Turgut Özal Üniversitesi Küresel ve Bölgesel Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Turgut Özal Üniversitesine bağlı olarak kurulan Turgut Özal Üniversitesi Küresel ve Bölgesel Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bunların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

(1) Bu Yönetmelik Turgut Özal Üniversitesi Küresel ve Bölgesel Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bunların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Merkez: Turgut Özal Üniversitesi Küresel ve Bölgesel Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini,

b) Müdür: Merkezin Müdürünü,

c) Rektör: Turgut Özal Üniversitesi Rektörünü,

ç) Üniversite: Turgut Özal Üniversitesini,

d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

(1) Merkezin amacı; uluslararası ve milletler üstü düzeyde gerçekleşen küresel ve bölgesel oluşumlar hakkında karşılaştırmalı araştırmalar yapmak ve etkinlikler düzenlemek, bunların sonuçlarına ilişkin disiplinler arası analizlerde bulunmak, bunları bilim dünyası ve kamuoyu ile paylaşmak, Üniversitenin çeşitli birimlerindeki araştırmacıların ve akademisyenlerin araştırma ve proje faaliyetlerine yardımcı olacak şekilde kullanmaktır.

Merkezin faaliyet alanları

(1) Merkez, bu Yönetmelikte belirtilen amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:

a) Ulusal, bölgesel ve küresel düzeyde sempozyum, kongre, kolokyum, panel, seminer, çalıştay, açık oturum, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek.

b) Üniversitenin akademik birimlerinin yapacağı proje, araştırma ve benzeri çalışmaları özendirmek ve desteklemek, bu birimler arasında ortak projeler geliştirmek ve uygulamak.

c) Ulusal, bölgesel ve uluslararası kurum, kuruluş ve organizasyonlarla işbirliği yaparak projeler gerçekleştirmek, ortak çalışmalar ve yayınlar yapmak.

ç) İstekte bulunan kamu veya özel sektör kurum ve kuruluşlarının ihtiyaç duydukları alanlarda araştırma, inceleme ve benzer çalışmalar yapmak, danışmanlık hizmeti sunmak, bilimsel rapor hazırlamak, proje ve benzeri araştırmalar yapmak.

d) Üniversite içinde veya dışında yapılan ve Merkez tarafından yayımlanabilir nitelikte bulunan inceleme, araştırma ve çalışmaların makale, dergi, bülten, kitap, rapor, vb. biçimlerde yayımlanması için süreli ve süresiz yayınlar yapmak.

e) Yenilikçi kamu diplomasisi araçlarını etkin bir şekilde kullanarak bölgesel çalışmalar alanındaki etkinliklerle gündem oluşturmak.

f) Uluslararası ve bölgesel düzeyde bilim dünyası, iş dünyası, medya arasında yeni işbirliği ağlarının oluşturulmasına katkıda bulunmak.

g) Üniversitenin eğitim ve staj faaliyetlerine katkıda bulunmak, sertifika programları düzenlemek.

ğ) Kütüphane ve arşiv kurmak.

h) Yeni ihtiyaçlara ve gelişmelere göre Merkezin amaçları doğrultusunda diğer gerekli çalışmaları yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Organları ve Bunların Görevleri

Merkezin organları

(1) Merkezin organları şunlardır:

a) Müdür ve Müdür Yardımcısı

b) Yönetim Kurulu

c) Alt Çalışma Birimleri

Müdür ve Müdür Yardımcısı

(1) Müdür; Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan Müdürün yerine, Rektör tarafından kalan süreyi tamamlamak üzere yeni görevlendirme yapılır.

(2) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından birini Rektörün uygun görüşünü alarak Müdür Yardımcısı olarak görevlendirir. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdür Yardımcısının yerine aynı yöntemle başka bir öğretim üyesi görevlendirilir.

(3) Müdür Yardımcısı; Müdürün verdiği işleri yapar, görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erince Müdür Yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer.

Müdürün görevleri

(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek.

c) Yönetim Kurulu kararlarını yürütmek.

ç) Merkezin ve bağlı birimlerin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.

d) Merkez birimleri ve çalışma gruplarının da görüşünü alarak, bina, araç-gereç ve benzeri fizikî ihtiyaçlar ile personel ihtiyaçlarını Rektörlüğe bildirmek ve talepte bulunmak.

e) Yılsonu çalışma raporlarını, yeni çalışma programını hazırlamak ve bunları Yönetim Kuruluna sunmak.

Yönetim Kurulu

(1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı ve Rektör tarafından Müdürün önerisi üzerine Üniversite öğretim üyeleri arasından görevlendirilecek beş kişi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.

(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.

(3) Yönetim Kurulu ayda en az bir defa olağan olarak toplanır. Müdür ihtiyaç gördüğü durumlarda veya üyelerden üçünün yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu olağanüstü olarak toplantıya çağırır.

(4) Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa özürsüz katılmayanın üyeliği kendiliğinden sona erer.

Yönetim Kurulunun görevleri

(1) Yönetim Kurulunun görevleri:

a) Merkezin yönetimi ve faaliyetleri ile ilgili kararlar almak.

b) Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu onaylamak.

c) Bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yerine getirmek.

Alt Çalışma Birimleri

(1) Merkezin bu Yönetmelikte belirtilen amaçlarını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütmek üzere Merkez bünyesinde Alt Çalışma Birimleri oluşturulabilir.

(2) Merkezin Alt Çalışma Birimlerinin sayısı, görevleri, çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

(1) Merkezin akademik, idarî ve teknik personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.

Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.