a. Süre bitiminden önce feshin sonuçları
Belirli süreli iş sözleşmesinin kararlaştırılan zamandan önce feshi hâlinde özellikle…
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun 438. maddesine göre: …
“İşveren, haklı sebep olmaksızın hizmet sözleşmesini derhâl feshederse işçi, belirsiz süreli sözleşmelerde, fesih bildirim süresine; belirli süreli sözleşmelerde ise, sözleşme süresine uyulmaması durumunda, bu sürelere uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktarı, tazminat olarak isteyebilir.…
“Belirli süreli hizmet sözleşmesinde işçinin hizmet sözleşmesinin sona ermesi yüzünden tasarruf ettiği miktar ile başka bir işten elde ettiği veya bilerek elde etmekten kaçındığı gelir, tazminattan indirilir.” “Hâkim, bütün durum ve koşulları göz önünde tutarak, ayrıca miktarını serbestçe belirleyeceği bir tazminatın işçiye ödenmesine karar verebilir; ancak belirlenecek tazminat miktarı, işçinin altı aylık ücretinden fazla olamaz.” …
Daha önce, 818 Sayılı Borçlar Kanunu’nun 325. maddesinde “İş sahibi işi kabulde temerrüt ederse, işçi taahhüt ettiği işi yapmaya mecbur olmaksızın mukaveledeki ücreti isteyebilir”…
İncelediğimiz kararlarda çoğunlukla belirli süreli iş sözleşmesinin süre bitiminden…
Yargı kararlarında görülen bazı eğilimler şöyledir: …
TR
EN
