Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
B. ŞARTLARI
3.48
Adam çalıştıranın sorumluluğunun doğması için sorumluluğun genel kurucu unsurlarından…
3.49
Adam Çalıştıran ve Çalışan: BK m. 66 hükmünün açısından adam çalıştıran ve çalışanın kimler olabileceği ve aralarındaki ilişkinin belirlenmesi önemlidir. Adam çalıştıran gerçek veya tüzel kişi olabilir.…
3.50
Adam çalıştıran ile çalışan arasında bir istihdam ilişkisi de mevcut olmalıdır.…
3.51
Çalışanın Davranışı: BK m. 66 hükmü uyarınca adam çalıştıranın sorumlu tutulabilmesi için çalışanın davranışının hukuka aykırı olması ve bir hukuka uygunluk nedeninin bulunmaması gerekir.…
Bu görüşün karşısında BK m. 66 hükmünün uygulanması için çalışanın kusurunu arayan…
3.53
Gerçekten de çalışanın kusursuz olduğu olasılıkta adam çalıştıranı sorumlu tutmanın…
İşlevsel Bağlılık: Adam çalıştıranın sorumluluğu için çalışanın hukuka aykırı fiili çalıştıranın işi ile ilgili olmalıdır.…
3.55
Çalışanın hukuka aykırı eylemi iş saatleri içerisinde ve işyerinde gerçekleşmişse…
A. GENEL OLARAK
C. KURTULUŞ KANITI
EN
TR
