geçerli olmak üzere feshettiğini, davalının fesih bildiriminde bulunmasından sonraki 180 günlük fesih bildirim süresi içinde, davalının kullanımında olan depoda davacıya ait malların sayımının yapıldığını, sayımın yapılmasından sonra, henüz 180 günlük fesih bildirim süresi dolmadan ve sözleşme sona ermeden

doğurma anı, fesih şartları, tarafların davranışları, fesihte bildirim süreleri gibi unsurlar tartışılmadan “haklı fesih” sonucuna gidilmesi, hükmün

taşımacının, taraflar arasında imzalana Taşımacı İle Sözleşmeli Taşımacı Arasında Yapılan Servis Taşımacılığı Sözleşmelerinin 16/1 maddesinde belirlenen fesih bildirim süresine uygun davranmayıp {sözleşme, imza tarihinden itibaren 2 ay boyunca feshedilemez) 21.04.2025 tarihi itibari ile bildirimsiz olarak

sözleşmeyi feshettiği bu durumun sözleşmenin fesih bildirim,süre ve fesih sebebi olmaması hususu da dikkate alınarak feshin geçerli olduğu anlaşılmıştır

uğradığını, ayrıca davacı şirketin, sözleşmenin devamı süresince elde edeceği kazançtan mahrum kaldığını, sözleşmede herhangi bir nedene veya fesih bildirim süresine gerek olmadan taraflardan sadece birisinin sözleşmeyi sona erdireceğine ilişkin kaydın geçersiz olduğunu, Bayilik Sözleşmesi'nin ekonomik anlamda

02.09.2023 tarihinde taşınmazı boşalttığını WhatsApp mesajı aracılığıyla ilettiği anlaşılmaktadır. Bu bakımdan yapılan fesih bildiriminin süresinde olmadığı ... başvurusunun kabulüne karar vermesi gerektiği şekilinde karar kurulmuşutr. Bilirkişi tarafından hazırlanan 05/12/2025 tarihli raporunda; Davacının fesih bildiriminin süresinde olmadığı, bu bakımdan davalının icra takibine konu cezai şart niteliğindeki alacakları talep edebileceği, sonuç ve kanaatine varmış

sonunda feshedebilir şeklinde düzenleme yapıldığını, dolayısıyla sözleşme ile, franchise alan konumundaki müvekkil şirkete, fesih bildirim sürelere uymak ... için herhangi bir nedene dayanılmasının gerekmediği ve fakat 6 aylık fesih bildirimi süresine uyulmasının zorunlu olduğu, davalının da sözleşmede ... nedene dayanılmasının gerekmediği ve fakat 6 aylık fesih bildirimi süresine uyulmasının zorunlu olduğu, davalının da sözleşmede belirlenen süreye uyarak ... bildirim süresine uygun olarak fesih edilmiş olmasının, sözleşmenin haklı sebeple fesih için yeterli olduğu, olayımızda taraflar arasındaki sözleşmenin 19/06

belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli sözleşme • fesih bildirim süresi • haklı sebeple fesih • haksız fesih • hizmet sözleşmesinin sona ermesi • hizmet sözleşmesi • hakimin hukuk yaratması • sözleşmenin feshi talebi • tazminattan indirim • uygun illiyet bağı • haklı neden • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • örf ve âdet • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

haklı sebep olmaksızın hizmet sözleşmesini derhal feshederse işçi, belirsiz süreli sözleşmelerde fesih bildirim süresine; belirli süreli sözleşmelerde ise ... Kanun) 438. maddesi uyarınca, “İşveren haklı sebep olmaksızın hizmet sözleşmesini derhal feshederse işçi, belirsiz süreli sözleşmelerde fesih bildirim süresine; belirli süreli sözleşmelerde ise, sözleşme süresine uyulmaması durumunda bu sürelere uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktarı, tazminat olarak

yazılı delille ispat • belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

. Bu nedenle belirli süreli iş sözleşmelerinde, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin bildirimli feshinde bildirim süresine uyulmaması hâlinde ödenmesi

akdin hiç veya gereği gibi yerine getirilmemesi • belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli sözleşme • dürüstlük kuralı • cezai şart alacağı • cezai şart • belirli süreli iş sözleşmesi • fesih tazminatı • fazla çalışma ücreti • fesih bildirim süresi • haksız fesih • hizmet sözleşmesi • hizmet sözleşmesinin sona ermesi • ifa imkansızlığı • ispat yükü • adil yargılanma hakkı • sözleşmenin feshi talebi • haklı neden • tazminattan indirim • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

. Söz konusu maddede; "İşveren, haklı sebep olmaksızın hizmet sözleşmesini derhâl feshederse işçi, belirsiz süreli sözleşmelerde, fesih bildirim süresine

yerine getirmek ve sözleşmeyi sonlandırmaya yönelik şirketin yazılı onayını almakla yükümlüdür. Tedarikçi bu haliyle sözleşmeye uygun fesih bildirimini süresinde ve usulüne uygun olarak yapar ve şirket tarafından tedarikçinin bu talebi uygun görülüp ayrılış tutanağı şirket yetkilisince imzalanır ise tedarikçi

fazla çalışma ücreti • feshin geçersizliği • fesih bildirim süresi • ihbar süresi • ispat yükü • sosyal güvenlik kurumu • sözleşmenin sona ermesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • iade davası • istinaf dilekçesi • ön inceleme

