RG. 12.12.2025/33105 - Yürürlüğe Giriş T. 12.12.2025

dışı nakil, ölüm ve iş akdi feshi yoluyla ayrılanlar dikkate alınır. Askerlik, kurum içi nakil, statü değişikliği, profesyonel sendikacı olarak kamu ... iş akdi feshi MADDE 10 (1) Kararın 11 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında bildirimler, 31/8/2026 tarihine kadar yapılır. (2) Kararın 11 inci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında, iş akdi fesihlerine ilişkin olarak ilgili yılın bitimini izleyen otuz gün içinde Bakanlığa detaylı bir rapor gönderilir. Söz konusu raporda ilgili yıl içinde iş akdi feshedilen kişi, ünvanı, iş akdi fesih sebebi, bu kapsamda yapılan tüm ödemeler ve benzeri unsurlar yer

RG. 24.12.2024/32762 - Yürürlüğe Giriş T. 24.12.2024

dışı nakil, ölüm ve iş akdi feshi yoluyla ayrılanlar dikkate alınır. Askerlik, kurum içi nakil, statü değişikliği, profesyonel sendikacı olarak kamu ... iletilir. Pozisyon iptali ve iş akdi feshi MADDE 10 (1) Kararın 11 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında bildirimler, 31/8/2025 tarihine kadar yapılır. (2) Kararın 11 inci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında, iş akdi fesihlerine ilişkin olarak ilgili yılın bitimini izleyen otuz gün içinde Bakanlığa detaylı bir rapor gönderilir. Söz konusu raporda ilgili yıl içinde iş akdi feshedilen kişi, ünvanı, iş akdi fesih sebebi, bu kapsamda yapılan tüm

9043 - RG. 18.10.2024/32696 - Yürürlüğe Giriş T. 18.10.2024

. Pozisyon iptali ve iş akdi feshi MADDE 11 (1) Maaş ve ücret ödemeleri Özelleştirme İdaresi Başkanlığınca karşılanan kuruluşlarda, 2024 yılı içinde emeklilik veya iş akdi feshi nedeniyle ayrılan işçilerin pozisyonlarının tamamı 30/6/2025 tarihine kadar yönetim kurulu kararı ile iptal edilecek ve Özelleştirme İdaresi Başkanlığına bilgi verilecektir. (2) Kamu işletmeleri iş akdi feshi gerektiren bir hususun ortaya çıkması durumunda, fesih sürecini kamuya

10501 - RG. 18.10.2025/33051 - Son Değişiklik T. 03.04.2026

inci maddesinde yer alan fazla çalışmaya ilişkin sürelerin aşılmaması hususunda gereken tedbirleri almakla sorumludur. Pozisyon iptali ve iş akdi feshi MADDE 11 (1) Maaş ve ücret ödemeleri Özelleştirme İdaresi Başkanlığınca karşılanan kuruluşlarda, 2025 yılı içinde emeklilik veya iş akdi feshi nedeniyle ... verilecektir. (2) Kamu işletmeleri iş akdi feshi gerektiren bir hususun ortaya çıkması durumunda, fesih sürecini kamuya en az mali yük getirecek şekilde

RG. 06.09.2005/25928 - Son Değişiklik T. 23.02.2023

bentlerindeki fiiller sonucu, Şirket zararına sebep olmak. Bu fillerin tekrarı halinde iş akdi fesih cezası verilir. İş akdi feshi cezası MADDE 59 Personelin ... Günlük Ücret kesimi. e) İş akdinin feshi. İhtar cezası MADDE 57 İhtar, personele görevinde veya davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin ya da ... ), (c) ve (d) bentlerindeki fiillerin tekrarında sırayla atlama yapılmaksızın 2 günlük, 3 günlük ve iş akdi fesih cezası verilir. Diğer bentlerdeki fiillerin tekrarında atlama yapılmadan sırayla 1 günlük, 2 günlük, 3 günlük ücret kesimi cezası ve iş akdi fesih cezası verilir. Ücret kesimi cezası MADDE

