İcra Müdür ve Yardımcılarının Sınav, Mülakat, Atama ve Nakil Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç ve kapsam

Bu Yönetmelik; İcra Müdürleri ve İcra Müdür Yardımcılarının göreve atanmalarında aranacak şartları, tâbi olacakları sınavları, görev bölgeleri ile buralardaki asgari hizmet sureleri, nakil, usul ve esaslarını düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.

Hukuki dayanak

Bu Yönetmelik; 2004 sayılı İcra ve İflâs Kanununun 1 inci maddesi ile 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 114 üncü maddesinin son fıkrası, 2992 sayılı Adalet Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanununun 30 uncu maddesine göre düzenlenmiştir.

İKİNCİ BÖLÜM

İlân, Başvuruda aranacak şartlar ve Başvurulacak merci ve şekli

İlân

Yazılı sınavlar, müracaat süresinin bitiminden bir ay önce Türkiye genelinde yayınlanan günlük gazetelerden birinde ve Cumhuriyet Başsavcılıklarınca Mahkeme Divanhanesinde ilân olunur.

Bu ilânlarda;

1- Atama yapılacak boş kadroların sayısı, derecesi ünvanı ve sınıfı,

2- Başvurmanın başlangıç ve bitiş tarihleri,

3- Başvuruda bulunacaklarda aranacak şartlar,

4- Başvurulacak merci ve başvurma şekli,

5- Sınav yerleri ve zamanı,

6- Sınav konuları,

7- İstenecek fotoğraf, posta pulu ve zarfı,

8- Başvurma formlarının ve yazılı sınava giriş kartlarının temin edileceği yerler,

9- Sınav giriş kartlarını ibraz etmeyenlerin sınava alınmayacakları,

belirtilir.

Başvuruda bulunacaklarda aranacak şartlar

İcra Müdür ve Yardımcılığı sınavına katılacaklarda aranacak şartlar aşağıda gösterilmiştir.

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Sınavın yapıldığı yerin Ocak ayının son günü itibariyle 20 yaşını bilirmiş, 35 yaşını geçmemiş olmak,

c) En az lise ve dengi bir okulu bitirerek Adalet Hizmetinde asıl memur olarak 3 yıl başarılı hizmet görmek veya Hukuk Fakültesi veya Adalet Yüksek Okulu mezunu olmak,

d) Kamu haklarından yasaklı olmamak,

e) Askerlik hizmetini yapmış veya askerlikten muaf olmak,

f) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilâs, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflâs gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlâk kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırmak, Devletin sırlarını açığa vurmak suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

g) Yurdun her yerinde sürekli olarak görev yapmasını engelleyecek beden veya akıl hastalığı veya sakatlığı bulunmadığını tam teşekküllü Devlet hastanesinden alacağı sağlık kurulu raporu ile belgelendirmek.

Başvurma mercii ve şekli

İcra Müdür ve Yardımcılığı için sınava girmek isteyenlerin Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden veya sınav yapılacak yer Cumhuriyet Başsavcılığından temin edecekleri matbu başvurma formu, nüfus cüzdanı örneği ve eklerini gerçeğe uygun olarak doldurup, son üç ay içerisinde çekilmiş bir adet vesikalık fotoğrafı ile birlikte en son başvurma günü mesai bitimine kadar Bakanlıkta bulunacak şekilde postalamaları veya bulundukları yer Cumhuriyet Başsavcılıklarına vermeleri gerekir.

Cumhuriyet Başsavcılıkları kendilerine bu şekilde verilen müracaata ilişkin evrakı ilgilisinden alacağı masraf karşılığı acele posta servisi ile Bakanlık Personel Genel Müdürlüğüne aynı gün göndermek zorundadırlar.

