III. Normun Koruma Amacına Uygun Hukuki Değerlendirme
Tespit edebildiğimiz kadarı ile öğretide Yargıtay’ın bu içtihadına katılan bulunmamakta,…
Bunların da ötesinde iş hukuku normlarının sosyal kamu düzeni normu niteliğinin kabul…
Fakat bunun da ötesinde işçinin bakiye süre ücreti veya cezai şart talebi ile açtığı…
İşçi ileri sürmediği takdirde ise objektif sebep yokluğu ve belirsiz süreliye dönüşme…
Buna karşı HGK kararında belirtilen gerekçeler de yeterli görünmemektedir. Öncelikle…
Kanımızca belirli süreli sözleşmenin süresinden önce işveren tarafından haksız feshi…
Aynı sonuca varmaya imkan veren diğer bir çözüm yolu ise belirli süre kaydı içeren…
Belirli süreli bir iş sözleşmesinin objektif koşul bulunmadığından belirsiz süreli…
Objektif sebep yokluğu nedeni ile geçersiz sayılan belirli süre kaydı, belirsiz süreye…
Belirli süreli iş sözleşmesinin asgari süreli sözleşme kabul edilmesi halinde işe…