Bu noktada hukuk sistemimizde, işverenin m. 25/I’e dayanarak sağlık nedenlerine dayalı…
Dikkat edileceği üzere, İş Kanunu’na tabi olan bir işçinin, işgörme edimini sağlık…
İşgörme ediminin sağlık nedenlerine bağlı olarak yerine getirilemediği hallerde cevaplandırılması…
Belirtmek gerekir ki, İş Kanunu’nda işgörme ediminin sağlık sebepleri ile yerine…
Bununla birlikte, sigortalıya hastalık haline bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik…
Bu durumda yalnızca Borçlar Kanunu kapsamında çalışan işçi hastalık halinde iki günlük…