RG. 07.06.2001/24425 - Son Değişiklik T. 08.02.2024

verilmesi zorunludur. İhbar önellerine ait ücret kural olarak peşin ödenir. Emeklilik Sebebiyle İş Akdinin Feshi ve İkale Sözleşmesi MADDE 43 Herhangi bir ... halinde çalışmadığı günlere ait ücreti geri alınır. Emekliye ayrılma, emeklilik sebebiyle iş akdinin feshi ve ölüm hallerinde çalışılmayan günlere ait ücret

3381987 - Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 28.02.2019

halinde, iş akdinin fesih tarihinin arabuluculuk belgesinin imzalandığı tarih mi yoksa sigortalının işten çıkış tarihi mi olacağı hususunda tereddütler ... tazminatı ile en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer haklarının ödenmesi söz konusu olmayacağından, iş akdinin feshinden sonraki süre için ... uyuşmazlıklarının kesin olarak çözüme bağlanması görev ve yetkisi iş mahkemelerinde olduğundan, arabuluculuk belgesinin imzalandığı tarihten sonra iş akdinin feshinin

İş akti fesh edilenlerin bu işleme karşı açtıkları işe iade davalarını kazandıkları halde işe başlatılmamaları nedeniyle yargı kararları doğrultusunda yapılan ödemeler Gelir Vergisi Kanununun 25/1 inci maddesi kapsamında değerlendirilemeyeceğinden, söz ko
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 29.01.2004

tazminat ve yapılan yardımların gelir vergisinden müstesna tutulması gerekmektedir. Bu hükümlere göre, iş akti fesh edilenlerin bu işleme karşı açtıkları

İhbar tazminatının Ar-Ge faaliyeti kapsamında istisna olup olmadığı hk.
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 01.08.2011

kapsamında iş akdinin feshi suretiyle ödenen ihbar tazminatı, AR-GE faaliyetine ilişkin bir ücret ödemesi niteliğinde olmadığından ve işte bir fiil çalışılan

İşe iade tazminatı ile kararın kesinleşmesine kadar isçinin çalıştırılmadığı süre için yapılan ödemelerin gider yazılıp yazılmayacağı hk.
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 23.12.2011

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İZMİR VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü Sayı: 4.35.16.01-176300-747 Konu: İşe iade tazminatı ile kararın kesinleşmesine kadar isçinin çalıştırılmadığı süre için yapılan ödemelerin gider yazılıp yazılmayacağı hakkında İlgide kayıtlı talep formunda mahkeme kararına göre iş akdi feshinin geçersizliği nedeniyle işe iadesine karar verilen işçilerin, süresi içinde işe geri alınmaması nedeniyle mahkeme kararına göre 12 aylık brüt aylıkları tutarında ödenen işe iade tazminatlarının, boşta geçen süreler için yapılan 4 aylık ücret ödemeleri

İşten çıkarılan üst düzey yöneticilere rekabet yasağı adıyla yapılan ödemelerden vergi tevkifatı yapılıp yapılmayacağı ve söz konusu ödemelerin kurum kazancından indirilip indirilemeyeceği.
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 23.05.2016

. Buna göre, rekabet yasağı çerçevesinde, iş akdinin feshine istinaden sözleşme kapsamında işverenler tarafından yapılan ödemenin, işverenin çalışanına

Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 08.03.2017

sayılı kanun uyarınca kıdem tazminatı, Kanunun 6'ncı maddesinde belirtildiği üzere iş akdinin feshi hallerinde hak kazanılan bir tazminattır. Ancak

GVK 25/7 İş akdi ikale yolu ile sona eren personele ödenecek kıdem tazminatının istisnayı geçen kısmının tevkifata tabi olduğu hk.
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 15.12.2010

sayılan nedenlerle iş akdinin feshi hallerinde hak kazanılan bir tazminattır. Ancak uygulamada, işçi ve işveren karşılıklı olarak anlaşmak suretiyle iş

İşten çıkarılan üst düzey yöneticilere rekabet yasağı adıyla yapılan ödemelerden vergi tevkifatı yapılıp yapılmayacağı ve söz konusu ödemelerin kurum kazancından indirilip indirilemeyeceği hk.
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 23.05.2016

