6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu - Sayfa 10

226

Büyük Veri Çağında Yapay Zeka Sistemlerinin Çalışma İlişkilerinde Kullanımı: Hukuki Bir Değerlendirme: cc. Kişisel Verileri Koruma Kanunu Açısından

Başak Ozan Özparlak / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2021

227

Medeni Yargıda Usul Kurallarına Aykırılığın Anayasa Mahkemesi'nce Bireysel Başvuru Yoluyla Denetlenmesi: 1.9. Takip Yetkisi

Süleyman Burak Gündoğdu / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2021

228

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu: b. Yönetim Hakkının Normlar Hiyerarşisindeki Yeri

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

229

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu: C. İşçinin İşverene Şikayet Hakkı

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

230

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu: cc. İşverenin İşçiler Arasında Farklı Davranmasını Gerektiren Haklı Nedenler

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

231

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu: bb. İşverenin Talimatları Karşısında İşçinin Düşünce ve İfade Özgürlüğünün Korunması Gerekliliği

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

232

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu: d. İşyerinde Değişiklik

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

233

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu: II. Talimat Verme Yetkisine Sahip Kişiler

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

234

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu: C. Disiplin Cezası

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

235

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu: SONUÇ

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

236

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu: 5. İşverenin Yönetim Hakkının İşçilerin Yönetime Katılma Hakkıyla Sınırlandırılması Yaklaşımı

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

237

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu: b. İşverenin Eşit Davranma Borcunun Niteliği, Uygulanma Koşulları ve Kapsamı

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

238

İşçinin Talimatlara Uyma Borcu: C. İşveren Vekili

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

239

Bireysel İş Hukukunda Zorunlu ve Zorlayıcı Nedenler: 3. Grev Halinin Zorlayıcı Neden Kabul Edilip Edilemeyeceği

Hasan Kayırgan / On İki Levha Yayıncılık, Ağustos 2021

240

İş Sözleşmesinin Ölüm, Ölüm Karinesi veya Gaiplik Nedeniyle Sona Ermesi: 2. Kıdem Tazminatının Hesaplanması

Banu Ülkü Kararmaz / On İki Levha Yayıncılık, Ağustos 2021

241

Bireysel İş Hukukunda Zorunlu ve Zorlayıcı Nedenler: 2. Kıdem Tazminatı İçin Gerekli Bir Yılın Hesaplanması

Hasan Kayırgan / On İki Levha Yayıncılık, Ağustos 2021

242

Dolaylı Ayrımcılık Yasağı: 3.2.2.2.1. İspat Yükünün Yer Değiştirmesi Kuralının Uygulanması

Mürvet Ece Büyükçalık / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2021

243

Dolaylı Ayrımcılık Yasağı: 3.1.2.4. Diğer Yasal Düzenlemelerde Dolaylı Ayrımcılık Yasağı

Mürvet Ece Büyükçalık / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2021

244

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı: 1.3.5.1. Siyasi Parti, Sendika, Vakıf, Dernek ve Meslek Örgütlerine Üyelik

Kübra Demir / On İki Levha Yayıncılık, Haziran 2021

245

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı: 2.1.4. Ayrımcılık Tazminatının İşe Başlarken Yapılan Ayrımcılıkta Talep Edilip Edilemeyeceği Sorunu

Kübra Demir / On İki Levha Yayıncılık, Haziran 2021

246

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı: 3. 6356 Sayılı Kanunda Öngörülen Yaptırımlar

Kübra Demir / On İki Levha Yayıncılık, Haziran 2021

247

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı: 3.3. Zamanaşımı Süresi

Kübra Demir / On İki Levha Yayıncılık, Haziran 2021

248

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı: 4. Ayrımcılığa Maruz Kalan İşçinin Başvuracağı Diğer Hukuksal Yollar

Kübra Demir / On İki Levha Yayıncılık, Haziran 2021

249

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı: 5.3. 6356 sayılı Kanunda İspat Yükü

Kübra Demir / On İki Levha Yayıncılık, Haziran 2021

250

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı: 5.3.1. İşçinin İşe Alınması Sırasında Sendikal Ayrımda İspat Yükü

Kübra Demir / On İki Levha Yayıncılık, Haziran 2021