EN
TR
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Süleyman Şah Üniversitesine bağlı olarak kurulan Süleyman Şah Üniversitesi Psikolojik Travma Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik; Süleyman Şah Üniversitesi Psikolojik Travma Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Süleyman Şah Üniversitesi Psikolojik Travma Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyet: Süleyman Şah Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Proje grupları: Merkezin proje gruplarını,
e) Rektör: Süleyman Şah Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite: Süleyman Şah Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Psikolojik travma, cinsel, fiziksel, duygusal, ekonomik alanda şiddetin her türü, etkileri ve önlenmesi ile ilgili araştırmalar yapmak, bu tip travmalara maruz kalmış kişilere yönelik çalışmalar yürütmek ve bu çalışmaların hem akademik hem de uygulamaya yönelik olması, toplumsal fayda sağlamanın yanı sıra, akademik yazına katkıda bulunmak,
b) Araştırmalara, sosyoloji, ekonomi, siyaset bilimleri ve benzeri diğer disiplinlerin de dahil edilmesi ve bu şekilde psikolojik travma kavramına farklı perspektiflerden yaklaşıp, bu alandaki bilgi birikiminin arttırılmasını sağlamak,
c) Psikolojik travma konusunu oldukça geniş bir alan çerçevesinde değerlendirmek, olabildiğince farklı konuları da bu çalışmalara dahil etmek,
ç) Psikolojik travma hakkında toplumu bilgilendirmek ve bilinçlendirmek,
d) Bu alanda uygulama çalışmaları gerçekleştirerek, travma mağdurlarına, mağdur yakınlarına destek sağlamak,
e) Toplumsal bir problem olan aile içi şiddet olgusu üzerine derinlemesine çalışmalar yürütüp, önleme çalışmaları gerçekleştirmek, yapılan bu çalışmaların sonuçlarını ilgili akademik ve resmi birimlerle paylaşmak,
f) Travma alanında çalışan grupların konu hakkında bilgilendirilmesi ve onlara süpervizyon hizmeti sağlanarak performanslarını arttırmak,
g) Bu alanda disiplinlerarası projelerin arttırılması için Üniversite içinde ve dışında çalışmalar yapmak ve üretilen bilginin yaygınlaşmasını sağlamak,
ğ) Psikolojik travma alanında çalışan kişilerin, lisans ve lisansüstü öğrencilerinin bu konuda yetişmeleri ve onlara bu alanda araştırma ve yayın yapmaları için gerekli şartları sağlamak,
h) Psikolojik travma ve aile içi şiddet konuları başta olmak üzere, toplumsal sorunlarla ilgili etkili sosyal politikaların geliştirilebilmesi için kamuoyunun ve siyasal-sosyal kuruluşların bilinçlenmesini sağlamak,
ı) Araştırma ve uygulama konularında ulusal/uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak.
Merkezin faaliyet alanları
(1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıda belirtilen alanlarda faaliyetlerde bulunur:
a) Aile içi şiddet, fiziksel/cinsel saldırı, taciz, ensest, doğal afetler, göç ve benzeri gibi psikolojik travma başlığı altına girebilecek tüm alanlarda, farklı disiplinleri ve kurum ve kuruluşları bir araya getirerek, akademik araştırmalar ve toplum destekli çalışmalar yapmak,
b) Psikolojik travma konusu çerçevesinde, toplumsal sorunlara dikkat çekmek, çözüm önerileri sunmak ve bu önerilerin hayata geçirilmesi hususunda konferans, seminer, panel ve benzeri çalışmalar düzenlemek,
c) Önemli bir toplumsal sorun olan aile içi şiddet konusunda, toplumu bilinçlendirmeye yönelik konferans, seminer ve eğitim düzenlemek, bu alanda sosyal sorumluluk projeleri geliştirip yürütmek; aile içi şiddet sorununa akademik düzeyde disiplinlerarası çözüm önerileri getirmek ve bu önerilerin ilgili makamlara ulaştırılmasını sağlamak,
ç) Öğrencilerde sosyal sorumluluk anlayışının geliştirilmesi için eğitimler düzenlemek ve yine bu amaç doğrultusunda, öğrencilerin Merkezde yürütülecek projelere aktif katılımlarını sağlamak,
d) Yerel yönetimler ile işbirliği içinde, psikolojik travma konusunda toplumu bilgilendiren ve bilinçlendiren eğitim, konferans gibi etkinlikler düzenlemek,
e) Psikolojik travma mağdurlarına ve mağdur yakınlarına yönelik eğitimler ve paylaşım grupları düzenlemek,
f) Psikolojik travmaya sebep olan kişilere yönelik çalışmalar yapmak, eğitimler düzenlemek,
g) Öğretmen, hemşire, psikolog, psikolojik danışman, sosyal hizmet uzmanı, pratisyen hekim gibi psikolojik travma geçirmiş kişilerle mesleği gereği karşı karşıya kalan gruplara yönelik eğitim, çalışma grupları düzenlemek,
ğ) Proje sahiplerine, Merkezde araştırma yapmak isteyenlere, bu alanda çalışmak isteyen öğrencilere yönelik eğitimler, kurslar ve çalışma grupları düzenlemek,
