Türk Borçlar Kanunu’nda yer alan iş sözleşmesine ilişkin hükümler; temelde, İş Kanunlarının…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
b. Sözleşmenin Devri ve İş Sözleşmesinin Devrine İlişkin Türk Borçlar Kanunu Hükümlerinin İş Kanunlarına Tâbi İş İlişkilerine Uygulanması
Gelinen noktada, iş sözleşmesinin devrine dair İş Kanunlarında herhangi bir düzenleme…
4857 sayılı İş Kanunu, 4. maddesindeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine,…
İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin esaslarına dair düzenlemeler içeren İş…
İş Kanunlarında yer alan düzenleme boşluklarında, genel Kanun niteliğindeki Türk…
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun(154)…
Her ne kadar, Toplu İş Hukuku’na ilişkin mevzuatımızdaki gibi, Kanunlar arasında…
Türk Medeni Kanunu’nun 5. maddesine göre, Türk Medeni Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu’nun…
Gerçi, madde metninde, sadece Türk Medeni Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu’nun genel…
Bu sonuca ulaşılmasını destekleyecek başkaca hükümler de bulunmaktadır. Bir defa,…
Bu nedenle, İş Kanunlarında uygulanabilecek bir hükmün bulunmadığı durumlarda, Türk…
Önemle belirtilmelidir ki, İş Kanunlarında hukuki sorunun çözümlenmesinde uygulanabilecek…
Hiç kuşkusuz, İş Kanunlarında yer alan boşluğun, açık düzenleme boşluğu niteliğinde…
Hukuken çözüme varılması gerekli olan bir konuda, uygulanabilir bir hüküm bulunmadığının…
Düzenleme boşluğunun “açık boşluk” niteliğinde olup olmadığının tespiti kolay değildir. Bazen Kanun koyucu, bir Kanun boşluğunu bilerek ve isteyerek de bırakmış olabilir. Böyle bir durumda, Kanun koyucunun susmasından kaynaklanan bilinçli bir Kanun boşluğunun bulunduğundan söz edilir. Somut durumda, bir düzenleme boşluğunun bulunup bulunmadığının ve boşluğun niteliğinin tespiti, başka bir anlatımla, Kanun koyucunun susmasının konuyu olumsuz şekilde düzenlemek için mi olduğu, yoksa ortada bir Kanun boşluğunun mu bulunduğu yorum yapılmasını gerektirmektedir(169).…
Bu çerçevede, söz gelimi; iş sözleşmesinin geçersizliği (TBK.m.394/son), bizzat çalışma…
Hiç şüphesiz, açık düzenleme boşluklarının bulunduğu durumlarda, öncelikli olarak,…
Sonuç olarak, iş sözleşmesinin devrine ilişkin İş Kanunlarında yer alan boşluk, açık…