Başvurma formunun incelenmesi

Formlar müracaat süresinin bitiminden itibaren 15 gün içinde Personel Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilat Bürosunca sınava girebilmek için gerekli şartların mevcut olup olmadığı açısından incelenir. Şartları taşıyanlarla ilgili olarak fotoğraflı sınava giriş kartı düzenlenir ve Ankara’da sınava girecek olanlar anılan Bürodan, diğer illerde sınava girecek olanlar ise o yer Cumhuriyet Başsavcılıklarından sınav gününden üç gün önce bu kartları alırlar.

Başvurma formlarındaki soruların bir veya bir kaçını cevapsız bırakanlar ile şartları taşımadığı tesbit edilenlere durumları bildirilir ve bunlara sınava giriş kartı verilmez.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Sınavlara Dair Esaslar

Sınav şekilleri

Sınavlar, yazılı ve mülakat şeklinde iki kademede yapılır.

Sınavların açılma zamanı

Sınavlar, İcra Müdür ve Yardımcılığı ihtiyacı gözönünde bulundurularak Bakanlıkça tesbit edilecek tarihte yapılır.

Yazılı sınavın amacı, şekli, yeri ve zamanı

Yazılı sınav, katılanların öğrenim ve meslekle ilgili bilgilerini ve genel kültürünü değerlendirmek amacıyla yapılır.

Yazılı sınav, klasik usulde veya test uygulaması şeklinde yapılabilir.

Yazılı sınav, sınava gireceklerin sayısı gözönüne alınmak suretiyle Bakanlıkça tesbit edilen illerde yapılır.

Yazılı sınav, müracaat tarihinin sona erdiği günden itibaren 30 gün sonra yapılır.

Sınav Kurulunun kuruluş ve görevleri

Sınav Kurulu; Personel Genel Müdürlüğünün görevlendireceği Genel Müdür Yardımcılarından birinin Başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Ceza İşleri Genel Müdürlüğü, Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğünden Bakanlıkça tensip edilecek Hakim ve Savcı sınıfına dahil görevlilerden oluşur.

Sınav Kurulu; yazılı sınav sorularını, cevap anahtarlarını hazırlamak, yazılı sınav ile mülakatı yapmak, sınav sonuçlarını değerlendirmek, buna göre bir başarı listesi düzenlemek ve gerektiğinde itirazları inceleyip sonuca bağlamakla görevlidir.

Yazılı sınav konuları ve soruları

Yazılı sınav konuları;

1- Atatürk İlke ve Türk İnkılâp Tarihi,

2- Temel Yurttaşlık Bilgileri,

3- Türkiye Coğrafyası,

4- Türkçe - Kompozisyon,

5- Matematik,

6- İcra ve İflâs Kanunu, Nizamnamesi ve Yönetmeliği, Harçlar Kanunu ve Damga Vergisi Kanunu, Tebligat Kanunu, Tüzüğü ve Yönetmeliği ile Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu, Hukuk ve Ticaret Mahkemeleri Yazı İşleri Talimatnamesini,

kapsar.

Sorular, yukarıda sayılan konular nazara alınmak suretiyle düzenlenir.

Yazılı sınav kağıtlarının hazırlanması

Yazılı sınav kağıtları örneğine uygun olarak Bakanlıkça hazırlanarak bastırılır.

Yazılı sınav sorularının, not değerlerinin ve cevap anahtarlarının belirlenmesi

Yazılı sınav soruları, not değerleri ve cevap anahtarları, sınav süresi sınav kurulunca önceden tesbit edilip saklanmak üzere Personel Genel Müdürlüğüne verilir.

Sınav sorumluları ve gözeticiler

Sınav sorumluları, genel sınav sorumlusu ve salon sorumlularından meydana gelir.

Ayrıca her sınav salonunda yeteri kadar gözetici bulundurulur.

Her sınav yeri için, merkez teşkilatında çalışan Hakim ve Savcı sınıfından bir genel sınav sorumlusu ile yeteri kadar salon sorumlusu Bakanlıkça görevlendirilir.

Keza Ankarada yapılacak sınav için merkez teşkilatında çalışan Hakim ve Savcı sınıfından yeteri kadar gözetici Bakanlıkça vazifelendirilir.

