EN
TR
Bu Kanun döneminde iki tip (sistem) itibari hizmet süresi mevcuttur. Birincisi, 506…
İkinci sistem ise, 506 sayılı Kanun’un 60/E maddesine göre sadece Sosyal Güvenlik…
Yargıtay’a göre 506 sayılı Kanun’un 60/E maddesi kapsamında çalışıldığının tespiti…
Yargıtay’ın 506 sayılı Kanun döneminde vermiş olduğu bir karara göre itibari hizmet…
Bu uygulamadan yararlanmak için sigortalının görev tanımının bir önemi yoktur. Tespit…
İtibari hizmet süresi salt sosyal güvenlik hukukuna özgü bir kurumdur. Dolayısıyla…
Önemle belirtmekte fayda vardır ki, sayılan bu haklardan yararlanmak için sigortalının…
Bu Kanun döneminde, itibari hizmet süresinden yararlanmak için beş şartın bulunduğu…
İlk defa sigortalı olduğu tarih, 4447 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği tarih olan…
Farazi sigortalılıkla elde edilecek sürelerin, borçlanma yoluyla kazanılan sürelerden…
7438 sayılı Kanun’un(128) yürürlüğe girmesiyle…
506 sayılı Kanun’un bugün hala etkisinin bulunduğu açıktır. Zira bu Kanuna göre kazanılmış…
