II. TOPLU SÖZLEŞME HAKKININ ANAYASAL NİTELİĞİ
A. Anayasa Metni:…
Toplu sözleşme hakkı hukukumuz açısından, anayasal bir temele dayanmaktadır.…
Bu hüküm, açıktır ki, geçmişe uzanan belirli kaygıların ve tarihsel bir gelişmenin…
B. Anılan Anayasa Hükmünün Zorunlu Sonuçları:…
Anayasadaki şu düzenleme biçiminin başlıca üç yönden büyük önem taşıdığı belirgi…
1) Toplu sözleşme hakkı, sadece işçiler için anayasal nitelikte bir temel haktır. Zira,…
«Temsilciler Meclisi»'ndeki görüşmeler dahi bu yönü başkaca desteklemektedir. Gerçekten işverenlere toplu sözleşme yapma ve lokavt'a başvurma hakkının tanınmasını hedef tutan önergeler…
Derhal belirtmekte yarar vardır ki toplu sözleşme yapma hakkı, Anayasamızın «temel haklar ve ödevler»'i…
Bununla beraber anayasal temel hak niteliği dışında işverenlerin dahi toplu iş sözleşmesi…
Fikrimizce, bu sonuca, Anayasa m. 47, f. 2 yoluyla da varmak mümkündür. Çünkü burada çoğul olarak yer alan «işveren hakları» sözcükleri,…
Bir bakıma, Anayasa'nın hazırlık çalışmalarına ilişkin belgelerin de bu yönü doğrulamakta…
2) Toplu sözleşme hakkı, işçilere, tıpkı grev hakkı gibi, «işverenlerle olan münasebetlerinde İktisadî ve sosyal durumlarını korumak veya düzeltmek amacıyla»…
a — Olumlu etki: Amaç, işverenle olan ilişkilerinde iktisadi ve sosyal durumlarını korumak, ya da düzeltmek olduğuna göre, toplu iş sözleşmesi hükümleri, işçiler yönünden asgarî şartları ifade etmektedir.…
Toplu iş sözleşmesine ait hükümlerin eski duruma oranla işçiler için daha az yararlı…
Kanımızca, BK. m. 316/317'ye rağmen Anayasa m. 47, f. 1'de toplu iş sözleşmesi hakkının…
b — Olumsuz etki: Anılan amaç, aynı zamanda, toplu sözleşme hakkını…
Şu duruma göre sadece işçi örgütü ile işveren, ya da işveren örgütü arasındaki ilişkileri…
Bu konuda amaç unsurunun işçi ve işveren ilişkilerine dayanması zorunluğu da gözden…
3) Toplu iş sözleşmesi hakkı ile grev hakkı arasında açık bir bağlantı vardır. Gerçekten…
EN
TR
