c.Analık ve Ebeveyn İzinleri
Doğum ve sonrasındaki dönem, kadın işçinin hem kendi sağlığı bakımından hem de çocuğu…
İşçinin analık hali bakımından korunması hususu, İş Kanunu’nun 74. maddesi ve 13.…
İşveren, TBK md. 417 uyarınca işçilerinin sağlığını koruma ve işyerinde iş sağlığı…
İlk olarak gebe çalışan, Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme…
Bu bakımdan 4857 md. 74/5 hükmüne göre, “Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz.” Bu…
Doğum izni 4857 md. 74 hükmünde düzenlenmiştir. Hükme göre, “Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebe
Doğum izni yalnızca doğum yapan kadın işçiye değil; üç yaşını doldurmamış bir çocuğu…
Belirtmek gerekir ki, 4857 md. 74/3’de, hükümde öngörülen sürelerin işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabileceği ve bu sürelerin hekim raporu ile belirtileceği düzenlenmiştir.…
İşveren, işçinin doğum iznine ayrıldığı sürede işçiye ücret ödemekle yükümlü değildir,…
Doğum izni süresinin dolmasından sonra 4857 md. 74 kapsamında işçinin önünde üç seçenek…
4857 md. 74/7 uyarınca, doğum sonrasında sekiz haftalık ücretli doğum izninin bitiminden…
Süt izni süresinin işçi lehine olarak artırılmasının mümkün olduğu kabul edilmektedir.…
Bununla bağlantılı olarak 6331 md. 30 hükmü uyarınca çıkarılan 2013 tarihli Gebe…
Kreş açma yükümlülüğününü ihlalinin yaptırımı, işyerlerinin girdiği tehlike sınıfına…
• Az tehlikeli sınıfta olan işyerleri için 5.218 TL,…
• Tehlikeli sınıfta olan işyerleri için 6.958 TL,…
• Çok tehlikeli sınıfta olan işyerleri için 10.437 TL’dir.…
Ek olarak Yargıtay kararlarına göre, kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren…
Bu noktada Anayasa Mahkemesi’nin 2021 yılında verdiği bir bireysel başvuru kararından…
Burada dikkat edilmesi gereken husus, olayda hem kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmeyen…
Önemle belirtmek gerekir ki, 74. madde düzenlemesi uyarınca bu hükümde öngörülen…
2016 yılında 4857 md. 13 hükmüne eklenen 5. ve 6. fıkralar ile doğum yapan kadın…
İşçinin ebeveyn iznini kullanarak kısmi süreli çalışmaya geçebilmesi için birtakım…
Aranan ikinci şart, işçinin kısmi süreli çalışmaya geçme yönünde bir talepte bulunmasıdır.…
Kısmi süreli çalışmaya geçme talebi çocuğun mecburi ilköğretim çağına gelinceye kadar…
Üçüncü olarak, kısmi çalışmaya geçme talebinde bulunulması anında, her iki ebeveynin…
Ebeveynlerden birinin çalışmaması hâlinde, çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde…
Ebeveyn iznini kullanarak kısmi süreli çalışan işçi, dilediği vakitte tam zamanlı…
Bu hususta son olarak değinmek istediğim husus, 4857 md. 55’e göre, “Kadın işçilerin 74 üncü madde gereğince doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları günler”…
Benzer şekilde doğumdan sonra çocuk bir yaşına gelinceye kadar kullanılan süt izni…
EN
TR
