EN
TR
Yaş harici emeklilik nedeniyle fesihlerde dairemizin uygulaması şu şekilde; eğer…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
Görüntüleme Ayarları:
A⇡ Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Kasım 2017
ISBN:
9786051526232
Baskı:
1
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Kasım 2017
ISBN:
9786051526232
Baskı:
1
Yazarlar:
İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği
Editör:
İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Genel Görüşme
OTURUM BAŞKANI* : Değerli katılımcılar hepinize…
Öncelikle Sayın Hocam yine tekrar teşekkür ediyorum şimdi tebliğlerinden sulh sözleşmesine…
Ben şimdi öncelikle 7. Hukuk Dairesi Başkanımız… Söz almayacaksınız. Sayın Başkan…
SERACETTIN GÖKTAŞ -22. Hukuk Dairesi Başkanı : Çok teşekkür ederim Sayın Başkanım.…
MUHITTIN ASTARLI: Ben pardon bir şey ifade edeyim. Bu aslında bu görüş hani sadece…
SERACETTIN GÖKTAŞ : Teşekkür ederim. Bir konuda belki farklı düşünüyoruz. Şimdi bir…
Şimdi son tespitim bu 5580 sayılı kanunla ilgili önceki oturumda ben yine söz almıştım.…
- Dairemiz adına Sayın Bektaş Kar……
BEKTAŞ KAR – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Üyesi: Sayın Başkan teşekkür ederim gerçekten.…
- MUHITTIN ASTARLI: Ben de Bektaş Bey’e kararlarının teminindeki katkısından dolayı…
BEKTAŞ KAR : Zaten biz de tartışalım dedik. Tabii teoriyi uygulamaya yansıtma açısından…
Haklı fesih halinde savunma alınmasının gerekli olup olmadığı konusu, bu da tartışmalı…
İş sözleşmesini hamilelik nedeniyle fesheden işçinin feshin geçersizliği isteminde…
Şimdi yaş hariç emeklilik koşullarını taşıyan işçinin kıdem tazminatı hakkında… Tabii…
OTURUM BAŞKANI : Sayın Kar teşekkür ediyorum. Konuşmaların normal tabirimizle korsan…
PROF. DR. FEVZI ŞAHLANAN – Okan Üniversitesi Hukuk Fakültesi: Sayın Astarlı’yı kutluyorum,…
İkinci söyleyeceğim konu, bu hamilelik nedeniyle feshin ayrıca iş güvencesi tazminatı…
- Tersini söylediniz hocam ayrımcılık tazminatı ve işe başlatma tazminatı aynı anda…
- Aynı olayda istenebilir, dediniz. Benim dediğim olay biraz daha değişik. İşçiyi…
PROF. DR. TALAT CANBOLAT – Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi : Teşekkür ediyorum…
Hamilelikte eşitsizlik tazminatının aynı olup olmamasına ilişkin açıklamalarınızdan…
OTURUM BAŞKANI : Sayın hocama çok teşekkür ediyorum. Bizim oradaki 22. madde uygulamasındaki…
PROF. DR. GÜLSEVIL ALPAGUT - İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi: Çok teşekkür…
Onun dışında haklı nedenle fesihte, aynı eyleme katılanlar bakımından mutlak eşitlikten…
Asgari süreli sözleşmeler bakımından sabah oturumundan bu yana çok farklı şeyler…
Asgari süreli sözleşmede objektif neden gerekmez. Azami süreli sözleşmede objektif…
Yine belirli süreli iş sözleşmesin süresinin dolmadan işverence haksız feshinde Sayın…
Bedelli askerlik hizmetine gidenler kıdem tazminatına hak kazanır dediniz. Bu askerlik…
BEKTAŞ KAR :Şimdi olayda şuydu. İşçimiz askere gitmek için gerçekten belgeyi de almış,…
- Evet Sayın Kar, o zaman kararınızı katılıyorum Hatta şöyle de olabilir işyerinden…
Fesih hakkı kötüye kullanılır mı? Haklı nedenle fesih hakkı. Belki bunu tartışmamız…
Ticari iş faiz konusunda ben de, 2001 yılı galiba, daha Milli Komite’de aynı görüşte…
Bunun dışında değişiklik feshi konusunda ben de çoğunluğa katılıyorum. Değişiklik…
- OTURUM BAŞKANI : Gülsevil Hocama çok teşekkür ediyorum. Sayın Kadir Arıcı.…
PROF. DR. KADIR ARICI – Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi : Efendim öncelikle fakültemizin…
İkinci bir konu, öğretim üyelerinin çalışması ile ilgili. Burada Yargıtay’ın görüşünün…
Tabii bu askerlikle ilgili ben de görüş bildirmek istiyordum ama sizin açıklamanızdan…
- OTURUM BAŞKANI : Sayın Arıcı’ya teşekkür ediyorum. Kübra hocam.…
PROF. DR. KÜBRA DOĞAN YENISEY - Bilgi Üniversitesi Hukuk Fakültesi: Teşekkür ederim…
OTURUM BAŞKANI : Sayın hocam teşekkürlerimizi arz ediyoruz. Osman Önal Bey.…
AV. OSMAN ÖNAL – Adana Barosu : Teşekkür ediyorum Sayın Başkan: Muhittin Hocam’a…
OTURUM BAŞKANI : Sayın Önal’a teşekkür ediyorum. Sayın Özveri. Korsan olmayacak değil…
AV. MURAT ÖZVERI – Kocaeli Barosu : Eğer şimdiye kadarki konuşmaları korkan olarak…
Çok basit görünecek ama gerçekten kafam karıştığı için soruyorum. Şahlanan Hocam…
OTURUM BAŞKANI : Sayın Özveri çok teşekkür ediyorum.…
AV. MURAT ÖZVERI : Korsan tebliğ olmadığını da şerhe geçirelim mi efendim?…
OTURUM BAŞKANI : Özellikle onun için teşekkür ediyorum. Çok sağ olun. Sayın hocam?…
AV. MUSTAFA AVCI : Ben öncelikle bu 15 yıl 3600 güne dayalı kıdem tazminatı talebinin…
Diğer bir noktada tebliğde olup olmadığını bilmiyorum. Yıllık izinde zaman aşımını…
SERACETTIN GÖKTAŞ : Çok teşekkür ederim Başkanım ikinci defa söz verdiğiniz için.…
OTURUM BAŞKANI : Şimdi bu özel öğretim kurumları kanunu ve buna bağlı öğretmenlerin…
2. İşverenin Tüzel Kişi Tacir Olması Halinde İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haksız Feshi veya İşçi Tarafından Haklı Nedenle Feshinde İşçi Lehine Öngörülen Cezai Şarttan TBK md.183/f.3 hükmüne Göre İndirim Yapılıp Yapılamayacağı
Toplu İş İlişkileri
