Sayfa 357Genel Görüşme
OTURUM BAŞKANI: MEHMET ÇAMUR - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı: Değerli Katı-lımcılar.…
Sayın hocamın konuşmasında belirttiği bir iki konu var. Hemen kısaca değinmek istiyorum.…
Davalının acente olduğunu belirtti. Israrla feshi kendisinin yaptığını söyledi ve…
Ancak acentelik konusundaki genel düşüncemiz ve dairemiz görüşünde hiçbir değişiklik…
İşçi temini konusunda da hocama katılıyorum. Dairemizin uygulaması benzer şekilde.…
Objektif nedenlerin resen araştırılması konusunda tereddütleri belirtti sayın hocamız.…
Mobbing konusundaki tavrımız hiç değişmedi, aynen devam etmektedir. Özellikle cinsel…
Şimdi sunulan sunum, dediğim gibi 191 sayfalık ve çok kapsamlıdır. Kararlarımızı…
Ancak dosyalarda somut olaylar farklılık olabiliyor. Bizim genel prensibimiz, 9.…
Şimdi, öncelikle kararların muhatabı olan 22. Hukuk Dairesi başkanımıza bir söz vereceğim,…
SERACETTİN GÖKTAŞ - YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Başkanı: Çok teşekkür ederim sayın…
Burada kendilerini anmadan geçemeyeceğim çok değerli şahsiyetler var. Saygıdeğer…
Burada derdest davaların konuşulmaması elbette doğru bir şeydir. Ancak içtihadı birleştirme-ye…
- Şimdi biliyorsunuz, en demokrat başkan benim. Ancak ben ne dersem o olur. Şimdi…
Teşekkür ederim Sayın Başkanım ama yine de şunu belirteyim. Gaye Hanım tam 3 konuda…
Toplum yararına program kapsamındaki işçilerle ilgili olarak Dairemiz işçi-işveren…
Bölge İdare Mahkemelerinin faaliyete başlaması bizi olumlu anlamda çok etkiledi.…
Muvazaa denetimi ile ilgili olarak hocam konuyu gayet geniş bir şekilde ele almış.…
Şayet İş Kanunu 6. maddesindeki şartları arayacaksak, o zaman özel düzenlemeye niye…
İşin sağlıklı ve düzenli yürütülmesi bakımından birtakım emir ve talimatlar verilebilir.…
Bazı dosyalarda deliller yeterli olmadığı için kısaca muvazaaya dayanmadığını belirtiyoruz.…
Mevzuatımıza göre, işçi temini her durumda alt işverenlik uygulamasını muvazaalı…
Gerek İş Kanunu’nun 2/6. maddesi gerekse 4734 sayılı Kanun’un 62. maddesi, yardımcı…
İş Kanunu’nun 7. maddesinde mesleki amaçlı geçici iş ilişkisi ile ilgili yapılan…
Yanılmıyorsam 2013 yılında Karayolları Genel Müdürlüğünün alt işverenlik sözleşmeleri…
Karayolları Teşkilat Kanunu’nda bu işlerin alt işverene verilebileceğine ilişkin…
Daha sonra yapılan ihaleler kapsamında yapılan alt işveren sözleşmeleri için açılan…
Burada iki seçenek var önümüzde. Ya İş Kanunu’nun 2. maddesinin 7. fıkrası gereğince…
2004-2005 yıllarında Yapı Kredi Bankasında da güvenlik hizmetleri alt işverene verilmişti.…
Bir husus daha var. Bilindiği üzere, kamu kurumlarında özellikle yardımcı işlerin…
Hafta ve genel ücretlerinin aylık ücrete dâhil edilip edilmeyeceği konusunda Dairelerin…
Sayın Baycık tebliğinde, eşit işlem borcuna aykırılık tazminatının sorunlu bir ifadeye…
Rekabet yasağına ilgili uyuşmazlık konusunda maalesef birlik sağlayamadık. Birlik…
Sayın Baycık Yönetim Kurulu üyeleri ile ilgili bir kararı değerlendirmiş. Dairemizce…
OTURUM BAŞKANI - Sayın Başkana teşekkür ediyoruz. Sayın Bektaş Kar. …
BEKTAŞ KAR – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Üyesi: Sayın Başkan çok teşekkür ederim. Değerli…
Hocamın tebliği yaklaşık 10 gün önce tarafıma geldi. Yaklaşık 200 sayfaydı. Büyük…
Şimdi, toplum yararına program kapsamında çalışanlar konusunda daireler arasında…
Toplum yararına program bir yönetmenlik hükmüyle düzenlenmiş. Ne bir ödünç iş ilişkisi…
Ev tipi sosyal hizmet biriminde çalışan alt işveren konusunda hocam da vurguladı,…
Salt ev tipi için bir hizmet alımı söz konusu değil. O işçi ister ev hizmetinde ister…
Asıl işveren alt işveren ilişkisinin yasal unsurlarını taşıyıp taşımadığı muvazaa…
Şimdi anahtar teslimi iş konusuna gelince, bu konuda Hocamla ayrılıyorum. Karşı oyları…
Asıl işverenin faaliyet alanı olmadığı ve devamlılık göstermediği sürece anahtar…
Şimdi baktığımız zaman kamu veya özel hukuk tüzel kişisi olsun ya da yasada veya…
O halde açıkça yapacağı belirtildiğine göre, yaptırmayı bir tarafa bırakın, kim yapacak…
Kamuda anahtar teslimi işi kabul edip inşaat işinin tamamını veya bir bölümünü ihale…
Sözleşme türünün yorumlanmasına gelince. Gerek Yargıtay’ın iç daireleri gerek Hukuk…
Tersini düşünün. İşveren geldi belirli süreli, belirsiz süreli iddia etmediğinde…
Şimdi işin düzenlenmesi konusunda fazla çalışma ücretlerinin ücrete dahil olduğuna…
Eğer ki, açıkça yazmıyorsa genel işlem koşulunda ise burada bunun denetime tabi tutulması…
EN
TR