Ankara dışındaki yerlerde yapılacak sınav için, Bakanlığın talebi üzerine, sınav yerindeki Cumhuriyet Savcılarından yeteri kadar gözetici o yer Cumhuriyet Başsavcılığınca görevlendirilir.

Merkez Teşkilatındaki şube müdürleri, şefleri ve taşra teşkilatındaki yazı işleri müdürlerinden de gerektiğinde yeleri kadar gözetici görevlendirilebilir.

Genel sınav sorumlularına verilecek evrak ve malzemeler

Genel Sınav Sorumlularına sınav gününden önce;

a) Mühürlü ve kapalı zarf içerisinde bulunan sınav soruları,

b) Bakanlıkça hazırlanmış yeteri kadar mühürlü yazılı sınav kağıtları,

c) Sınava gireceklerin aday numaralarını, ad ve soyadlarını gösterir liste,

d) Sınav talimatı,

e) Sınavla ilgili ve sair malzeme,

Sınav Kurulu Başkanı veya görevlendireceği kimse tarafından genel sınav sorumlularına verilir.

Yazılı sınavın yapılması ve salon sorumluları ve gözeticilerin görevleri

Salon sorumlularınca; sınava girecek olanların kimlik kontrolü yapılarak sınav salonuna alınır. Sınav giriş kartları olmayanlar sınava alınmazlar. Sınava katılanlara, sınav sırasında yeteri kadar mühürlü sınav kağıdı verilir. Soruları havi mühürlü zarf sınavın başlama saatinde sınava girenler önünde açılır, sorular okunarak yazdırılır veya çoğaltılmış soru kağıtları dağıtılır, sınav süresi ve soruların not değeri, uyulacak kurallar duyurulur.

Sınavın başlangıcında; sınavın yapıldığı yeri ve tarihini, başlama saatini, sınava katılan ve katılmayan adayların sayısını ve soruların sınava başlama saatinde salon sorumlularınca açıldığını gösterir bir tutanak düzenlenir.

Sınavın bitiminde de; sınavın süresi içinde bittiği, imtihana girenlerin kullandığı kağıt sayısı, sınavın cereyan tarzı ve meydana gelen olaylar ayrı bir tutanakla Salon Sorumlularınca tesbit edilir.

Sınava girenler sınav sonunda yazılı kağıtlarını sınav sorumlusuna teslim ederler, kaç kağıt verdiklerini ilgili listenin mahsus sütununa yazarak imzalarlar.

Sınavda kopya yapanların ve kopyaya teşebbüs edenlerin ve sınav disiplinine uymayanların kağıtları alınarak, sınav yerinden çıkarılır ve bunların yazılı kağıtları üzerine bu husus yazılarak salon sorumlularınca imzalanır. İlgilinin sınavı geçersiz sayılarak bu durum bir tutanakla tesbit edilir.

Yukarda sayılan tutanaklar salon sorumlularınca imza edilir.

Gözeticiler, salon sorumlularına yardımcı olmak ve sınavın düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamakla görevlidir.

Genel sınav sorumlusunun görevleri

Genel Sınav Sorumlusu;

a) Sınavın düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,

b) Kendisine Bakanlıkça verilen ve 15 inci maddede sayılan sınavla ilgili evrak ve malzemeleri sınavdan önce salon sorumlusuna teslim etmek,

c) 16 ncı maddede belirtilen sınav kağıtlarını, tutanakları, imtihan giriş kartlarını vesair malzemeleri salon sorumlularından sınav bitiminde teslim almak,

d) Örneğine uygun birleştirme tutanağı tanzim etmek,

e) (b), (c) ve (d) bentlerindeki evrak ve malzemeyi Personel Genel Müdürlüğüne teslim etmek,

hususlarında görevlidir.

Yazılı sınav kağıtlarının değerlendirilmesi

Genel sınav sorumlusundan teslim alınan yazılı sınav kağıtları okunmak ve değerlendirilmek üzere Sınav Kurulu Başkanı tarafından üyelerine teslim edilir.

