Yine Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 6098 sayılı Yasa öncesinde akdedilmiş ibranameye ilişkin başka bir uyuşmazlıkta (25.2.2020, E. 2019/599, K. 2020/198, Lexpera İçtihat), 25.4.2011 tarihli fesihten sonra 26.4.2011 tarihinde düzenlenen ibranamede, işçinin fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerimi aldım ifadesi karşısında, 31.3.2011 tarihli Bakanlık teftiş raporu uyarınca işveren tarafından işçilere bu alacakların ödenmediğinin tespit edilmesi nedeniyle, ibranameyi geçersiz kabul ederek, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti açısından hüküm kuran ilk derece mahkemesinin direnme kararını yerinde bulmuştur. Sayfa 370
