Toplu İş İlişkileri

Av. Meliha Selvi: Ankara Barosu. Öncelikle görüş açıklayan, sunum yapan tüm ilgililere teşekkürlerimi iletiyorum. Ben bu toplantıları aile meclisi olarak değerlendiriyorum. Onun için gerçeklerin tüm açıklığıyla ifade edilmesini çok kıymetli buluyorum, değerli yargı mensupları ve hocaların uygulamadaki meseleleri tüm çıplaklığıyla göstermeleri doğru ilerlemek için çok kıymetli. Bu sebeple şu hususu belirtmek istiyorum; Türkiye’de sendikal haklar açıkça ifade etmek gerekir ki “mış gibi” yürüyor, gerçek anlamıyla yürüyemiyor. Nedeni daha önce kamu işçileri daha çoğunluktaydı, kamu yasayı dolanmak için uğraşmıyordu. Ama özelleştirmelerle işçiler özel işverenlere gittikten sonra şimdi toplu iş sözleşmesi imzalamak istisnalar haricinde şunu söylememiz, itiraf etmemiz gerekiyor ki işverenlerin itiraz etmemesi yasaya dolanmaya çalışmaması sonucu mümkün hale geliyor. Aksi halde bir işveren bir işyerinde TİS yaptırmamayı kafaya koyduysa yaptırmıyor. Zira bir istatistik iptal davasının, bir işkolu tespit davasının, bir yetki davasının beş yıldan önce sonuçlanması neredeyse imkansız. Örneğin şu an bile bizim bir dosyamız yetkisiz mahkemeye açıldığı için -hatta bu yetkisiz mahkemede davayı açan aynı zamanda bir iş hukuku bilim insanı- bir buçuk yılı aşkın süredir yetkili mahkemeyi bulamadık. Bu nedenle bu gerçekler ışığında Yargıtayın işkolu tespit kararları konusunda bekletici mesele yapmama görüşünü çok yerine buluyoruz. İstatistik iptal dosyamız var, on yıldır bitmedi. Bekletici mesele yapıldığında bir dosyanın sonuçlanması mümkün değil.

Oturum Başkanı: Teşekkürler. en arkada söz almak isteyen.…