h) İlgili üniversite ve kuruluşlarla ulusal/uluslararası düzeyde işbirliği yaparak ortak çalışmalar yürütmek, psikolojik travma ve aile içi şiddet konularında kamuoyu oluşturma ve toplumsal yarar sağlayan çalışmaları yürütmek,
ı) Başta Üniversite yerleşkesinin yakın çevresi olmak üzere, psikolojik travma ile ilgili olarak toplumsal ihtiyacı saptamak ve bu yönde projeler geliştirip uygulamak,
i) Sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yapmak,
j) Avrupa Birliği çerçeve programları kapsamında araştırma ve uygulamalar yapmak,
k) Üniversite içinden veya dışından, Merkeze gelecek proje başvurularını değerlendirmek,
l) Merkezde yürütülecek çalışmaların sonuçlarını yayımlamak, yurtdışı ve yurtiçinde düzenlenecek akademik etkinliklere katılmak,
m) Psikolojik travma ile ilgili yurt içinden ve yurt dışından yayınları takip etmek,
n) Merkezin amaçları doğrultusunda Yönetim Kurulunca karara bağlanacak diğer çalışma ve etkinlikleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri, Proje Grupları
Merkezin yönetim organları
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(1) Müdür; Üniversitenin tam zamanlı ve aylıklı öğretim elemanları arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre önerir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona erer. Müdür, görevi başında olmadığı hallerde, yardımcılarından birini vekil tayin eder.
Müdürün görevleri
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek,
c) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
ç) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
d) Danışma Kurulunu, olağan veya gerekli gördüğü ya da Danışma Kurulu üyelerinin salt çoğunlukla talebi halinde olağanüstü toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek,
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak,
f) Merkezin, Merkeze bağlı proje gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkili biçimde çalışmasını sağlamak.
Yönetim kurulu
(1) Yönetim Kurulu, Müdür dâhil beş kişiden oluşur. Üyelerin en az üçü Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Sürelerini tamamlayan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulunda kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim kurulunun görevleri
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak, Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
b) Araştırma, yayın, öğretim ve çalışma alanlarına ilişkin diğer konularda karar almak,
c) Merkez bünyesinde bilimsel proje gruplarını kurmak,
ç) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plân ve programını hazırlamak ve Rektöre sunmak.
Danışma kurulu
(1) Danışma Kurulu; Mütevelli Heyet tarafından belirlenecek üç kişi, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından belirlenecek dört kişi, diğer üniversitelerin mensupları ve/veya Merkezin amaç ve çalışma konuları doğrultusunda çalışmalar yapan diğer kurum ve kuruluşların mensupları ve/veya kişiler arasından kendi istekleri üzerine Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek üç kişi olmak üzere toplam onbir kişiden oluşur. Mütevelli Heyet tarafından belirlenen Danışma Kurulu üyeleri dışında kalan üyeler üç yıl süre ile görev yapar. Süresi dolan üye yeniden seçilebilir. Mütevelli Heyeti Başkanı ve Rektör, Danışma Kurulunun doğal üyesidir.
(2) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma kurulunun görevleri
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan uzun vadeli bilimsel ve idari plânları değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna öneride bulunmak,
b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak,
c) Bilgi ve deneyimleri ile Merkez faaliyetlerini desteklemek.
Proje grupları
(1) Merkez, araştırma ve uygulama faaliyetlerini proje grupları aracılığıyla yürütür. Proje gruplarının kuruluş ve çalışma esasları Yönetim Kurulunca belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkezin gelirleri
(1) Merkezin gelirleri şunlardır:
a) Seminer, konferans, panel ve benzeri toplantılardan elde edilecek gelirler,
b) Görsel ve işitsel yayınlardan elde edilecek gelirler,
c) Her türlü koşullu veya koşulsuz bağış, vasiyet ve yardımlardan elde edilecek gelirler,
ç) Üniversite bütçesinden aktarılan ödenekler,
d) Diğer gelirler.
Personel ihtiyacı
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Yürürlük
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Süleyman Şah Üniversitesi Rektörü yürütür.
