EN
TR
Bu noktada belirtmek gerekir ki, işçinin işgörme edimini yerine getirmesinin kendisinden…
İş hukuku öğretimizde bu konuda baskın bir görüş bulunduğundan söylemek yerinde olmayacaktır.…
Anayasal normun yatay ilişkiler üzerinde nasıl bir etki doğurduğuna ilişkin verilecek…
Bilindiği üzere İş Kanunu’nda işçinin devamsızlığının belirli sürelere ulaşması,…
İşçinin işgörme edimini yerine getirmesinin kendisinden beklenilemez olduğunu ileri…
İşçinin davranışlarından doğan sebeplere örnek olarak Kanun gerekçesinde, “işverene zarar vermek ya da zararın tekrarı tedirginliğini yaratmak, işyerinde rahatsızlık yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç para istemek, arkadaşlarını işverene karşı kışkırtmak, işini uyarılara rağmen eksik, kötü veya yetersiz olarak yerine getirmek”…
Öğretide mesleki yetersizlik ve fiziki yetersizlik olarak ikiye ayrılan işçinin yetersizliği…
İş güvencesi kapsamında olmayan işçiler bakımından ise işverenin (süreli) fesih serbestisi…
Öte yandan, işçi manevi beklenilmezlik içerisinde bulunduğu gerekçesiyle işgörme…
Bu noktada tekrar belirtmek isteriz ki, BK m. 409’da işçiye geçici ifa imkânsızlığı…
