EN
TR
26/4/1993 tarihli ve 21563 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan T.C. Ziraat Bankası Personel Alınması Yönetmeliği'nin 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (b), (c), (e), (f) ve (g) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"b) Koruma ve güvenlik görevlileri,
c) Yardımcı hizmet personeli (Aşçı, şoför, bahçıvan, kaloriferci, hizmetli, hastabakıcı),’’
e) Teknik elemanlar (Mimar,-mühendis, tekniker, teknik ressam, ressam, teknisyen, teknisyen yardımcısı),
f) Bilişim Personeli (Programcı yardımcısı, çözümleyici yardımcısı, bilgisayar işletmeni),
g) Sağlık elemanları,
(1) Uzman tabip, tabip, diş tabibi, eczacı, biyolog, bakteriyolog, kimyager, fizikoterapist, diyetisyen, hemşire, laborant, masör.
(2) Sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk eğitimcisi.''
Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin (c) ve (f) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
''c) Sınav tarihi itibarıyla 18 yaşını bitirmiş olmak ve 30 yaşından yukarı olmamak (Yönetim Kurulunca iş özelliklerine göre bu şartın aranmayabileceği tespit olunabilecek görevler hariç),''
T) Sınav tarihi itibarıyla askerlik görevini yapmış veya erteletmiş olmak,
Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7
Sınava girmek isteyenler Ek: 2’de gösterilen İş Talep Formu'nu doldururlar. Bu forma,
a) Öğrenim ve askerlik belgesi veya noterden tasdikli örnekleri,
b) Nüfus hüviyet cüzdanı veya yetkililerce onaylı örneği (yaş ve isim tashihlerine ait mahkeme karar sureti),
c) 2 adet fotoğraf (4,5x6 boyutunda),
d) Bankaca istenecek diğer belgeler,
eklenir.
İş talep formunda, gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olanların atamaları iptal edilir.’
Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 8
Memur, bilişim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi ve yardımcı hizmet personelinin sınav kurulları, müracaat eden adayın, Genel Müdürlükte, Bölge Müdürlüklerinde ve Şubelerde sınava girmesi hallerine göre aşağıda belirtildiği şekilde teşkil edilir.
a) Genel Müdürlükte: Personel Müdürlüğü'nün bağlı bulunduğu Genel Müdür Yardımcısı veya Genel Müdürce görevlendirilen yetkilinin başkanlığında, Personel Müdürü ile sınav konusuna göre Genel Müdürce tespit edilecek en az üç müdürlük temsilcisinden,
b) Bölge Müdürlüklerinde: Bölge müdürü, bölge müdürlüğünün bulunduğu il merkez şube müdürü ile bölge II. müdürü veya müdür yardımcısından, (bunlardan bir veya ikisinin olmaması halinde bölge müdürünün görevlendireceği diğer iki yetkiliden) ve gerektiğinde Genel Müdürlükten (Teftiş Kurulu Başkanlığından veya Personel Müdürlüğünden) görevlendirilecek bir yetkiliden,
c) Şubelerde: Şube müdürü, müdür yardımcısı ve muhasebeciden (bunlardan bir veya ikisinin olmaması halinde şube müdürünün uygun göreceği bir veya iki yetkiliden) gerektiğinde Bölge Müdürlüğünden görevlendirilecek bir yetkiliden,
oluşur.
Birinci fıkrada belirtilen unvanların dışında kalan unvanlar için müracaat eden adayların sınavlarında, sınav kurulu başkan ve üyelerinin kimlerden oluşacağı Genel Müdürlük onayı ile saptanır.
Kurullar gerektiğinde: sınav sorularını hazırlamak, yazılı sınav kağıtlarını okuyup değerlendirmek ve sözlü sınav ve/veya mülakatlarda bulunmak üzere üniversitelerden en az doçent unvanlı öğretim üyelerini davet edebilir.''
Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 13
Bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinin (a), (b), (c), (d), ve (f) bentleri kapsamındakiler ile (e) bendinde belirtilen mühendislerden Ziraat Fakültesi mezunu olanlar ile teknisyenlerden Ziraat Meslek Lisesi mezunu olanlar önce yazılı sınava girerler.
Yazılı sınavların ÖSYM'ye veya Milli Eğitim Bakanlığınca kabul edilen bu konuda uzman kurum ve kuruluşlara yaptırılması esastır. İmkan olmadığı durumlarda yazılı sınavlar Genel Müdürlük Sınav Kurulu veya Genel Müdürlükçe yetki verilmesi halinde, Bölge veya Şube Sınav Kurulları tarafından da yapılabilir.''
Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 14
ÖSYM'ye veya Milli Eğilim Bakanlığınca kabul edilen bu konuda uzman kurum ve kuruluşlara yaptırılacak yazılı sınavlar için 8 inci maddeye göre sınav kurulu teşkil edilir. Bu kurul sınavı yapacak kurum veya kuruluşla koordinasyonu sağlar.
9 uncu madde uyarınca belirlenen sınav konularına göre, sınav kurulu sınavda sorulacak soru adedinin en az % 20 fazlasını hazırlar ve ilgili kurum veya kuruluşa teslim eder. Genel yetenek, genel kültür gibi doğrudan bankacılıkla ilgili olmayan konularda, Banka Sınav Kurulu ile ÖSYM arasında, somların seviyesi hususunda mutabakata varıldığı takdirde sorular ÖSYM'ce hazırlanır.''
MADDE 7
Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 15
Sınavlar Genel Müdürlükte Personel Müdürlüğünce, taşrada ise Genel Müdürlük talimatları doğrultusunda Bölge Müdürlükleri veya Şubelerce yürütülür. Sınav kurulları sınavların düzenli ve usulüne uygun olarak yürütülmesinden sorumludurlar.
