EN
TR
Dar anlamda içerik denetimi, emredici kurallara, ahlâka, kamu düzenine, kişilik haklarına…
İfade etmek gerekir ki, bazen sözleşme bir bütün olarak değerlendirildiğinde işçi…
Genel iş koşulu içeren tip iş sözleşmesinin ya da iç yönetmeliğin içerik denetimi…
Öğretide Süzek’ e göre(982), TBK…
Ertürk’e göre, iç yönetmelik ve iş sözleşmesindeki değişiklik kaydı eğer genel iş koşulu niteliğinde ise içerik denetimine tâbi tutulabilecek, buna karşılık bireysel iş sözleşmesindeki değişiklik kaydının içerik denetimine tâbi tutulması mümkün olamayacaktır(983)…
Alpagut(984), tipik tüketicinin korunmasına ilişkin olarak düzenlenen hükümlerin iş ilişkilerinin kendine özgü yapısı dikkate alınarak uygulanması gerektiğini ifade etmektedir. Bu nedenle çalışma yaşamının gerekleri dikkate alındığında bu tarz hükümlerin geçerli olduğunun kabulü gerekmektedir. Yazar ayrıca TBK m.24 hükmünün iş ilişkisine uygulanması ile işverenlere tanınan değişiklik kayıtlarının geçersiz olmasının çalışma hayatının gerekleri dikkate alındığında da iş hukukunun özelliklerine uy-
Baycık’a göre de her ne kadar TBK m.24 hükmü iş ilişkilerine uygulanmamalıysa da içerik denetimini düzenleyen TBK m.25 hükmünün iç yönetmelik ve tip iş sözleşmesi niteliğindeki tüm hükümlere ve dolayısıyla değişiklik kayıtlarına uygulanmasında bir engel bulunmamaktadır(986)…
Civan, TBK m.24 hükmünün katı bir şekilde uygulanmaması gerektiğini, değişiklik kayıtlarına geçerli olarak genel iş koşullarında yer verilebileceğini kabul etmenin işçi ve işveren arasındaki dengeyi gözeten bir uyarlama işlemi olarak görülmesi gerektiğini ifade etmektedir(987).…
Alman Federal Mahkemesi(989) uçuş personeline ilişkin olarak verdiği kararda çalışanın bilgi ve becerileri göz önüne alınarak, işletmesel gerekliliklere bağlı olarak başka bir yere transfer edilebileceğine ilişkin kaydın işverenin “kötü niyetli” düzenlemesi olduğuna yönelik bir kanıtın olmaması sebebi ile geçerli olduğuna karar vermiştir. Federal Mahkeme, bu tür davalarda menfaatlerin tartılmasının gerekmediği yönündeki mahkeme görüşünün hukuka aykırı olduğunu belirtmektedir ve davalının tâlimat verme hakkını kullanırken hakkaniyete uygun takdir yetkisi çerçevesinde bu hakkı kullanıp kullanmadığının önemli olduğunu vurgulamıştır. Kanaatimizce iş hukukunun kendine özgü yapısı ve gerekleri dikkate alındığında TBK…
Türk Borçlar Kanunu’nun 25. maddesinin ihlâli hâlinde uygulanacak yaptırıma maddede…
Alman Hukuku’nda §307/1 BGB hükmü uyarınca, genel işlem koşulu niteliğindeki hükümler,…
Karşı tarafın ölçüsüz mağduriyetine sebep olan durum genel işlem koşullarına ilişkin…
Maddenin ikinci fıkrasında ise şüphe hâlinde bir hükmün ölçüsüz mağduriyete yol açtığı…
