Authors:
Gülay Arslan Öncü
You only have rights to document if you have Profesyonel +
package.
Sayfa 275SONUÇ
Liberal devletin sosyal nitelik kazanması suretiyle, II. Dünya Savaşı sonrasında…
1970’li yılların ortalarından itibaren sosyal devlet ve uygulamaları ağır eleştirilere…
Devletin işgücü piyasasını iş hukuku kurallarıyla regüle etmesinin yarardan çok zarar…
Neo-liberal ekonomik politikalar, ülke içinde ve ülkeler arasında eşitsizliğin artmasına…
Neo-liberal küreselleşmenin ağır saldırısı altında oldukça zayıflamış olsa da, sosyal…
Küresel Kapitalizm koşullarında, ulus devletin, kapitalizmin genel olarak sosyo-ekonomik…
UÇÖ’nün insana yakışır iş paradigması, çalışanların insan haklarının korunması bakımından…
Sosyal konularda UÇÖ’ye paralel ve onunla işbirliği içinde çalışan AK, İnsan haklarının…
ASŞ ve bu belgenin gözden geçirilmesiyle hazırlanan GG-ASŞ ile AİHS arasında bir…
ASHK, haksız işten çıkarılmama hakkı bağlamında oluşturduğu örneğin işe iade gideriminin…
AİHS, medeni ve siyasi haklara özgülenmiş bir sözleşme olmakla birlikte, AİHS’deki…
Çalışmada, AİHM’in haksız işten çıkarma davalarına ilişkin kararlarının analizinden…
İş ilişkileri çerçevesinde çalışanın işverene sadakat ve talimatlara uyma borcunun, işverene çalışanın AİHS’deki haklarını istediği gibi sınırlama yetkisi vermediği hususu AİHM içtihatlarında vurgulanmıştır. AİHM ayrıca, çalışan ile işveren arasındaki iş sözleşmesine de çalışanın temel hak ve özgürlüklerinin sınırlandırılmasında belirleyici bir işlev yüklememiş, somut davayı ölçülülük testine tabi tutmuştur. Zira, sadece sözleşme ve özel hukuk hükümlerine dayalı bir iş gücü piyasa düzeninin sürdürülebilir olmadığı bir vakadır.AİHS, UÇÖ 158 sayılı Sözleşme ve GG-ASŞ arasında bir bütünsellik söz konusudur. AİHM,…
Gerek UÇÖ gerekse GG-ASŞ sistemlerinde yargısal bir denetim organı değil ve fakat…
TR
EN
