EN
TR
Kıdemin başlangıcı, iş sözleşmesinin yapıldığı değil, işçinin işe başladığı tarihtir.…
4857 sayılı İş Kanunu Geçici m.4’e göre, 3008 sayılı İş Kanunu’nun 13. maddesi hükümleri…
1475 sayılı İş K. m.14/II’ye göre, “İşyerlerinin devir veya intikali, yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde işçinin kıdemi, işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır”. Bu…
4857 sayılı İş Kanunu m.6/I’e göre, işyeri veya bir bölümü hukuki bir işleme dayalı…
Devir halinde iş sözleşmesinin devamlılığı ilkesine dayandırılan(26)…
Eğer işyeri, 12.07.1975 tarihinden önce devir veya herhangi bir suretle el değiştirmişse,…
Devralan işveren, devir sözleşmesinde, devir tarihine kadar hesaplanan kıdem tazminatından…
İşveren değişikliği halinde, devreden ve devralan işverenlerin yanında geçirilen…
Devir veya intikalini veya herhangi bir suretle el değiştirmesini takiben, işyerinin…
Kıdem tazminatını düzenleyen 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde ve 854 sayılı…
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun kabulünden önce özellikle işçinin hizmet süresine…
Kıdem tazminatından sorumluluk bakımından Yargıtay’ın, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun…
Yargıtay 2012 yılında vermiş olduğu bir kararında bu durumu “… İş sözleşmesinin devrinde, işçinin, devreden işverenle olan iş sözleşmesinden veya işyeri uygulamasından doğan hakları ve borçları devralan işverene geçer. Bu itibarla davacının kıdem tazminatı, X Şti.nde işe girdiği ilk tarihten itibaren, sözleşmenin haksız olarak feshedildiği 20.05.2008 tarihine kadar aralıksız devam etmekle tüm süre üzerinden hesaplama yapılarak davalı Y Şti. nin belirtilen sürenin tamamı itibariyle, davalı X Şti. nin ise kendi dönemine ilişkin oranda kıdem tazminatından sorumlu olduklarının kabulü ile hüküm kurulması gerekirken …” şeklinde…
Öğretide ise, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’ndan önce, İş Kanunu m.14’ün işyeri…
Kıdem tazminatı konusunda, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu karşısında, 1475 sayılı…
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun açık düzenlemesi karşısında, iş sözleşmesinin…
Buna karşılık nadir de olsa bazı kararlarında da, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesindeki…
Kanaatimizce, daha öncede belirtildiği üzere 818 sayılı Borçlar Kanunu döneminde…
Yukarıda belirtilen kamu kuruluşlarında, işçinin iş sözleşmesinin daha önce bu maddeye…
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun kabulünden önce, iş sözleşmelerinin topluca başka…
İşçinin girişimi ile gerçekleştiği açık olan sözleşme devrinde ise, işçinin daha…
Yargıtay, birden fazla işverenin davalı olarak gösterildiği durumlarda, sorumluluğun…
İş sözleşmesinin devri niteliği itibariyle bir fesih olmadığı için kıdem tazminatı…
Direnme yolu ile Hukuk Genel Kurulu önüne gelen ve dava dışı şirket ile davalı site…
Öğretide, 1475 sayılı yasanın 14. maddesi yürürlükte olsa da, aynı yasanın yaptırımını…