Yazılı sınav kağıtları, Sınav Kurulu Başkan ve Üyeleri tarafından okunarak ayrı ayrı not verilir, bu notların ortalaması sınav sonucu olarak alınır. Yazılı sınavın test usulü ile yapılması halinde değerlendirme şekli Kurulca belirlenir.

Yazılı sınav veya test kağıtları 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulur. Yazılı veya test sınavını kazanabilmek için not ortalamasının 70 veya daha yukarı olması şarttır.

Okunan ve değerlendirilen yazılı sınav kağıtlarının açılması

Sınav Kurulu Başkan ve üyelerince okunarak değerlendirilen yazılı kağıtları, Sınav Kurulu huzurunda ve aleni olarak açılır ve en yüksek puandan başlamak üzere sıraya konarak bir yazılı sınav başarı listesi hazırlanır ve bu listenin altı Sınav Kurulu Başkan ve Üyeleri tarafından imzalanarak sınav kağıtları ile birlikte Personel Genel Müdürlüğüne teslim edilir.

Yazılı sınavların ertelenmesi veya iptali

Sınav sorularının çalınmış olduğunun, soruları havi mühürlü zarfın belirlenen saatten önce açıldığının, soruların yetkili olmayan kişilerce önceden görüldüğünün tesbiti veya belirlenen tarihlerde sınav yapılmasının çeşitli nedenlerle imkansızlaşması halinde sınavlar Bakanlıkça ertelenebilir veya iptal edilebilir.

Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması

Yazılı sınav sonuçları, Bakanlık binasının uygun yerine asılacak listelerle ilân edilir ve ayrıca ilgilinin bilinen adresine iadeli taahütlü olarak bildirilir.

Yazılı sınav sonucuna itiraz

Yazılı sınava katılanlar, sınav sonucunun tebliğ tarihinden itibaren on gün içerisinde bir dilekçe ile doğrudan doğruya Bakanlık Personel Genel Müdürlüğüne itiraz edebilirler.

İtiraz süresinde yapılmış olduğu takdirde Sınav Kurulu tarafından en kısa süre içerisinde yazılı sınav kağıdı incelenir ve sonucu mahalli Cumhuriyet Başsavcılığı vasıtasıyla ilgiliye tebliğ edilir.

İtiraz, süresinde yapılmamış ise, yazılı sınav kağıdı Sınav Kurulunca incelenmez ve itirazın süre yönünden reddine Kurulca karar verilerek sonucun mahalli Cumhuriyet Başsavcılığı aracı ile ilgiliye tebliğ edilir.

Yazılı sınavı kazananlardan ve ilgili kurumlardan istenecek belgeler

İcra Müdür ve İcra Müdür Yardımcılığı yazılı sınavı kazananların, yapılan tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde aşağıda gösterilen belgeleri Bakanlık Personel Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilat Bürosuna bizzat vermeleri veya PTT ile göndermeleri zorunludur.

a) Onaylı nüfus cüzdanı örneği,

b) Öğrenim durumlarını gösteren diploma asılları veya onaylı örnekleri, diplomalarının düzenlenmemiş olması halinde daha sonra diploma veya örnekleri ile değiştirilmek üzere bitirme belgesi,

Öğrenimini yabancı ülkelerde yapmış olanların diplomaları veya örnekleri ile birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair Milli Eğitim Bakanlığınca verilecek belge,

c) İlgililerin hükümlü bulunup bulunmadığına dair nüfusa kayıtlı olduğu yer Cumhuriyet Başsavcılığı ile Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğünden alınacak belge,

d) Askerlik durumlarını belirleyen, gereğine göre nüfus hüviyet cüzdanı, terhis belgesi asılları veya onaylı örnekleri veya askerlik daire yahut şubelerinden alınacak belgeler,

e) Yurdun her yerinde sürekli olarak görev yapmasını engelleyecek beden veya akıl hastalığı veya sakatlığı bulunmadığına dair sağlık kurulu raporu,

f) Başka kurum ve kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunup bulunmadığına dair bildirim,

g) 6x9 ebadında 6 adet fotoğraf,

h) Mal bildirimi,

ile durumlarını belgelendirmeleri gerekir.