portföy tazminatı • belirsiz süreli sözleşme • denkleştirme istemi • fesih bildirim süresi • fesih ihbarı • haksız fesih • ihbar süresi • sözleşmenin feshi talebi • sözleşmenin sona ermesi • haklı neden • acentelik sözleşmesi • acente • tazminat alacağı • ticari defter • bilirkişi incelemesi • ticari iş • bilirkişi kurulu • cevap dilekçesi

göre belirleneceği, taraflar arasındaki sözleşmelerde net olarak fesih bildirim süresinin belirlenmemiş olduğu ve bu hususta bir boşluk bulunduğu ... sözleşmelerde yer almadığı, taraflar arasında doğrudan fesih bildirimi süresi belirlenmediği, bu sürenin hakim tarafından belirlenmesi gerektiği, davalı

belirli süreli kira sözleşmesi • fesih bildirim süresi • şirket merkezi • haksız fesih • kira sözleşmesi • kazanç kaybı • kira bedeli • ön inceleme

fesih bildirim süresine uyularak her zaman feshedilebileceği, sözleşmenin usulüne uygun olarak feshedildiği gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiş

belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli sözleşme • cezai şart • eksik inceleme • fesih bildirim süresi • haksız fesih • eşit işlem ilkesi • hizmet sözleşmesi • hizmet sözleşmesinin sona ermesi • kira sözleşmesi • sosyal güvenlik kurumu • sözleşmenin feshi talebi • tazminattan indirim • haklı neden • hayat sigortası • tazminat alacağı • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • ticari iş • ciro • poliçe • cevap dilekçesi • ispat yükü • ön inceleme • temsil ve ilzama yetkili

sebep olmaksızın hizmet sözleşmesini derhâl feshederse işçi, belirsiz süreli sözleşmelerde, fesih bildirim süresine; belirli süreli sözleşmelerde ise

talep edilebileceğini, davalının usulüne uygun bildirim olmaksızın ve fesih bildirim sürelerine uymaksızın tedarikçi değişikliği yaparak sözleşmeyi sona

sözleşme serbestisi • fesih hakkı • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • limited şirket • müflis • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hukuki yarar yokluğu • kötüniyet tazminatı • ön inceleme

sözleşmesinin feshinde bildirim süresinin 3 yıldan fazla çalışanlar için 36 hafta olacağı düzenlenmiştir. Belirtmek gerekir ki 4857 sayılı Kanun'un 17

serbest meslek • fesih bildirim süresi • fesih hakkı • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • sözleşmenin feshi talebi • muvazaa iddiası • davanın kabulü • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

Protokol maddesinde eczacının 1 aylık fesih bildirim süresi mevcutken fesih işleminin derhal yazı tarihinde uygulanarak MEDULA sistemine erişimin

dava zamanaşımı • asgari geçim indirimi • faizin başlangıç tarihi • fazla çalışma ücreti • fesih bildirim süresi • fesih hakkı • haklı sebeple fesih • ihbar süresi • toplu iş sözleşmesi • haklı neden • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davaların yığılması • hukuki yarar yokluğu • istinaf dilekçesi • ön inceleme

olarak tutuklandığı, fesih tarihinden sonra cezasını çekerek tahliye edildiği, tutukluluk süresinin ihbar süresini geçmediği, davacının fesih bildirim süresini aşmayan tutukluluğu nedeniyle işveren feshinin haklı olduğu, kıdem tazminatının kabulünde hata bulunmadığı gerekçesiyle davalının istinaf

cezai şart alacağı • cezai şart • fatura • taahhütlü mektup • satış sözleşmesi • sözleşmenin sona ermesi • iadeli taahhütlü mektup • cevap dilekçesi • ön inceleme

tarihi olduğunu ancak davalının bildirim yapmaksızın sözleşmede belirlenen fesih bildirim süre ve şekline uyulmaksızın 01.02.2020 tarihinde tedarikçi

fesih bildirim süresi • fesih hakkı • kira sözleşmesi • kira sözleşmesinin feshi • kiralananın tahliyesi • konut ve çatılı işyeri kiraları • olağanüstü fesih • tahliye talebi • mücbir sebep • kanun yararına temyiz

çekilmez hâle getiren önemli sebeplerin varlığı durumunda, sözleşmeyi yasal fesih bildirim süresine uyarak her zaman feshedebilir.” hükmü bulunmaktadır

delillerin toplanması • denetim raporu • fesih hakkı • fesih ihbarı • kira sözleşmesi • kira sözleşmesinin feshi • kiralananın tahliyesi • konut ve çatılı işyeri kiraları • olağanüstü fesih • sözleşmenin feshi talebi • haklı neden • delil tespiti talebi • özen yükümlülüğü • istinaf dilekçesi • karşı dava • ön inceleme

(üç gün) yasal fesih bildirimi süresine uyarak fesih bildiriminde bulunması gerekmektedir. 6098 sayılı Kanunun 316. maddesi uyarınca; kiracı

portföy tazminatı • elektronik posta • tazminat davası • denkleştirme istemi • tek satıcılık sözleşmesi • fesih bildirim süresi • haklı neden • sözleşmenin feshi talebi • acentelik sözleşmesi • acente • cevap dilekçesi • ön inceleme • tahkim • tahkim yargılaması

hükmündeki 3 aylık fesih bildirim süresine uyulmadığını, feshin bu nedenle de geçersiz olduğunu, geçersiz fesih nedeniyle elde edilecek kazancın elde

fazla çalışma ücreti • fesih bildirim süresi • ihbar süresi • haklı neden • hile • takas ve mahsup talebi • yıllık izin süresi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • karşı dava • maddi hata • ön inceleme