Sözleşme kapsamında engelliliğe dayalı olarak tanım bulan ayrımcılık yasağı, Sözleşme’nin…
- İçindekiler
- Metin
- Referans kopyala
-
Git
: - Sayfaya Git
- Görüntüleme Ayarları
-
-
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
2.2.2.3.1. Birleşmiş Milletler Engelli Kişilerin Haklarına İlişkin Sözleşme’de Dolaylı Ayrımcılık Yasağının Kaynakları
BM sistemindeki engelli kişilerin haklarına ilişkin bu ilk sözleşmede, engellik temelli…
“Siyasi, ekonomik, sosyal, kültürel, medeni ya da başka herhangi bir alanda insan hak ve özgürlüklerinin tam ve diğerleriyle eşit koşullarda tanınması, kullanılması veya bunlardan yararlanılmasını ortadan kaldırma ya da zayıflatma amacı ya da etkisine yönelik engellilik temelindeki her türlü ayrım, dışlama veya kısıtlama”(897)…
Ayrıca tanımın hemen ardından engelliliğe dayalı ayrımcılığın makul uyumlaştırmanın…
Sözleşme’nin “Tanımlar” başlıklı ikinci maddesinde engelliliğe dayalı ayrımcılık…
Sözleşme’nin “Tanımlar” başlıklı ikinci madde düzenlemesindeki engelliliğe dayalı…
Sözleşme’nin bütününde devam eden engellilik temelinde ayrımcılık yasağı ile eşitlik…
Sözleşme’de ayrımcılık yasağına yer verilen bir başka düzenleme olan “Genel Yükümlülükler”…
Sözleşme’nin “Ayrımcılık Yapılmaması ve Eşitlik” başlıklı beşinci maddesiyle de ayrımcılık…
1. Hukuk önünde ve karşısında eşitlik ve ayrımcılığa uğramaksızın hukuk tarafından eşit korunma ve hukuktan eşit yararlanma (m.5/1), …
2. Engelliliğe dayalı her türlü ayrımcılığın yasaklanması ve engelli kişilerin herhangi bir nedene dayalı ayrımcılığa karşı eşit ve etkin bir şekilde korunmasının güvence altına alınması (m.5/2),…
3. Eşitliği sağlamak ve ayrımcılığı ortadan kaldırmak adına engelli kişilere yönelik makul uyumlaştırmanınyapılması için gerekli tüm adımların atılması (m.5/3),…
4. Engelli kişilerin fiili eşitliğini hızlandırmak veya sağlamak için gerekli özel tedbirlerin alınmasının ayrımcılık olarak değerlendirilmemesi (m.5/4).…
Bu kapsamda düzenleme bulan Sözleşmenin beşinci maddesinin farklı eşitlik anlayışlarını…
Sözleşme’nin altıncı maddesindeki “Engelli Kadınlar” başlıklı(911)…
EHS kapsamında yukarıda belirtilenler haricinde de ayrımcılık yasağıyla ilişkilendirilebilecek…
EHK da genel yorumları çerçevesinde Sözleşme’yle öngörülen ayrımcılık yasağının dolaylı…
Komite, genel yorumlarının bazılarında Sözleşme’nin “Tanımlar” başlıklı ikinci maddesinden…
Komite ilk genel yorumunda da, etki itibariyle de ayrımcılık yasağına aykırılığın…
Komite, bu ilk Genel Yorumu’nda öncelikle Sözleşme’nin “Yasa önünde eşit tanınma”…
Komite’nin genel yorumlarında taraf devletlerin maddi eşitliği sağlama konusundaki…
Komite’nin dolaylı ayrımcılık biçiminde gündeme gelebilecek ayrımcılığı önlemek üzere…
Dolaylı ayrımcılık yasağı, Komite’nin genel yorumları arasında en geniş şekilde ise,…
(a) Sosyoekonomik dezavantajları ele almak için adil bir yeniden dağıtım boyutu, …
(b) damgalanma, klişe, önyargı ve şiddete karşı mücadele etme ile insan onurunu ve bunların kesişimselliğini tanıma boyutu, …
(c) toplumsal grupların üyeleri olarak insanların toplumsal doğalarını yeniden teyit etmek ve insanlığın topluma dahil edilerek tam olarak tanınmasını benimseyen katılımcı bir boyut,…
(d) insan onuru meselesi olarak farklılık için alan yaratmak üzere bir düzenleme boyutu (Para. 11). …
Sözleşme’nin benimsediği eşitlik anlayışının dolaylı ayrımcılık yasağını da kapsadığını…
Komite, Sözleşme’nin “Ayrımcılık Yapılmaması ve Eşitlik” başlıklı beşinci maddesinin…
Komite, yine Sözleşme’nin beşinci maddesinin ikinci fıkrası kapsamındaki taraf devletlerin…
Komite, dolaylı ayrımcılık yanında Sözleşme kapsamında taraf devletlerin yasaklamaları…
Komite, ayrımcılık yasağı konulu bu Genel Yorumu kapsamında dolaylı ayrımcılık yasağıyla…
EHK Komitesi nihai gözlem raporlarında da Sözleşme’nin dolaylı ayrımcılığı kapsayan…
Sonuç olarak, Sözleşme’yle öngörülen ayrımcılık yasağının Sözleşme’nin benimsediğini…