Görüntüleme Ayarları:
Sayfa numarasını gizle

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

Sayfa 259

Genel Görüşme

OTURUM BAŞKANI* - Değerli katılımcılar, soru ve tartışma bölümüne geçmiş bulunuyoruz. Ben de soru noktasında bir sınırlamaya gideceğim. 10 kişiden soru alacağım ve en fazla üç soru olsun. Herhalde daha iyi olur diye düşünüyorum. Tabii katkı yapmak isteyenler için sınırsız bir imkan sunacağız. Ama ben isimleri almadan önce, ben isterseniz önce isimleri alayım önce. Hakikaten çok tartışmalı konulara değindi değerli hocamız. Belirli süreli sözleşme konusunda bizim Yüksek 9. Hukuk Dairesi ile bir görüş farklılığımız var. Özellikle vakıf üniversitelerin öğretim üyelerinin yapmış olduğu, bunlarla yapılan sözleşmelerin belirli süreli olup olmadığı konusunda bir farklılığımız var. Biz şu gerekçeyle belirli taraflarca belirli yapılmışlar bunun geçerli olması gerektiğini kabul ediyoruz. Gerekçemiz şu; biliyorsunuz özel öğretim kanununda, özel okul ile yapılacak sözleşmelerin belirli süreli olabileceği düzenlenmiş. Tartışmalı olabilir. Tartışmayı bir kenara bırakalım. Ama en azından uygulamada belirli süreli olarak yasadan kaynaklanan bir durum olduğunu kabul ediyoruz. Peki, acaba yasa neden belirli süreli kabul ediyor bu sözleşmeleri? Bize göre eğitimin niteliğinden, yapılan işin niteliğinden mi kaynaklanıyor? Bir dönem için mutlaka bu sözleşmenin ayakta durması lazım. Öğretmenin dönem içinde bırakıp gitmesi, oradaki öğrencileri mağdur edecek. Belki işveren onun yerine birisini bulamayacak ya da işveren onun sözleşmesini feshederse dönem ortasında öğretmen iş bulamayacak. Ve en önemlisi de öğrenciler ortada kalacak. İşte bu niteliğinden kaynaklanan bir sebeple yasa koyucu bu duruma müdahale ediyor. Diyor ki, en az bir yıl olacak. Peki, acaba orta öğretim bu kadar önemli ise yükseköğretim önemli değil mi? Yükseköğretimde de aynı gerekçeler yok mu sizce? Bize göre vardır ve taraflar eğer sözleşmeyi belirli süreli sözleşme yapmışsalar vakıflar üniversiteleriyle öğretim üyeleri arasında süreli sözleşmenin geçerli olması gerektiğini biz düşünüyoruz.

Hocamın bir görüşü çok hoşuma gitti açıkçası belki bunu bir öneri olarak da sundu…

2. Çağrı Üzerine İş İlişkisinde Kıdem Tazminatına Esas Hizmet Süresi
Toplu İş İlişkileri