EN
TR
Devlet dışı aktörlerin insan hakları sorumluluğuna sahip olduğunu kabul etmek, bu…
İş dünyasının insan haklarına ilişkin hukuki sorumluluklarının kökenini, 1948 tarihli…
İHEB’in Başlangıç kısmı, “her birey ve toplumun her organı”nın bu hak ve özgürlüklere…
Bu hükümler ışığında, İHEB’te geçen “herkes”, “grup” ve “organ” gibi kavramların…
BM İkiz Sözleşmeleri olarak bilinen MSHS ile ESKHS, insan hakları alanında devletlerin…
Her ne kadar MSHS ile ESKHS doğrudan şirketlere yönelik açık bir atıf içermese de,…
Son yıllarda ekonomik ve sosyal haklarla ilgili temel mal ve hizmetlerin giderek…
ESKHK, yayımladığı çeşitli Genel Yorumlar aracılığıyla, devletlerin yalnızca kendi…
ESKHK, 12 No’lu Genel Yorumunda yeterli beslenme hakkı bağlamında, ESKHS’nin 11.…
Komite, sağlık hakkının uygulanmasına dair yayımladığı 14 No’lu Genel Yorumda, şirketlerin…
Bu bağlamda, saygı gösterme sorumluluğu, şirketlerin çalışanlarına ve faaliyet gösterdikleri…
15 No’lu Genel Yorumda ele alınan su hakkı kapsamında Komite, taraf devletlerin kendi…
Komite, bu Genel Yorumlarında şirketlerin hukuken doğrudan bağlayıcı yükümlülükler…
ESKHK tarafından 1997 yılında yayımlanan “Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Hak İhlallerine…
BM’nin İkiz Sözleşmeleri gibi klasik insan hakları belgelerinde doğrudan özel aktörlere…
Benzer şekilde, Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşme’nin 4. maddesinin 1. fıkrasının…
Görüldüğü üzere, toplumsal dışlanma ve ayrımcılığa maruz kalan belirli gruplara yönelik…
BM sözleşmeleri, esas itibarıyla devletleri doğrudan yükümlülük sahibi aktörler olarak…
Bu yaklaşım, BM sözleşmelerinin uygulanmasını izlemekle görevli denetim organlarının…
Bununla birlikte, uluslararası insan hakları hukukunun temel çerçevesi şirketlerin…
Örneğin, Tehlikeli Atıkların Sınır Ötesi Taşınmasının ve Bertaraf Edilmesinin Kontrolüne…
Ancak, yukarıda anılan yükümlülüklerin belirli tematik alanlarla sınırlı kalması,…
Devlet merkezli geleneksel uluslararası hukuk modeli, küreselleşen dünyanın karmaşık…
Mevcut uluslararası hukuk sisteminde şirketler, çeşitli haklara sahip aktörler olarak…
Şirketlerin mağduriyet durumlarında hak öznesi olarak insan haklarına başvurma imkânına…
ÇUŞ’lar, genellikle farklı ülkelerde faaliyet gösteren ve birbirinden bağımsız tüzel…
Bu yapısal sorun, devletlerin iş dünyasından kaynaklanan insan hakları ihlallerine…
Uluslararası hukuk, merkezleri kendi ülkelerinde bulunan ÇUŞ’ların diğer ülkelerde…
İnsan hakları korunmasının sadece devletlerin egemenlik alanlarıyla sınırlı olması,…
Şirketlerin toplumsal fayda üretmesi ve sosyal refaha katkıda bulunması, onların…
Kamu otoritesi, toplum adına şirketlere tüzel kişilik tanıyarak onlara çeşitli ayrıcalıklar…
Dolayısıyla, şirketlerin yalnızca özel hukuk aktörleri olarak değerlendirilmesi ve…
Bu bağlamda, şirketlerin tamamen özel birer örgüt olduğu yönündeki geleneksel yaklaşım,…
Ancak, şirketlerin insan hakları sorumluluklarının devletlerin yükümlülükleriyle…
Bu noktada önemli bir tartışma da hangi insan hakları standartlarının şirketlerin…
Devletler, insan haklarını koruma ve gerçekleştirme konusunda ulusal anayasal düzenlemeler…
Şirketlerin pozitif yükümlülüklerinin sınırlarını belirlemede birtakım ölçütlerden…
Şirketler için pozitif yükümlülüklerin düşünülmesi istisnai durumlarla sınırlı olabilir,…
Her ne kadar şirketler sözleşmeye dayalı, kâr amacı güden gönüllü örgütlenmeler olarak…
Şirketlerin sahip oldukları gücün kapsamı ve sınırları, giderek artan şekilde hukukun…
Amerikalı siyaset kuramcısı Elizabeth Anderson tarafından sistemleştirilen bu yaklaşım,…
Çalışanların bu “özel hükümet” yapısına karşı herhangi bir denetim mekanizmasına…
Bu çerçevede, hukukun yalnızca devlet karşısında değil, “özel hükümet” olarak nitelenebilecek…
İşverenin otoritesine tabi olan çalışanlar, aynı zamanda daha büyük bir siyasal birlik…
Bununla birlikte, çalışanların söz konusu işyerlerinden serbestçe ayrılma ya da iş…
“Özel hükümetin” anayasal hakların kullanımına yönelik etkisi, özellikle çalışma…
İşverenler, sahip oldukları yetkiler çerçevesinde çalışanlarının ifade özgürlüğüne…
Bazı işverenler, çalışanların mesai saatleri dışındaki yasal davranışlarını, örneğin…
“Özel hükümet” kavramı, yalnızca işverenlerin iş sözleşmelerini çalışanlar aleyhine…
