TR
EN
TR
Giriş
Yeni Üye
Giriş
Yeni Üye
Literatür
Derlemeler
Son arama sonucu
Toplu İş İlişkileri
İçindekiler
Metin
Referans kopyala
Git
:
Git
Sayfaya Git
Favorilere ekle veya çıkar
Görüntüleme Ayarları:
A⇡
Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣
Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
İçindekiler
I. SENDİKALAR HUKUKUNA İLİŞKİN KARARLAR
s. 399
1. Sendika Tanımı: İşçi -işveren – kamu görevlisi niteliğinde olmayan kişilerin “sendika” adı altında kurdukları örgütlerin tüzel kişilik kazanıp kazanmadıklarına ilişkin davaların temyiz yerinin Yargıtay 4. Hukuk Dairesi olduğu
s. 399
2. İşkolu Tespitine İlişkin Kararlar
s. 400
a. İşkoluna ilişkin düzenlemelerin kamu düzenine ilişkin olduğu ve yeni düzenlemelerin görülmekte olan davalarda da uygulanması gereği
s. 400
b. İşkolu tespitinde işyeri-bağlı yer; asıl iş- yardımcı iş ilişkisi ve alt işverenin işyerleri
s. 403
c. İşkolu itirazında işverenin ve o işkolunda kurulu sendikaların davaya dahil edilmesi
s. 404
d. İşkolu tespitine itiraz davalarında kararın temyizi halinde Yargıtay Daire kararı kesin olup, bu karara karşı ilk derece mahkemesi direnme kararı veremeyeceği
s. 406
3. Üye Aidatları İle İlgili Kararlar
s. 408
a. Üye aidatlarının Sendika şubesi tarafından tahsil edilmesi
s. 408
b. Sendika aidatının işveren tarafından kaynakta kesme yükümlülüğü sendikanın talebine bağlı olduğu
s. 410
c. İşverenin 2821 sayılı Kanunun 61/2’nci ( 6356 sayılı Kanunun 18/3’üncü) maddesi uyarınca işçi ücretlerinden kestiği fakat sendikaya ödemediği aidatlar için zamanaşımının başlangıcı
s. 411
d. Asıl işverenin alt işverenin aidat kesme yükümlülüğünden sorumlu değildir
s. 412
4. Sendika İçi Demokrasi Açısından Şube açma ve Kapama ve Genel Merkez Yönetim Kurulu Kararının İptali Davası
s. 413
5. Sendika Hakkının Anlamı ve Kapsamı ve Sendika Özgürlüğünün Güvencesine İlişkin Kararlar
s. 416
a. Sendikal feshin, aynı zamanda sendika ve toplu sözleşme düzenine karşı bir haksız fiil olduğu
s. 416
b. Sözleşmenin feshinin sendikal nedene dayandığının ispatı
s. 420
c. Sendikal nedenle fesihte dava ve tazminat talep koşulları
s. 422
6. İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi
s. 423
a. Temsilcilik güvencesi ve sendikal tazminatın birlikte talep edilemeyeceği
s. 423
b. Temsilcinin işyerinin veya işinin değiştirilmesi
s. 425
7. Profesyonel Sendika Yöneticisin İş Sözleşmesinin Kanun Hükmünde Kararname Uyarınca Feshedilmesi
s. 426
II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN KARARLAR
s. 428
1. Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi-Yetki Tespitine İtiraz
s. 428
a. Yetki tespit yazısına itiraz süresi
s. 428
b. Yetki itirazına ilişkin davalarda Yargıtay Daire bozma kararına karşı direnme kararı verilemeyeceği
s. 429
c. Yetki tespitine itiraz davasında işletme niteliğine ilişkin itirazların bekletici mesele sayılması
s. 430
d. Yetki için çoğunluk tespitinde işyerinde çalışan sayısına dahil edilecekler
s. 434
aa. İşe iade davası açmış işçilerin işyerinde çalışan sayısına dahil edilip edilmeyecekleri
s. 434
bb. Toplum Yararı Programına bağlı olarak çalışanların da yetkili sendikanın belirlenmesinde çalışan işçi sayısına dahil edilmesi gerektiği
s. 435
2. İhale Süresinin Sona Ermesine bir yıldan Az Süre kalmış Olması Halinde Kamuda İş Alan Alt İşveren Adına Üyesi Olmadığı Yetkilendirdiği İşveren Sendikasına Yetki Verilebilip Verilemeyeceği
s. 436
3. Toplu İş Sözleşmesi Ancak Toplu İş Sözleşmesi Taraflarınca Değiştirilebileceği
s. 438
4. Toplu İş Sözleşmeden Yararlanmanın Sendikaya Üyelik Tarihinden Başlayacağı
s. 439
5. İşçi Yararına Şart (İşçiye Yararlılık) İlkesinin Uygulanması
s. 440
III. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARINA İLİŞKİN KARARLAR
s. 445
1. “Toplu Eylem” ve “Grev”
s. 445
2. İşyerinin Grev ve Lokavt Kapsamında Olup Olmadığına Yüksek Hakem Kurulu’nun Karar Veremeyeceği
s. 454
3. Yetki Tespit Başvuru Tarihindeki Üyelerinin Dörtte Üçünü Kaybettiği İçin Uygulamaya Koyduğu Grevin Mahkemece Kaldırılmasına Karar Verilen Sendikanın Yetkisinin de Düşeceği
s. 457
Genel Görüşme
s. 461
Bottom Search Toolbar Highlight Text
Yükleniyor...