.” denilmektedir . Buna göre, rekabet yasağı çerçevesinde, iş akdinin feshine istinaden sözleşme kapsamında işverenler tarafından yapılan ödemenin, işverenin

5953 sayılı Kanun kapsamında çalışmakta iken iş akdinin ikale yoluyla sona ermesi nedeniyle ödenen kıdem tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılıp yapılmayacağı hk.
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 08.03.2017

. Yukarıdaki hükümlere göre, 5953 sayılı kanun uyarınca kıdem tazminatı, Kanunun 6'ncı maddesinde belirtildiği üzere iş akdinin feshi hallerinde hak kazanılan

İş akdi sona ermeden ve işten çıkış bildirgesi düzenlenmeden Arabuluculuk Sözleşmesi ile ödenen tazminatın kurum kazancından indirilip indirilmeyeceği
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 25.04.2024

maddesinde sayılan nedenlerle iş akdinin feshi, iş yerlerinin devri veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya

Devralınan şirketin çalışanlarının hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanan kıdem tazminatlarının istisna olup olmadığı
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 20.04.2020

maddesinde sayılan nedenlerle iş akdinin feshi hallerinde hak kazanılan bir tazminattır. Bu hüküm ve açıklamalara göre, şirket çalışanlarına devir aldığınız

RG. 30.12.2011/28158 - Yürürlüğe Giriş T. 01.01.2012

, ölüm ve iş akdi feshi yoluyla ayrılanlar dikkate alınır. Askerlik, kurum içi nakil, statü değişikliği, kadroya alınan geçici işçiler, iş akdi askıya ... ödemeleri ÖİB’ce karşılanan kuruluşlarda, 2011 yılı içinde emeklilik veya iş akdi feshi nedeniyle ayrılan işçilerin pozisyonlarının tamamı 30/6/2012 tarihine

RG. 07.01.2011/27808 - Yürürlüğe Giriş T. 07.01.2011

ve iş akdi feshi yoluyla ayrılanlar dikkate alınacaktır. Askerlik, kurum içi nakil, statü değişikliği, kadroya alınan geçici işçiler, iş akdi askıya ... veya iş akdi feshi nedeniyle ayrılan işçilerin pozisyonlarının tamamı 30/6/2011 tarihine kadar Yönetim Kurulu kararı ile iptal edilecek ve kuruluşlar

İş akdi feshedilen işçiye ödenecek olan kıdem ve ihbar tazminatlarının hangi dönemde gider yazılacağı.
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 20.03.2015

nedenle, iş akdinin fesih sözleşmesi ile sona erdirilmesi veya mahkeme kararı dolayısıyla şirketiniz tarafından çalışanlarınıza ödenecek kıdem ve ihbar

2019/1 - RG. 28.12.2019/30992 - Son Değişiklik T. 01.10.2022

yatırımcıdan geri alınır. Destek uygulaması kapsamındaki nitelikli personelin iş akdinin feshi veya diğer nedenlerle uygulama kapsamından çıkartılması halinde

... A.Ş
Resmi Gazete dışındaki kaynak - Yürürlüğe Giriş T. 09.08.2021

. Dolayısıyla, 1475 sayılı Kanun uyarınca kıdem tazminatı, adı geçen Kanunun 14 üncü maddesinde sayılan nedenlerle iş akdinin feshi, iş yerlerinin devri veya

RG. 06.09.2014/29111 - Son Değişiklik T. 31.03.2016

2006/11106 - RG. 19.10.2006/26324 - Yürürlüğe Giriş T. 01.01.2007

İdaresi Başkanlığınca karşılanan kuruluşlarda, 2006 yılı içinde emeklilik veya iş akdi feshi nedeniyle ayrılan işçilerin pozisyonlarının tamamı yönetim

RG. 17.12.2013/28854 - Yürürlüğe Giriş T. 17.12.2013

yılında ayrılan eleman sayısı belirlenirken, emeklilik, istifa, kurum dışı nakil, ölüm ve iş akdi feshi yoluyla ayrılanlar dikkate alınır. Askerlik, kurum