Hükmün ilk fıkrasında “tazminat” olarak ifade edilen yaptırım, esasen, işverenin, işçinin haksız olarak işe başlamaması veya işi bırakması sebebiyle herhangi bir zarara uğraması şartına bağlı değildir. Bu sonuca, hükmün ikinci fıkrasında, işverenin zarara uğramaması ihtimalinin düzenlenmesi ve neticede hâkime tazminatı yalnızca ‘indirme’ yönünde bir yetkinin tanınmış olmasından ulaşılabilir. Bu durumda hâkime yaptırımı bütünüyle kaldırma imkânı tanınmaması(886),…
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
c.İşçinin Haksız Biçimde İşe Başlamaması veya İşi Bırakması Hâlinde
TBK m. 439 düzenlemesi de yeni sevk edilen hükümlerden bir diğeridir. İlk fıkra hükmüne…