Adalet hizmetinde bulunanlardan yukarıdaki belgeler istenmez. Sicil veya dosyalarındaki belgelerle yetinilir.

Mülakât ve amacı

Mülâkat, ilgilinin ifade ve bir konuyu kavrayıp özetleme ve değerlendirme yeteneğini, davranışını, genel ve fiziki durumunu tesbit için Sınav Kurulu tarafından Adalet Bakanlığında yapılır.

Mülâkata katılacaklar, mülâkat yeri ve zamanının bildirilmesi

Mülâkata, yazılı sınavda başarı gösterenler çağrılır.

Yazılı sınavda başarı gösterenlerin bilinen adresine mülâkat yeri ve zamanı iadeli taahhütlü olarak Personel Genel Müdürlüğünce bildirilir.

Mazeret sebebi ile mülâkata katılamayanlar

Geçerli mazeretleri sebebi ile mülâkata katılamayanların vaki müracaatları üzerine Sınav Kurulunca mazeretlerinin kabulüne karar verilenler için başka bir mülâkat günü tesbit edilir ve kendilerine bildirilir.

Mülâkatta değerlendirme

Mülâkat 100 puan üzerinden değerlendirilir ve başarılı olmuş sayılmak için, Sınav Kurulu Başkan ve Üyelerinin 100 puan üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalamasının 70 puan veya daha yukarı olması şarttır.

Mülâkatta katılanların aldıkları yüksek puandan başlamak üzere sıraya konularak mülâkat başarı listesi hazırlanır, bu listenin altı Sınav Kurulu Başkan ve Üyeleri tarafından imzalanarak Personel Genel Müdürlüğüne teslim edilir.

Nihaî başarı listesi

Sınava katılanların yazılı sınav ve mülâkat başarı listelerinde gösterilen puanlarının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle en yüksek puan alandan başlamak üzere sıraya konularak nihaî başarı listesi Sınav Kurulunca düzenlenir.

Bu sıralamaya tâbi tutulanların nihaî puanlarının eşit olması halinde, yazılı sınavda alınan puana öncelik tanınır. Yazılı sınav puanlarının da eşit olması halinde kur’a çekilmek suretiyle sıra belirlenir ve bu konuda yapılan işlemler Sınav Kurulunca düzenlenecek tutanakta gösterilir.

Nihaî başarı listesinde en yüksek puan alandan başlamak üzere adları yazılı olanlardan, sınav yapılacağına dair İlânda yer alan boş kadro sayısı kadar asıl, diğerleride yedek olarak kazanmış sayılırlar. Hazırlanan bu liste Kurul Başkan ve Üyeleri tarafından imzalanır ve Personel Genel Müdürlüğüne teslim edilir.

Sınavların nihaî sonucunun duyurulması

Sınavların nihaî sonucu, sınav bitim tarihinden itibaren ek kısa süre içinde Personel Genel Müdürlüğünce ilân edilir ve sınava girenlere bir yazı ile bildirilir.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar

Sınav kazananlarda başvurma formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tesbit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Ataması yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiç bir hak talebinde bulunamazlar.

Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tesbit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun hükümleri uygulanmak üzere ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur,

Sınav kağıtlarının saklanması ve imhası

Her sınav dönemi kağıtları ayrı dosyalarda saklanır.

Atananların sınav kağıtları kişisel dosyasına konulur.

Sınavı kazanamayanların veya atanamayacakların sınav kağıtları, atanmadıklarının kendilerine duyurulmasını takip eden 6 ayın sonunda usulüne uygun olarak imha edilir.

