabilir.
Bu Kanun Hükmünde Kararname yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.