EN
TR
KIDEM TAZMİNATI…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
Görüntüleme Ayarları:
A⇡ Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
Yayın Bilgileri
Yayıncı:
Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü
Yayın tarihi: Aralık 1992
Sempozyumu tarihi: 08.05.1992
Sayfa: 131 - 158
Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü
Yayın tarihi: Aralık 1992
Sempozyumu tarihi: 08.05.1992
Sayfa: 131 - 158
Yazar:
Yaşar Karayalçın
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sayfa 131
Prof. Dr. Yaşar KARAYALÇIN…
1. İnceleme konusu karar: Yargıtay Kararları Dergisinde yayınlanan Hukuk Genel…
ÖZET : 15 yaşından ve kimi koşullarda hafif işlerde 13 yaşından küçük çocuklarla…
(1475 s. İş K. m. 14, 67)…
Taraflar arasındaki «ihbar ve kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretine ilişkin davadan…
Temyiz eden: Davalı vekili,…
Hukuk Genel Kurulu’nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan…
Davacı, davalıya ait işyerinde 13.6.1975 tarihindenberi çalışmakta iken, 13.4.1985…
Öncelikle belirtmek gerekir ki, 1966 doğumlu olan davacı, hizmet sözleşmesinin sona…
7.11.1982 günlü, 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, önceki 1961 Anayasası…
Bu açıklamaların ışığı altında somut olay ele alınacak olursa; 1966 doğumlu olan…
Bu itibarla, özel Daire bozma kararında gösterilen ve yukarıda açıklanan nedenlere…
Sonuç: Davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, direnme kararının özel Daire…
2. Özet olarak problemler, gerekçeler: İncelenen kararda tartışmalı…
Bir işyerinde 9 yaşında çalışmaya başlayan işçi 13 yaşına kadar geçen 4 yıl için…
Davalı taraf davacının yaşı itibariyle işçi sayılamayacağını savunmuştur.…
Yerel mahkeme (Adana 1. İş Mahkemesi) davacının talebini kabul ederek 4 yıl…
Dokuzuncu Hukuk Dairesi ise «davacının... 1975 yılında 9 yaşında bulunduğu görülmektedir. 1475 sayılı İş Kanununun 67 ve 80. maddeleri de dikkate alınmak suretiyle 13 yaşından sonraki hizmetlerinin değerlendirilerek hüküm kurulması gerekirken, 13 yaşını doldurluğu tarihten önceki sürenin hesaplara dahil edilmesi doğru değildir» gerekçesi ile yerel mahkemenin kararım 8.11.1990 tarihinde bozmuştur. Yerel mahkeme kararında ısrar etmiştir. Hukuk Genel Kurulunun yayınlanan karar metninde…
Hukuk Genel Kurulunun çoğunlukla verdiği ve karşı oyların yar almadığı kararda…
a) îş Kanununun 14. ncü maddesine göre kıdem tazminatı talep edebilmek için;…
— İşçinin İş Kanunu hükümlerine tabi olması,…
— Geçerli bir hizmet akdinin bulunması, gerekir.…
b) İş Kanunu çalışma yaşının alt sınırını 13 olarak saptamış ve 13'den 18 yaşına…
a') Küçükleri koruyucu nitelikde olan bu kurallar kamu düzeni ile…
b') Bu kurallara aykırı olarak küçük çocukların çalıştırılması İş Kanunu kapsamına giren hizmet sayılmaz-…
c) Bu kurallara aykırı olarak yapılan hizmet sözleşmeleri 'baştan itibaren geçersizdir.…
a') «18 yaşını bitirmiş çıraklar hakkında» İş Kanunu hü…
kümleri uygulanmaz (1475 sayılı kanun m. 5 (6). bu Olayda yöntemine uygun bir çıraklık…
Hukuk Genel Kurulu nun iş hukukunu ilgilendiren gerekçesi «çıraklık» statüsü ile…
3. Çıraklık statüsüyle ilgili gerekçe: Bir işyerinde çalışan ve 18 yaşını…
«18 yaşını bitirmemiş çıraklar hakkında» İş Kanunu hükümleri uygulanmaz ve bu sebeple…
İşçi ile çırak arasında önemli bir fark vardır. İşçi emeğini işletmeye verir, çırak…
Çıraklık akdi BK. 313 f 3, 318, 330’da düzenlenmişse de asıl düzenleme 'Çıraklık,…
Bu kanunlara göre çırak sayılabilmek için a) en az ilk okul mezunu olmak, b) 2089…
1475 sayılı tş Kanunundaki ‘18 yaşını bitirmiş çıraklar hakkında îş Kanunu hükümleri…
Çıraklar hakkında îş Kanunu hükümleri uygulanmaz, fakat çıraklık sözleşmesi, ücret,…
Yukarıda yaptığımız açıklamaların ışığı altında Hukuk Genel Kurulu kararında yer…
4. Klâsik butlan görüşü: Şekil, ehliyet, kamu düzeni ve butlan konuları özel…
Hukuk doktrininde kesin ve katı görüşler belirtmek sakıncalıdır. Bir alanda yeni…
Klâsik butlan görüşüne bağlı olan hukukî sonuçlar şunlardır:…
— İşlem baştan itibaren geçersizdir.…
— İcazet caiz değildir.…
— Herkes tarafından ileri sürülebilir.…
— Her safhada hâkim tarafından resen gözönüne alınır.…
Klâsik butlan görüşüne bağlı olan bu sonuçlar butlan sebebinin ‘kamu düzeni’ olması…
Sözleşmede taraf olanların veya sadece bir tarafın hukukî menfaatim korumak esasına…
Sürekli akitlerde işlemin ‘baştan itibaren’ geçersiz sayılmasının sakıncaları ise…
Sürekli akit teorisi ve fiilî sözleşme teorisi klâsik butlan görüşüne bağlı katı…
Ehliyetsizlik, kamu düzeni, şekil - muvazaa ve emredici hukuk kurallarına aykırılık…
5. Emredici kurallara aykırı sözleşmeler - geçersizlik a) Borç- lar hukuku açısından durum: Hukuk…
Bu konuda Hukuk Genel Kuruluna hâkim olan çıkış noktasının, emredici kurallara aykırı…
BK. 19 f 2 ve 20 f l'in yorum ve uygulanmasında kabul edilen temel görüşler şunl…