Atanmayanların yukarıdaki fıkrada belirlenen süre içerisinde talepte bulunmaları halinde başvuru ile ilgili belgeleri iade edilir.

İcra müdür ve yardımcılığı ihtiyacının karşılanması

Müteakip sınav dönemine kadar İcra Müdür ve Yardımcılığı ihtiyacı, sınavlara girip kazanmış olup da yeterli kadro olmaması sebebiyle atamaları yapılamayanlardan, ilân edilmiş olan nihaî başarı listesindeki sıraya göre giderilir. Bu listedekilerin tamamı atanmadıkça yeni bir sınav açılamaz.

Sınav hakkı

İlk defa girdiği sınavı kazanamayanlar takip eden iki sınava girme hakkına sahiptirler.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Bölgeler, Atama ve Nakiller

Bölgeler

İcra Müdür ve Yardımcılarının atama ve nakil yerleri, “Hakimler ve Cumhuriyet Savcıları Hakkında Uygulanacak Atama ve Nakil Yönetmeliği’'nde gösterilen 5 bölgeye ayrılmıştır.

Bölgelerdeki hizmet süreleri

Asgari hizmet süreleri 5, 4 ve 3 üncü bölgelerdeki yerlerde üçer yıl, 2 nci bölgedeki yerlerde dört yıl, 1 inci bölgedeki yerlerde yedi yıldır.

Devlet Memurları Kanununa göre aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler bölge hizmetinden sayılmaz.

Sınavı kazananların atanması

Atanmanın yapılabilmesi için yazılı sınav ve mülâkatta başarılı olmak şarttır.

Sınavı kazananlar kadro imkanları nazara alınarak 5 inci veya 4 üncü bölgedeki yerlerden birine nihaî başarı listesindeki sıralamaya göre İcra Müdür veya Yardımcısı olarak kur’a ile atanırlar.

Hukuk Fakültesi ve Adalet Yüksekokulu mezunu olanlar mümkün olduğu taktirde üçüncü veya ikinci bölgedeki yerlere kur’a ile atanabilirler.

Sınav ilanında belirtilmeyen ve müteakip sınav tarihine kadar emeklilik, ölüm, istifa, kurumlar arası nakil, memuriyetten çıkarma gibi çeşitli sebeplerle boşalan kadrolara nihaî başarı listesindeki sıralamaya göre kazanmış olanlardan atama yapılabilir.

İhtiyaç sayısınca atananlardan arta kalanlar bir hak iddiasında bulunamazlar.

İcra Müdür ve Yardımcılığı sınavını kazananlardan ataması yapılıp da, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 nci maddesinde belirtilen süre içerisinde göreve başlamamaları sebebiyle aynı kanunun 63 üncü maddesi gereğince atamaları iptal edilenler ile kur’a sonucu atamaları yapıldığı halde dilekçe ile mazeret beyan ederek görevi kabul etmekten sarfınazar edenlerin tekrar atanmaları için başvurmaları halinde atamaları yapılamaz.

Nakil zamanı

İcra Müdür ve Yardımcıları için toplu nakil kararnamesi her yıl Mayıs ve Ekim aylarında çıkarılır. Zorunlu sebepler ve mazerete dayalı nakiller ise her zaman yapılabilir.

Olağan nakiller

Bölgelerde zorunlu hizmet süresini bitirenlerden olumlu sicil alanlar sırası ile üst bölgelere naklen atanmaya hak kazanırlar.

5 inci bölge dışında bir bölgeye atanmış olanlar, bu bölgedeki hizmet süreleri sonunda alt bölgelere nakledilirler.

Naklen atama yapılamayan hallerde, üst bölgelerde geçen fazla hizmet süreleri 5 inci bölgeden başlamak suretiyle alt bölgelerde geçmiş sayılır.

Alt bölgelerde geçen fazla hizmet süresi bir üst bölgede geçmiş sayılır.

