bb.Volkan Çakır Kararı: WhatsApp ile fotoğraf paylaşımı (7.4.2021, B. No. 2017/35488)
İşçinin sosyal medya paylaşımlarının artması sosyal medya aracılığıyla yapılan paylaşımların…
Anayasa Mahkemesinin Volkan Çakır başvurusunda verdiği karara konu olayda başvurucu…
“… Bu fotoğraftan teftiş kurulu başkanı haberdar olunca açılan soruşturma neticesinde davacının doğruluk ve bağlılığa aykırı davranışı nedeniyle İK 25/2-e maddesi uyarınca feshedilmiş ise de davacının kendisine gelen bir fotoğrafı kendisi gibi müfettiş olarak çalışan arkadaşları arasında paylaşmış olması doğruluk ve bağlılığa aykırı bir davranış değildir. Ayrıca, fotoğrafta yalnızca genel müdürün odasının önünü gösteren bir güvenlik kamerası görüntüsü olup bunu paylaşırken hakaret veya küçük düşürücü ifadeler de bulunmadığı sabittir.”…
gerekçesiyle feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar vermiştir. Yargıtay 22. Hukuk…
“Halka açık bir şekilde bankacılık faaliyetinde bulunan, borsada hisse senetleri işlem gören ülkemizin sayılı bankalarından olan davalı bankanın genel müdürünün görevden alındığı izlenimini verecek nitelikteki bu görüntünün kurum dışına sızması, özellikle basına yansıması durumunda ekonomik açıdan sakıncalar doğuracağı açıktır. Yaklaşık sekiz yıllık çalışan niteliğinde olan kıdemli müfettiş konumundaki davacı bu riskleri öngörebilecek konumda olup davacının bu eylemi işçi-işveren arasındaki güven ilişkisini ortadan kaldırır niteliktedir.…
Sayfa 216Davacıya…
iş sözleşmesinin haklı nedenle feshinin kabul edilmesi gerektiği sonucuna varmış…
Yargıtay bozma ilamı sonrası başvurucu vekili Daire kararının maddi hataya dayandığını…
Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 10. maddesi “Herkes ifade özgürlüğü hakkına sahiptir.…
Öncelikle Anayasa Mahkemesi fesih işlemini ifade özgürlüğüne müdahale oluşturan bir…
Sonrasında sadakat borcu ile ifade özgürlüğü arasındaki ilişkiyi irdeleyen Mahkeme…
“34. İşverene karşı sadakat yükümlülüğü içerisinde bulunan çalışanın, bu bağlamda dürüstlük ve ihtiyat kaidelerine uygun bir şekilde hareket etmesi gerekir. Bulundukları konum itibarıyla kimi zaman işveren tarafından toplumla paylaşılmayan gizli birtakım bilgilere sahip oldukları için çalışanların ifade özgürlüğünü kullanırken ölçülü davranmalarını beklemek doğaldır. Ölçülü davranma yükümlülüğü çerçevesinde başvurucunun ifade özgürlüğü ile işverene karşı sadakat yükümlülüğü arasında adil bir dengenin gözetilip gözetilmediğinin değerlendirilmesi gerekir. Bu, soyut bir değerlendirme değildir. Bu dengelemenin yapılabilmesi için mevcut olaya uygulanabilecek olan ölçütlerden bazıları şöyledir: Başvurucunun amacı, iyi niyetli olup olmadığı, ifade özgürlüğünün sırf üçüncü kişilere zarar vermek amacıyla kullanılıp kullanılmadığı, kullanılan ifadeler ve bunların hedef alınan kişinin yaşamına etkileri.”…
Anayasa Mahkemesi, işveren tarafından toplumla paylaşılmayan gizli bir takım bilgilere…
Ölçülülük denetiminde; başvurucunun amacı, iyiniyetli olup olmadığı, ifade özgürlüğünün…
Mahkemenin incelediği diğer bir husus söz konusu paylaşımının işveren üzerindeki…
“Daire kararında başvurucunun söz konusu paylaşımın, yapıldığı ortamın kendine has özellikleri veya daha geniş bir ifadeyle başvuruya konu fotoğrafın paylaşılma şartlarının olayın bütünselliği içinde yeri değerlendirilmeksizin fotoğrafın kurum dışına sızması hâlinde “genel müdürünün görevden alındığı izlenimini verecek” bir etkisinin olduğu ve bunun ekonomik sakıncalara yol açabileceği kabul edilmiştir. Bununla birlikte Dairenin böyle bir sonuca varması, ancak başvurucunun söz konusu fotoğraf paylaşımına onun verdiği anlamın ötesinde anlamlar yüklemesi ile mümkün olmuştur. Başvurucunun kullandığı ifadelere onun verdiği anlamın ötesinde bir anlam yüklenmemelidir.” (§ 38)…
yorumuyla işçinin ifade özgürlüğünün banka üzerindeki olası etkilerini incelerken…
Öte yandan böyle bir paylaşımın işveren üzerindeki etkilerini tartışırken “Söz konusu…
İşçinin ifade özgürlüğü korunması gereken bir temel hak olarak kabul edilse de işçinin…
Anayasa Mahkemesi kararları işçinin işverene ve işyerine yönelik eleştirileri ve…
İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 10. maddesi ve Anayasa’nın 26. maddesinde düzenlenen…
EN
TR
