İş Hukukunda İşçinin İfade Özgürlüğü

Uyuşmazlığa sebep olan farklı bir olayda(193), basın işinde çalışan işçi sosyal medya hesabından “… ülkenin içine s*çmakla görevlendirilen arkadaş ‘KİMSE TÜRKİYE’NİN GÜCÜNÜ SINAMAYA KALKMASIN”, “Bu ‘Ağacın Genci’ olan... Müsteşarı ne iş yapar” “‘Ayyaş olmayan’ iki o... çocuğunun ülkeyi soktuğu hale bak”, “‘Genel Müdür’ diyordu artık demiyor çünkü elinde özel kalem müdürü gibi Başbakan var”, “% 40 küsur oy alan her Dingil Türkiye’nin yönetim şeklini değiştirecekse vay halimize” ve “41 yıllık hayatımda çok ya*şak gördüm ama iktidar olanlarını ikinci kez görüyorum” şeklinde paylaşımlar yapmıştır. İşveren, Cumhurbaşkanına, Başbakana ve çalışma arkadaşlarına yönelik hakaret içeren yazı ve haberlerin basın işinde faaliyet gösteren işyeri ve yayınlarının itibar ve şöhretine zarar verdiği gerekçesiyle bu paylaşımları, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar kapsamında değerlendirmiştir.

Yerel mahkeme tarafından, son çare (ultima ratio) ilkesine dayanılarak feshin geçersizliğine…

Bir başka kararda, belediye bünyesine elektrikçi kadrosunda çalışan işçinin iş sözleşmesi,…