Bilişim Teknolojilerinin Kullanımının İş Sözleşmesi Taraflarının Fesih Hakkına Etkisi

Bu hususta AİHM’in Köpke v. Almanya davası da konuyla doğrudan ilgili olması nedeniyle önem arz etmektedir. Başvurucu işçi, bir süpermarkette kasiyer olarak çalışmaktadır. İşveren, Eylül 2002’de süpermarketin içecek departmanında bazı usulsüzlüklerin bulunduğunu saptamıştır. İşveren, 7 Ekim-19 Ekim 2002 arasında bir dedektiflik ajansı yardımıyla süpermarketin içecekler bölümünde gizli video çekimi yapmıştır. Kameranın açısı kısmen kasiyerin bulunduğu alanı da görmektedir. Dedektiflik ajansının raporu üzerine kasiyer işçinin içecekler bölümündeki hesapları manipüle ettiği ve kayda alındığı süre zarfında yaklaşık 100 Euro parayı kıyafetine sakladığı görülmüş ve bu nedenle işten çıkarılmıştır. İç hukuk yollarının tüketilmesinin ardından AİHM’e başvuran işçinin özel hayata saygı kapsamında ileri sürdüğü şikayetinin kabul edilemez olduğuna karar verilmiştir. Mahkeme, gizli kamerayla izlemenin süresinin sınırlı (iki hafta) olduğuna, yalnızca kasanın etrafındaki kamuya açık alanı kapsadığına, elde edilen görüntülerin sadece dedektiflik ajansında çalışan az sayıdaki kişi ve işverenin personeli tarafından işleme alındığına ve sadece ulusal mahkemelerdeki yargılamalar sırasında kullanıldığına dikkat çekmiştir. Dolayısıyla, başvuranın özel hayatına yapılan müdahaleler,

Ülkemiz bakımından ise işverenin istisnai durumlarda olsa dahi gizli kamera çekimi…

KVKK m. 28/f.2,a hükmünde, suç işlenmesinin önlenmesi veya suç soruşturması için…