EN
TR
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüzüncü Yıl Üniversitesi Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Araştırma Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik; Yüzüncü Yıl Üniversitesi Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Araştırma Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (YÜSİGEM): Yüzüncü Yıl Üniversitesi Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Araştırma Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Merkez Sekreteri: Merkezin Sekreterini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Yüzüncü Yıl Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Merkezin amacına uygun olarak Üniversite birimleri ile sanayi kuruluşları arasında, ikinci fıkrada sayılan sanayi kuruluşlarının üretim ve insan kaynakları sorunlarının çözümü ve buna benzer konularda işbirliği imkânlarını araştırmak, uygulamak ve koordine etmek,
b) Üniversite ile kamu kuruluşları, sanayi, ticaret ve hizmet sektörleri arasındaki işbirliğini teşvik etmek ve geliştirmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
c) Ulusal ve bölgesel bazda, ekonomik ve toplumsal kalkınmaya katkı sağlayacak mekanizmalar oluşturmak, yönlendirmek ve etkin bir kurumsal ortam yaratmak,
ç) Üniversitenin bilim, teknoloji ve insan kaynaklarına dair birikim ve tecrübelerini kamu kurumlarının işbirliği ile özel sektöre aktarmak ve uygulanabilir sonuçlar elde etmek.
(2) Sanayi kuruluşlarının var olan üretim ve insan kaynakları sorunları ve çözüm önerileri;
a) Sanayi kuruluşlarının, üretim araçları ve insan kaynaklarını kalite ve kapasite açısından geliştirilebilirliği,
b) Sanayi kuruluşlarının, yeni ürün ve üretim konularında araştırma ve yatırım yapabilme imkân ve kabiliyetlerinin varlığı,
c) Sanayi kuruluşlarının, araştırma ve geliştirme çalışmaları için ihtiyaç duydukları laboratuvar cihazları ve insan kaynaklarının bir bölümünü Üniversite imkânlarından sağlayarak kaynak israfının önlenebilirliği,
ç) Üniversitenin eğitim, öğretim ve araştırma gibi konularda sanayideki işletmelerin sorunları, ihtiyaçları veya talepleri doğrultusunda çalışılabilirliği,
d) Üniversitede görev yapan araştırmacıların sanayi kuruluşları ile birlikte çalışarak kendilerini yenileme ve geliştirme imkânlarının sağlanabilirliği,
e) Üniversite öğrencilerinin sanayi kuruluşlarının aktif projelerinde yer almaları sağlanarak, öğrencinin eğitim ve öğretim kalitesinin arttırılması ile birlikte öğrencinin çalışma hayatına hazırlanmasının sağlanabilirliği,
f) Üniversitede görev yapan araştırmacılar ile sanayi kuruluşlarında çalışanların ihtiyaç duydukları her türlü konularda karşılıklı işbirliği yapılabilirliği,
g) Üniversitede görev yapan araştırmacıların yapacakları çalışmalara, sanayicinin maddi katkıları ile tecrübelerinin yansıtılması yapılan çalışmaların verim ve kalitelerinin arttırılabilirliği,
ğ) Yukarıdaki fıkralarda sayılamamış Üniversite birimleri ve sanayi kuruluşlarının ihtiyaç duyacakları benzer ve diğer konular.
Merkezin faaliyet alanları
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Fen, sağlık, sosyal bilimler ve güzel sanatlar alanlarında, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektöre, üniversite sanayi işbirliği alanında proje, mühendislik, müşavirlik ve danışmanlık hizmetleri sunmak,
b) Eğitim ve bilgilendirme amacıyla kurs, seminer, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek,
c) Sertifika programları düzenlemek, uygulamak ve denetlemek,
ç) Fen, sağlık, sosyal bilimler ve güzel sanatlar alanlarında iş dünyası ile ortak araştırma projeleri geliştirmek ve yürütmek, Üniversite ile sanayi sektörü arasında ve sanayi sektöründe faaliyet gösteren kuruluşlar arasındaki koordinasyona yardımcı olmak, karşılıklı bilgi ve tecrübe aktarımını sağlamak,
d) Danışmanlık, eğitim hizmetleri ve araştırma projelerinde görev alacak öğretim elemanları ile talep eden kurumları bir araya getirmek,
e) İş dünyası temsilcilerinin deneyimlerini fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulu öğrencileri ile paylaşmalarını sağlamak, Merkezin faaliyet alanı konularında konferanslar, seminerler, kongreler, sempozyumlar düzenlemek, ilgili kuruşlara bilimsel destek vermek,
f) Van ilinde eğitim, danışmanlık ve araştırma projelerini yürütmek, tam ve yarı zamanlı öğretim elemanlarının bu projelerde yer almalarını sağlamak, küçük ve orta ölçekli işletmeler ile aile işletmelerinin kurumsallaşmalarına ve araştırma-geliştirme etkinliklerini arttırmaya yönelik çalışmalara destek vermek,
g) Küçük ve orta ölçekli işletmelerin yeni ve ileri teknolojilere uyumunu sağlama, verimliliği arttırma, ürün kalitesini ve standardını yükseltme, üretim maliyetlerini düşürme, üretilen teknolojik bilginin ticarileştirilmesi gibi alanlarda iş dünyası ile işbirliği kurmak,
ğ) Türkiye’de ulusal ve uluslararası rekabet gücünü artırmaya yönelik ürünlerin üretilmesine katkıda bulunacak sanayi politikaları konusunda; ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinde bulunarak araştırma projelerinin hazırlanması ve yürütülmesi faaliyetlerini gerçekleştirmek veya bu tür projelere katkı sağlamak,
h) Üniversite öğrencilerinin eğitilmesine ve mezuniyet sonrasında istihdam imkânlarının geliştirilmesine yönelik uygulamalı staj ortamlarının sağlanmasına katkıda bulunmak,
ı) Enstitü, fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında uygulanan müfredatın iş dünyasının beklentilerini de karşılayacak biçimde düzenlenmesi için gerekli girişimlerde bulunmak,
