2821 Sendikalar Kanunu - Sayfa 4

76

Özellikle Koşulları ve Hukuki Sonuçları Çerçevesinde İş Sözleşmesinin Rızaya Dayalı Devri Yoluyla İşçi Geçişi: 3. İş Sözleşmesinin Devrinin Sendika Üyeliğine Etkisi

Ender Gülver / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2021

77

Toplu İş Sözleşmesinin Emredici Etkisi: (1) Toplu İş Sözleşmesinin Parasal Olmayan Hükümlerinin Emredici Etkisi

Huriye Hilal Yılmaz / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2021

78

Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Mevsimlik İş Sözleşmesi: B. MEVSİMLİK İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASININ İŞÇİNİN SENDİKA ÜYELİĞİNE ETKİSİ

Didem Yardımcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

79

Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Mevsimlik İş Sözleşmesi: 2. Aynı İşkoluna Giren Bir İşyerinde Çalışılması Durumunda

Didem Yardımcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

80

Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Mevsimlik İş Sözleşmesi: 3. Farklı İşkoluna Giren Bir İşyerinde Çalışılması Durumunda

Didem Yardımcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

81

Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Mevsimlik İş Sözleşmesi: III. MEVSİMLİK İŞÇİLERİN DİĞER SENDİKAL HAKLARI

Didem Yardımcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

82

Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Mevsimlik İş Sözleşmesi: §24. YABANCI MEVSİMLİK İŞÇİLERİN SENDİKAL HAKLARI

Didem Yardımcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

83

Türk Hukukunda İş Sözleşmesinin Sağlık Sebepleriyle Sona Ermesi: 1.6. Hamile İşçi ve AIDS’li İşçi ile Sözleşmenin Sona Erdirilmesi

Serhat Kartal / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

84

Özel Nitelikli Kişisel Verilerin İşlenmesinde Açık Rızanın Aranmadığı Haller: 8. İlgili Kişinin Dernek, Vakıf ya da Sendika Üyeliği

Sevgi Erarslan / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

85

Türk Hukukunda Gelir Vergisi ve Kurumlar Vergisi Bağlamında Deniz Ticaretinin Vergilendirilmesi: 3.1.3.1.6.1. Giderler

Onur Sezer / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

86

Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Mevsimlik İş Sözleşmesi: V. MEVSİMLİK İŞÇİLERİN İŞYERİ YÖNETİMİNE KATILMALARI BAKIMINDAN ÖNEMLİ BİR SİSTEM: İŞYERİ İŞÇİ TEMSİLCİLİĞİ

Didem Yardımcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

87

İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması: 2. İşverenin Fesih Hakkının Sınırlandırılmasına İlişkin Hükümlerin Kişi Bakımından Uygulama Alanı

Hande Bahar Aykaç / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2020

88

İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması: aa. Genel Olarak

Hande Bahar Aykaç / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2020

89

İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması: III. Sözleşmede Getirilen İşe İade Yaptırımı

Hande Bahar Aykaç / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2020

90

İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması: 4. İş Güvencesi Kapsamındaki İşçi Bakımından Cezai Şart Kararlaştırılması

Hande Bahar Aykaç / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2020

91

Dava Takip Yetkisi: VII. TOPLU İŞ HUKUKUNDA SENDİKALARIN DAVA TAKİP YETKİSİ

Buse Dişel / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2020

92

Dava Takip Yetkisi: B. SENDİKALARIN VE KONFEDERASYONLARIN AÇTIĞI TOPLULUK DAVALARI

Buse Dişel / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2020

93

Dava Takip Yetkisi: C. SENDİKALARIN DAVA TAKİP YETKİSİ

Buse Dişel / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2020

94

Sözleşme Özgürlüğünün Kamu Düzenine Aykırılık Sınırı: 2.2.3. Kamu Düzenine Aykırılık Nedeniyle Zayıf Tarafın Korumasında Yapısal Eşitsizlik Halinin Rolü

Kemal Atasoy / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2020

95

Türk Ceza Hukuku Açısından Mobbing: C. Mobbing Kavramının Türk Hukuk Sistemindeki Yeri

İmge Kuzgun / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2020

96

Türk Ceza Hukuku Açısından Mobbing: 4. İş Hukukunda Mobbinge İlişkin Düzenlemeler

İmge Kuzgun / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2020

97

Türk İş Hukukunda Bireysel Sendika Özgürlüğünün Korunması: 2. 6356 sayılı Kanun uyarınca kuruculuk şartları

Başak Güneş / On İki Levha Yayıncılık, Mayıs 2020

98

Türk İş Hukukunda Bireysel Sendika Özgürlüğünün Korunması: 2. 6356 sayılı Kanun uyarınca sendikaların kuruluşu

Başak Güneş / On İki Levha Yayıncılık, Mayıs 2020

99

Türk İş Hukukunda Bireysel Sendika Özgürlüğünün Korunması: b. Aynı anda ve aynı işkolunda birden fazla sendikaya üye olma

Başak Güneş / On İki Levha Yayıncılık, Mayıs 2020

100

Türk İş Hukukunda Bireysel Sendika Özgürlüğünün Korunması: d. Temsilcinin 6356 s. K. m.24 yerine 6356 s. K. m.25 uyarınca dava açması

Başak Güneş / On İki Levha Yayıncılık, Mayıs 2020