En az hizmet süresi dolmadan mazeret sebeplerine dayanarak yapılan nakiller

Bölgelerdeki en az hizmet süresi dolmadan naklen atamaya imkan veren mazeret sebepleri aşağıda gösterilmiştir.

a) Sağlık sebepleri,

b) Eş durumu,

c) Çocukların öğrenim durumları.

Sağlık durumu

İlgilinin bulunduğu bölgede hizmet etmesi halinde kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden birinin sağlık yönünden hayati bir tehlike doğuracağı, Adalet Bakanlığının uygun göreceği resmi bir hastane sağlık kurulu raporu ile tesbit edilenler, tedavinin yapılabileceği bir sağlık kurumunun bulunduğu veya yakınındaki bir yere öncelikle nakledilirler.

Bu surette yerleri değiştirilenler altı ayda bir mazeretlerin devam ettiğini aynı şekilde alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelendirirler.

Sağlık durumu düzelenler hizmet ve kıdem durumlarına uygun bir göreve atanabilirler.

Eş durumu

Ayrı yerde bulunan eşlerin, aynı yerde çalışmalarını sağlamak amacıyla nakilleri yapılabilir.

Eşi başka kurumda çalışan ilgilinin nakil isteğinin kabul edilebilmesi, eşin mensup olduğu meslek ve kurum itibariyle ilgilinin bulunduğu yere veya yakınındaki bölgeye atanmasına imkan bulunmamasına bağlıdır. Ancak, atanıp göreve başladığı tarihten itibaren bir yıl geçmedikçe ilgilisi eş durumu nedeni ile yeniden atanma talebinde bulunamaz. Atamalarda kadro imkanlarına göre eş durumu değerlendirilebilir.

Çocukların öğrenim durumları

İlgilinin bulunduğu yerde çocuklarının öğrenim düzeyine uygun okul bulunmayanlar ile çocukları yüksek öğretim kurucularında okuyanlar, kadro durumunun elverişli olması şartı ile öğrenim kurumlarının bulunduğu yere veya yakınına atanabilirler.

Yukarıdaki fıkraya göre nakli yapılanlar, çocuklarının öğrenim kurumları ile ilişkilerinin devam ettiğini her öğrenim dönemi başında öğrenim kurumlarından sağlayacakları belge ile kanıtlamak zorundadırlar.

Çocukların öğrenimini tamamlaması veya öğrenim kurumları ile ilişkilerinin kesilmesi halinde, ilgilinin atanmadan önceki bölgede en az hizmet süresinin dolmasına bir yıldan fazla bir süre kalmışsa durumuna uygun bir bölgeye atanması yapılır.

Hizmet gereği atama

İcra Müdür ve Yardımcıları hakkında yapılan adli, idari veya disiplin soruşturması sonunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması veya sicil sonuçlarına göre olumsuzluğunun tesbit edilmesi veya bağlı bulundukları Ağır Ceza Cumhuriyet Başsavcılıklarınca tutum ve davranışları itibariyle lüzum gösterilmesi halinde hizmet bölgelerindeki zorunlu süre dolmadan aynı bölgedeki diğer bir yere veya alt bölgelere nakledilebilirler.

Yukarıdaki fıkraya göre nakil olunanların atandıkları yerde en az iki yıl hizmet görmeleri ve bu süre içinde yapılan teftiş sonucu düzenlenen hal kâğıdı ile sicil amirliklerince tanzim edilen sicil raporunun olumlu olması halinde nakil talepleri yerine getirilir.

Bu maddeye göre naklen atananların, önceki görev yerinin bağlı olduğu Adalet Komisyonunun yargı çevresi içinde bir yere yeniden atamaları yapılamaz.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Son Hükümler

Bu Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce atanan İcra Müdür ve Yardımcıları hakkında da uygulanır. Bölgelerde geçirdikleri hizmet süreleri bundan sonraki nakillerinde nazara alınır.

Yürürlükten kaldırma

21.11.1983 tarihli “İcra Memur ve Muavinlerinin Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği" yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

Bu Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet Bakanı yürütür.