i) Üniversitenin sahip olduğu teknik altyapının iş dünyasının beklentilerini karşılayacak hizmetleri üretebilecek duruma gelmesi için, ilgili kurum ve kuruluşlardan sağlanacak fonlardan yararlanılmasına yönelik çalışmalara destek olmak,
j) Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin tez konularının seçiminde ve öğretim elemanları tarafından yürütülen araştırmalarda iş dünyasının beklentilerinin göz önünde bulundurulmasını ve çalışmaların sonuçlarının iş dünyası ile paylaşılmasına katkıda bulunmak,
k) Üniversitede öğretim elemanları ile yüksek lisans ve doktora öğrencileri tarafından yürütülen araştırmalar için veri toplama aşamasında iş dünyasının desteklemesi için gerekli girişimlerde bulunmak, Merkezde yapılan çalışma ve araştırma sonuçlarını yurt içi ve yurt dışı dergilerde yayınlamak,
l) Üniversite bünyesinde kurulmuş ve kurulacak olan, merkez laboratuvarı, teknoloji geliştirme bölgesi ve benzeri ekonomik gelişmeye katkı sunan birimlerin koordinasyonunu sağlamak,
m) Üniversiteler, belediyeler, teknoloji merkezleri, KOSGEB, kalkınma ajansları, bakanlıkların il temsilcilikleri, ticaret ve sanayi odaları, odalar, birlikler, dernekler, vakıflar, kamu ve özel şirketler gibi kişi veya kuruluşlar ile Yüzüncü Yıl Üniversitesinin yapmış olduğu her türlü işbirliklerinden Rektörlüğün uygun gördüklerinin uygulama ve yürütümünü yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin organları
(1) Merkez aşağıdaki organlardan oluşur:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Merkez Müdürü ve yardımcılarının atanması
(1) Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulunun başkanıdır. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur. Müdür görev süresini tamamlamadan görevden ayrılması halinde, aynı usul ile Rektör tarafından üç yıl için yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün önerisi üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi Müdür yardımcısı olarak üç yıllığına Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün verdiği görevleri yapar. Süresi biten Müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Ancak Müdürün olağanüstü nedenlerle görevinin sona ermesi halinde Rektör Müdür yardımcılarından birini, yeni Müdür seçilinceye kadar Müdürlüğe vekâleten görevlendirebilir.
(3) Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişi Merkez sekreteri olarak üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilir.
(4) Müdür, görevi başında bulunmadığı hallerde yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün görevleri
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulu başkanı sıfatıyla Yönetim Kurulunu toplamak, kurulun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak,
ç) Her yılın sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek,
d) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak,
e) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek,
f) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
g) Merkezin çalışma alanıyla ilgili diğer görevleri yürütmek.
Yönetim kurulu
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları, Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından seçilen iki üye ve istekleri halinde ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının, meslek kuruluşlarının ya da sivil toplum kuruluşlarının temsilcilerinden dört üye olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Kurulun raportörlüğünü Merkez Sekreteri yürütür, Merkez Sekreterinin oy hakkı yoktur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten Yönetim Kurulu üyesi yeniden seçilebilir. Başkanın görevde olmadığı zamanlarda yerine, Müdür yardımcılarından birisi vekâlet eder.
(3) Yönetim Kurulu, en az ayda bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğünde veya Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun talebi ile Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Toplantı yeter sayısı, Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğudur. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
(4) Yönetim Kurulu, görevlerini yerine getirmek için çalışma grupları oluşturabilir.
Yönetim kurulunun görevleri
(1) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır:
a) Birimlerin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetlerine ilişkin esasları belirlemek,
b) Merkezin planladığı veya Merkezden talep edilen eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki talepleri değerlendirip karara bağlamak,
c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek,
d) Kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, yurt dışındaki kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek,
e) Merkezin yönetimi ile ilgili diğer kararları almak.
Danışma kurulu ve görevleri
(1) Danışma Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları, Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından seçilen dört üye ve istekleri halinde ilgili kamu kuruluşları, meslek kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarından altı üye olmak üzere üç yıl için görevlendirilecek toplam onüç üyeden oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulu, Üniversite ile kamu kuruluşları, sanayi, ticaret ve hizmet çevreleri arasında ilişkilerin düzenlenmesi ve geliştirilmesi için Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Mali konular
(1) Merkezin mali konulardaki iş ve işlemlerinde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Personel ihtiyacı
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama yetkilisi
(1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Yürürlük
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörü yürütür.
