Dosya olarak kaydet: PDF - TIFF - WORD
Görüntüleme Ayarları:

MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi

Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı ... Araştırma Dan. ve Tur. Ltd. Şti. vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

- KARAR -

Davacı vekili, davacı banka ile davalılar arasında maaş ödemeleri protokolü imzalandığını, protokol uyarınca davalıların çalışanlarına ait maaş ödemelerinin davacı banka aracılıyla yapılmasının kararlaştırıldığını, protokol uyarınca davalılardan ... Araştırma Dan. ve Tur. Ltd. Şti.’ye KDV dahil 86.000,00 TL ödendiğini, protokolün 4.2 maddesinde, protokol süresi içerisinde protokol uygulamasının fiilen durdurulduğu, vazgeçtiği ya da vazgeçtiği takdirde bankaca ödenen tutarın ödeme yapılan tarihten protokolün sona erdirilme tarihine kadar işleyecek kanuni faiz ile beraber cezai şart olarak ödemeyi kabul ve taahhüt ettiğini, davalılarca 04/02/2013 tarihinden itibaren maaş ödemelerinin davacı bankadan yapılmasının durdurulması üzerine, davacı banka borçlu davalılara peşin ödemesi yapılan 86.000,00 TL promosyon ödemesinin davalıların protokolün fiilen durdurdukları tarih olan 04/02/2013 ve protokol'ün sona ermesi süresi olan 04/12/2015 tarihleri arasında tekabül eden 86.000,00 TL’lik kısmının bankaya ödenmesi istemi ile ihtarname keşide edildiğini, ihtarnameye rağmen davalılar tarafından borcun ödenmemesi üzerine davacı banka tarafından alacağın tahsili için başlatılan icra takibine davalıların haksız olarak itiraz ettiğini ileri sürerek, itirazın iptaline ve davalılar aleyhine icra inkar tazminatına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalılar vekili, protokol yapıldıktan kısa bir süre sonra davalı ... ... Ltd. Şti.nin personelinin işten ayrılarak başka bir firmada çalışmaya başladığını, davalı şirketin ciddi anlamda gelir kaybına uğradığını, işten ayrılışlar ve sair nedenler sonucunda davalı şirketlerin ekonomik durumlarının bozulduğunu, yeni personel istihdam edemez hale geldiğini, taahhüt edilen sayıda çalışan bulamayan davalı şirketlerin protokolün gereğini imkansızlık nedeniyle yerine getiremediğini, borcun imkansız hale geldiğini, bu nedenle TBK 182. maddesi uyarınca cezai şartın ifasının istenemeyeceğini belirterek, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, taraflar arasında imzalanan protokol uyarınca davalıların şirketlerinde çalışan personeline maaşların davacı banka aracılıyla ödenmesi karşılığında, davacı bankanın 86.000,00 TL promosyonu davalıların talebi doğrultusunda davalılardan ... ...Ltd Şti'ne yapıldığı, davalıların sözleşmenin süresinin bitiminden önce protokole aykırı davranması halinde ödeme yapılan tarihten itibaren protokolün sona erdirme tarihine kadar geçecek günlere ait kanuni faizi ile birlikte bankaya ödemeyi taahhüt ettikleri, davalıların bir aylık ödemeyi davacı banka aracılıyla yaptıktan sonra, 04/02/2013 tarihinden itibaren banka aracılıyla yapılan ödemelerin durdurulduğu, davalılar tarafından personellerinin işten ayrılması sebebiyle protokolü yerine getiremediklerini ileri sürüldüğü, bu hususun mücbir sebep oluşturmadığı, ayrıca basiretli bir tacir gibi davranma zorunluluğu olan davalıların ayrılan personel yerine başka personel istihdam edebilecekleri, davalılar tarafından protokol yükümlerini yerine getirilmemesi sebebiyle protokol uyarınca davacı tarafından davalı şirketlere ödenen promosyon bedelinin davalılardan tahsili gerektiği gerekçesiyle davanın kabulüne ve davalılar aleyhine icra inkar tazminatına karar verilmiş, hüküm davalı ... Araştırma Dan. ve Tur. Ltd. Şti. vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Dosyadaki yazılara kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, ... Araştırma Dan. ve Tur. Ltd. Şti. vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz eden davalı ... Araştırma Dan. ve Tur. Ltd. Şti.'den alınmasına, 15/04/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.