Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
1. İş Hukukunda Haklı Neden Kavramı ve Beklenilmezlik Kriteri
Haklı neden, ya da eski adıyla “muhik sebep”, sözleşmenin taraflarına, sözleşmeden derhal kurtulma olanağı sağlar. Ancak kanun koyucu “haklı neden nedir?” sorusunun kesin bir cevabını vermemiştir.…
İş sözleşmeleri bakımından TBK m. 435’te derhal fesih hakkının ne zaman kullanılacağı…
Alman Hukukunda BGB § 626’da da beklenilmezlik kriterine yer verildiğini görmekteyiz.…
Doktrinde haklı nedenlerin belirlenme yöntemleri bakımından objektif ve sübjektif…
Haklı sebepler sözleşmeye aykırılıktan veya sözleşme dışı etmenlerden kaynaklanabilir,…
Bir sebebin mutlak olarak haklı sebep teşkil edip etmeyeceği dürüstlük kuralı vasıtasıyla…
Belirtmek gerekir ki her somut olayda dürüstlük kuralı uyarınca haklı nedenin varlığının…
Haklı sebebin ağırlığı belirlendikten ve derhal feshe dayanak teşkil edebileceği…
Derhal fesih açısından bakıldığında sözleşmeyi sona erdirme iradesi o kadar güçlüdür…
Kanımızca Türk Hukukunda haklı sebep olarak tanımlanan kimi hallerin kazuistik olarak…
A. Derhal Fesih Hakkının Kötüye Kullanılıp Kullanılamayacağı Sorunu
2. Ahlaka ve İyi Niyete Uymayan Haller Kavramı ve Dürüstlük Kuralı ile İlişkisi
EN
TR
