EN
TR
İşveren, bir iş sözleşmesine dayanarak, ücret karşılığı bir başkasının işgücünü kullanan…
İşveren yetkilerini kendisi ile işçi arasındaki özel bağımlılık ilişkisinden aldığı…
İşyerinin mülkiyet hakkını elinde bulunduruyor olmak işveren olmanın bir şartı değildir
Tez konumuz bakımından önemli olduğu için adi şirket ve tüzel kişiliğe sahip olan…
Medeni Hukuk tüzel kişileri olan dernek ve vakıflar ile Ticaret Hukuku tüzel kişileri…
Soyut-somut işveren ayrımı, işyeri devrinde işverenin hukuki sorumluluğunun belirlenmesi…
Gerçek işverenin saptanmasının zor olduğu kimi durumlarda kıdeme bağlı işçilik alacaklarının…
2. İşyeri
a. Genel Olarak
İşK m. 6’da, hukuki işleme dayanan işyeri devirlerinin konusu “işyeri” olarak belirlenmiştir.…
b. Tanımı ve Unsurları
İş Hukukunun yer bakımından uygulama alanını teşkil eden işyeri kavramı, işyeri devrinde…
Arsa, bina, makine gibi eşyalar (maddi unsurlar),…
Patent ve alacak hakları gibi çeşitli haklar,…
Tecrübe, müşteri çevresi gibi maddi olmayan kıymetler, …
Emek yani beşeri işgücünden oluşur. …
Bu unsurların belli bir amaca ulaşmak için sürekli olarak bir arada bulundurulması…
İşyeri, ekonomik ve hukuki yönden bağımsızlığı olmayan ancak teknik yönden bağımsız,…
Açık veya kapalı olması, sabit olup olmaması yahut mülkiyetinin işverene ait olup…
c. İşyerinin Sınırları
İşK m. 2/2’ye göre, “İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen yerler (işyerine bağlı yerler) ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve meslekî eğitim ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır.” Yine…
Maddeden anlaşıldığı üzere işyeri ve işyerinden sayılan yerler (bağlı yerler, eklentiler,…
Kapsamın belirlenmesinde esas alınan iş organizasyonu kavramı, işverenin gelişen teknoloji, yeni istihdam biçimleri ve ekonomik gelişmelerin etkisiyle sınırları genişleyen ve esnek çalışma biçimlerini mümkün kılan iş ilişkilerinin sınırını ifade eder(90).…
Maddede zikredilen “araç” kavramı ile kastedilen, işin yapılması, imali veya hizmetin…
Sosyal nedenlerle işyerine dahil edilen ve işyerine bitişik ya da yakın olması şart…
Kanunda zikredilen bağlı yerler kavramı ise madde gerekçesinde belirtildiği üzere…
Aynı yönetim altında örgütlenme kriteri ise mal ve hizmet üretim faaliyetlerinde…
Bu kriterler işyerinin bir bölümünün devredildiği kısmi devirler bakımından önem…
d. İşyeri Bölümü
İş Kanunu’nun işyerinin devrini düzenleyen 6. maddesinde, işyerinin tamamının veya…
İşyerinin teknik amacının gerçekleştirilmesinde belirli bir işlevi olan, bu kısmi…
İşyeri bölümünün devrinde, kalan işyeri kısmı faaliyetine devam etmese bile işyeri…
3. İşletme
İş Kanunu’nda işletmenin tanımı yapılmamıştır. Alman Hukukundaki “Betrieb- Unternehmen”,…
İşletme, hukuki bir kavram olmakla birlikte bir hukuk süjesi olarak kabul edilmez;…
İş Hukukunun ilgi alanı ekonomik ve ticari amacın gerçekleştirilmesini sağlayan beşeri…
Yukarıda bahsettiğimiz, tek bir işyerine bağlı yerler ile işletmeye bağlı işyerleri…
İş Hukukunda işletme, yalnızca Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda(123)…
Günlük hayatta işletme, ticari işletme ve şirket kavramları birbirinin yerine kullanılsa…
B. İşyerinin Devri Kavramı
1. Genel Olarak
Ticaret şirketlerinin birleşmesi, bölünmesi veya tür değiştirmesi durumunda bir işyeri…
Sözleşmeler hukukunda sözleşmelerin nisbiliği ilkesi gereği, taraflardan birinin…
Kamu hukuku veya özel hukuktan kaynaklanan sebeplerle bir iş sözleşmesinin işveren…
İş sözleşmelerinde işveren tarafının değişmesine sebebiyet veren hukuki durumlardan…
“İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.” Bu…
2. Düzenlemelere Temel Alınan Avrupa Birliği Yönergeleri
Hukukumuzda işyeri devrinin düzenlendiği 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6. maddesi, gerekçesinde…
a. 77/187 sayılı ve 98/50 sayılı Yönergeler
Ekonomik ve teknolojik gelişmeler ile küresel rekabet ortamının etkisiyle artan işyeri…
“İşletme, İşyeri veya İşyerinin Bir Bölümünün Devrinde İşçi Haklarının Korunması…
Yönerge, m. 3’te, işyeri devri durumunda devir anında mevcut iş sözleşmelerinin,…
Konuya ilişkin ilk düzenleme olan 77/187 sayılı Yönerge’nin çıkış noktası ilk planda…
77/187 sayılı Yönerge’nin temel amacının, işyeri devrinde iş ilişkilerinin devralan…
Yönergeyle getirilen temel esasları şu şekilde sıralayabiliriz(151):…
AB’nin işyeri devrine ilişkin ikinci düzenlemesi 98/50 sayılı Yönerge’dir. 77/187…
b. 2001/23 sayılı Yönerge
77/187 sayılı Yönerge, 98/50 sayılı Yönerge ile değiştirildikten sonra yürürlükten…
İşK m. 6’ya dayanak olan bu Yönerge’nin ilk maddesinde uygulama alanı belirlenerek…
Bir ekonomik faaliyetin yürütülmesi için kaynakların organize şekilde bir araya…
Bu ekonomik birliğin veya bu birliğin bir bölümünün başkasına devri, Devrin sözleşmesel bir işleme, yani hukuki bir işleme dayanması,…
