5.Özen Yükümlüğü, İşadamı Karan (Business Judgment Rulet unternehemerisches Ermessen) ve Compliance
A- Özen Yükümlülüğünün Düzenlenişi
Yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğunun tespitinde en önemli husus özen yükümlülüğüne…
Tasarıda “Özen ve bağlılık yükümlülüğü” 369. maddede düzenlenmiştir.…
“6762 sayılı Kanunun 320 nci maddesinde göndermeler sonunda varılan nesnel (objektif) ve öznel (sübjektif) özen ölçüleri açık değildir. Mevcut…
Nesnellikte, diligentia quam in suis yeterli olamaz, bunun yerine benzer işletmelerde yönetim kurulu üyelerinden beklenebilen işin gerektirdiği özen esas alınır. Tasarı…
Tedbirli yönetici ölçüsü basiretli işadamı kavramından farklı olup, bu ölçüye, Alm.…
Tedbirli yönetici ölçüsü, yönetim kurulu üyesinin kurumsal yönetim ilkelerine uygun olarak "işadamı karan" (business judgment rule) verilebileceğini…
EN
TR