Sınavlarda, sınav kurulunun gerekli göreceği nitelik ve sayıda sınav gözlemcisi Genel Müdürlükçe (Personel Müdürlüğünce), taşra teşkilatında ise, bölge veya şube müdürlerince tespit edilerek görevlendirilir.
Sınavlarda, gerektiğinde Teftiş Kurulu Başkanlığından gözlemci olarak yeterince müfettiş istenebilir. Bu durumlarda kurul başkanlığını müfettiş yapar.
Sınav somları, kapalı ve mühürlü bir zarf veya torba ile sınav yerine gönderilir. Bunlar kurul üyeleri ve/veya gözlemciler ile sınava giren bir adayın da imzaladığı tutanakla açılır. Sınav sırasında kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenerek ilgilinin sınavı geçersiz sayılır. Değerlendirme, mahallinde yapılmayacaksa, sınav sonunda kağıtlar toplanarak bir tutanakla tespit edilir ve mühürlenerek değerlendirilmek üzere Genel Müdürlüğe (Personel Müdürlüğüne) gönderilir.
Aynı Yönetmeliğin 10 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 16
ÖSYM tarafından yapılan sınavların değerlendirilmesi bu kurumca yapılır. Bankaca yapılan yazılı sınavlara ait sınav kağıtları, Genel Müdürlük Sınav Kurulu tarafından değerlendirilir.
Yetki verildiğinde, bölge veya şubelerde sınav kağıtları Bölge ve Şube Sınav Kurullarınca değerlendirilir. Sözlü sınav, mülakat ve uygulamalı sınav da bu kurullar tarafından yapılır.
Sınavlarda ve mülakatlarda tam not 100 olup, tek sınav yapılması halinde başarı notu 60 olarak kabul edilir. Birden fazla konulu sınavlarda her bir konuda 50‘den aşağı not almamak kaydıyla ortalamasının 60 olması gerekir.
Yazılı sınav sonuçlarına yapılacak itirazlar; sınav şubede değerlendirilmişse Bölge Müdürlüğünce, bölgede değerlendirilmişse Genel Müdürlük Sınav Kurulunca, Genel Müdürlükte değerlendirilmişse Genel Müdür tarafından görevlendirilecek Sınav Koordinasyon Kurulu üyeleri veya müfettişlerce incelenir.
ÖSYM tarafından yapılan sınav sonuçlarına karşı itiraz, bu kuruma yapılır.
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Madde 17
Yazılı sınavların değerlendirilmesinin tamamlanmasından sonra; sözlü sınav, mülakat ve/veya uygulamalı sınavların sınav günü, sınavdan en az 10 gün önce taahhütlü mektup ve telgrafla, yer, tarih ve saat de belirtilerek ilgililere duyurulur. Bu sınavlar. Genel Müdürlükçe veya yetki verilmesi halinde Bölge Müdürlüklerinde oluşturulacak Sınav Kurulu tarafından yapılır.
I. Yazıtı sınavlarda başarılı olanlardan;
a) Ziraat Fakültesi mezunu mühendisler ile Ziraat Meslek Lisesi mezunu teknisyenler; memur adayları, koruma ve güvenlik görevlisi adayları, aşçı, bahçıvan, kaloriferci ve hizmetliler mülakata,
b) Bilişim personeli adayları ve şoförler mülakat ve uygulamalı sınava,
c) Uzman Yardımcısı adayları sözlü sınava,
tabi tutulurlar.
II. Yazılı sınava tabi olmayanlardan;
Avukat; uzman tabip, tabip, diş tabibi, eczacı, biyolog, bakteriyolog, kimyager, fizikoterapist, diyetisyen, hemşire, laborant, masör; sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk eğitimcisi; inşaat konusunda çalışacak mimar, mühendis, tekniker, teknik ressam, ressam, teknisyen ve teknisyen yardımcıları mülakata tabi tutulurlar.''
Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 18
Sınav değerlendirme sonuçları en yüksek nottan başlamak üzere bir başarı listesi şeklinde hazırlanır.
Hazırlanan bu liste kurul başkan ve üyeleri tarafından imzalanarak Genel Müdürün onayına sunulur. Onaydan sonra, tüm adaylara aldıkları genel başarı puanları (yazılı ve sözlü sınav notu ortalaması) isim belirtilmeden, sınava girişte adaylara verilen sıra numaralan karşısında gösterilerek, Genel Müdürlükte ve ilgili şubelerde ilan edilir.
Bankanın ihtiyacına göre en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere atama işlemlerine başlanabilmesini teminen adayların adreslerine taahhütlü mektupla tebligat yapılır. Tebligatı alan adayın, tebligatı aldığı tarihten itibaren en geç 15 gün içinde belirtilen Birim, Bölge veya Şubeye başvurmaları zorunludur."
Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 19
Bankaca yapılan sınavlarda başarılı olamayanların kağıtları 3 ay süre ile saklanır. Bu süre içinde itiraz olmadığı takdirde imha edilir. Bu tarihten sonra yapılacak itirazlar kabul edilmez.’
Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
''Diğer Hallerde'' Memur Adayı Olarak Atanabilecekler
"MADDE 21
Müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı ve Bankacılık Okulu yazılı sınavını kazanıp, sözlü sınavında başarı gösteremeyenler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde memur adayı olarak bankada görevlendirilebilirler.
Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 22
Atamalar, Yönetim Kurulunca veya yetki devrine göre Genel Müdür tarafından yapılır."
Aynı Yönetmeliğin 1 numaralı eki ekteki şekilde değiştirilmiştir.
Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu Yönetmelik hükümlerini T.C. Ziraat Bankası Genel Müdürü yürütür.
