3.Sisteme Uygun Yorum
Sisteme uygun yorum, hukuk normlarının içerisinde bulundukları sisteme, bu sistemde…
Buradan hareketle, Türk iş ve ceza mevzuatının işe alımlar bakımından ayrımcılık…
İlk olarak, 12319 sayılı Türkiye İnsan Hakları Kurumu Kanunu (TİHEKK) md. 6, bu konuya…
İkinci olarak 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun (EHK) md. 14/2, 3 de, engellilerin…
Üçüncü olarak STİSK md. 25, “işçilerin işe alınmaları; belli bir sendikaya girmeleri…
Dördüncü olarak TCK md. 122/1, c, “dil, ırk, milliyet, renk, cinsiyet, engellilik,…
Son olarak, 111 Sayılı Ayrımcılık (İş ve Meslek) ILO Sözleşmesi md. 1, 2 ile üye…
Bu durumda, her ne kadar işe alımlarda ayrımcılığın açıkça yaptırıma bağlandığı tek…
Benzer bir yorum TCK md. 122/1,c hükmü bakımından da yapılabilir. Nitekim bu hüküm…
Sonuç olarak, işe alımlarda ayrımcılık tazminatının talep edilemeyeceği görüşü, bunlarla…
EN
TR
