EN
TR
Hizmet akdi ile işçinin hizmeti, bir ücret karşılığında belirli veya belirli olmayan…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
Görüntüleme Ayarları:
A⇡ Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
Yayın Bilgileri
Yayıncı:
Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü
Yayın tarihi: Ocak 1968
Cilt: 4 Sayı: 3
Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü
Yayın tarihi: Ocak 1968
Cilt: 4 Sayı: 3
Yazar:
Galip Uğur
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sayfa 467
GALİP UĞUR*…
I. YAPILAN TARİFLER
1. Borçlar Kanununda:…
Borçlar Kanunu işçiyi değil, hizmet akdini tarif etmektedir. Kanunun 313. maddesinde…
Genel ilke olarak, işçi hizmetin sonucundan değil, hizmet gördüğü için ücret almaktadır
Yapılan hizmetin devamlı olup olmaması, hizmet akdinin meydana gelmesi yönünden önemli…
Hizmet akdini diğer akit tiplerinden ayırmak ve özellikle bu hususta kesin sınırlar…
A. Vekâlet akdinde vekil yapılacak işin idaresini üzerine almaktadır (BK 386). Vekâlet…
Keza vekâlet akdindeki işin idaresi şartı, hizmet akdi için de söz konusu olabilir.…
Ancak hizmet karşılığı ücret almak, hizmet akdinin kanunî şartı olduğu halde, vekâlet…
B. İstisna akdinde müteahhit bir semen karşılığında, bir şey meydana getirmeyi üzerine…
2. 274 Sayılı Sendikalar Kanununda:…
Sendikalar Kanunu, Borçlar Kanunundaki hizmet akdine atıf yaparak işçiyi tarif e…
Kanunun 2. maddesinde «Hizmet akdine göre çalışmayı veya nakliye mukavelesine göre…
Tariften de anlaşılacağı üzere, bir kimsenin Sendikalar Kanunu bakımından işçi sayılabilmesi…
A. Hizmet akdine göre çalışmayı,…
B. Nakliye mukavelesine göre esas itibariyle bedenî hizmet arzı sureti ile çalış…
C. Neşir mukavelesine göre naşire terk etmeyi meslek edinmiş bulunması veya,…
D. Adi şirket mukavelesine göre ortaklık payı olarak, esas itibariyle fizikî veya…
Sendikalar Kanunu bakımından, hizmet akdine göre çalışmak işçi sayılabilmek için…
3. 275 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanununda:…
275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu, işçiyi tarif etmemiştir.…
Ancak 274 sayılı Sendikalar Kanununda yapılan tarif, toplu iş sözleşmesi ve grev…
Bunun dışında, yani bedenî hizmet arzı sureti ile çalışanlar, neşir mukavelesine…
4. Deniz İş Kanununda:…
20.IV.1967 gün ve 854 sayılı Deniz İş Kanununun(9)…
Deniz İş Kanununa göre de işçi sayılabilmek için, hizmet akdine göre çalışmak yeter…
5. Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkındaki Kanunda:…
13.VI.1952 tarihinde kabul edilerek 20.VI.1952 tarihinde yayınlanan 5953 sayılı Kanunun…
Kanunun 1. maddesinde, çalışanlarla çalıştıranlar arasındaki hukukî ilişkinin ne…
5953 ve 212 sayılı kanunların tetkikinden, eserini naşire terk etmeyi meslek edinenler,…
3008 sayılı mülga İş Kanununun 3. maddesi K fıkrası ve 931 sayılı yeni İş Kanununun…
Bu hale göre; matbaalarda 3008 sayılı mülga İş Kanununun 5518 sayılı Kanunla değiştirilen…
5953 sayılı Kanunun 1. maddesinin atıf yaptığı 3008 sayılı İş Kanununun 931 sayılı…
Bizce bu konuda iki hal tarzı vardır :…
Birinci hal tarzına göre; 3008 sayılı İş Kanunu yürürlükten kalkınca, bu Kanuna yapılan…
İkinci hal tarzına göre; yine 5953 sayılı Kanunun hükümleri fikrî çalışması, bedenî…
Asıl mesele, fikrî çalışması bedenî çalışmasından üstün olan kimselerin 931 sayılı…
A. Özel - Genel Kanun İlkesine Göre :…
931 sayılı Kanun, 5953 sayılı Kanuna göre genel bir kanundur(12)…
Bedenî çalışması fikrî çalışmasından üstün veya eşit olanlar hakkında 931 sayılı…
B. Kanunlardaki Öncelik - Sonralık İlkesine Göre :…
Bu ilkeye göre; 931 ve 5953 sayılı kanunların aynı konuyu düzenleyen hükümlerinden,…
C. Kanaatimizce:…
o. Bedenî çalışması fikrî çalışmasından üstün veya en azından eşit olanlar hakkında,…
b. Fikrî çalışması bedenî çalışmasından üstün olanlar hakkında ise, 5953 sayılı Kanunun…
6. 931 Sayılı Yeni İş Kanununda:…
Bu Kanunun 1. maddesi işçiyi, «Bir hizmet akdine dayanarak herhangi bir işte ücret…
3008 sayılı mülga İş Kanununun 5518 sayılı Kanunla değişik 1. maddesi ise, «Bir iş…
931 sayılı Kanun, 3008 sayılı Kanuna göre daha geniş ve fakat oldukça yeni bir tarif…
A. 931 Sayılı Kanundaki Tarif ile 3008 Sayılı Kanundaki Tarifin Karşılaştırılması :…
a. 308 sayılı Kanunla yapılan tarifteki «iş akdi» terimi, 931 sayılı Kanunda «hizmet…
Hizmet ve iş akdinin aynı olup olmadığı hususu oldukça tartışma konusu olmuştur.…
Bazı müellifler iş akdinin hizmet akdi ile aynı olmadığım savunmaktadırlar. Nitekim…
Bir kısım müellifler ise, iş akdi ile hizmet akdi arasında bir fark bulunmadığını,…
Konu 274 sayılı Sendikalar Kanununun müzakeresi sırasında da oldukça tartışma konusu…
Komisyon sözcüsü tarafından hizmet akdinin, sanayi sahasında 3008 sayılı Kanunla…
II. 931 SAYILI YENİ İŞ KANUNUNUN İŞÇİ TARİFİ İLE DİĞER KANUNLAR ARASINDAKİ FARKLAR
