Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri

bb) Mevsimlik tarım işleri de süre sınırlaması olmaksızın mesleki amaçlı geçici iş ilişkileri kapsamına alınmıştır (md 7/2, b:7/3). İş Kanunu kapsamına girsin veya girmesin, yani 50’den az (50 dahil) veya daha çok işçi çalıştıran tarım işletmeleri özel istihdam büroları ile yapacakları “geçici işçi sağlama sözleşmesi” ile geçici işçi çalıştırabileceklerdir. Burada dikkat edilmesi gereken husus, süre sınırlaması olmaması nedeniyle iş ilişkisinin istisnai nitelikte “geçici” olması gereken statüden çıkarak “daimi” statüde asli istihdama dönüşmesidir(51).…

cc) Süre sınırlaması olmayan geçici bir iş de “ev hizmetleridir”. Ev hizmetleri, İş Kanunu dışında Borçlar Kanununa tabi işlerden olduğu halde mesleki amaçlı geçici iş ilişkileri kapsamına alınmıştır (İş K. md.4/1, c;7/2, c; 7/3). Madde gerekçesinde temizlik, hasta, yaşlı ve çocuk bakımının yer aldığı evin günlük işleri arasında, bahçe bakımı, yemek yapımı, taşıma veya ev ihtiyaçları için yapılan şoförlük hizmeti de bu işler kapsamında değerlendirilmektedir(52).…