Çalışma Hayatında Kadınların Korunmasına İlişkin Düzenlemelerin… - Derlemeler

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

ÖZ

s. 271

Giriş

s. 274

I.Kadın Çalışanların Korunmasına İlişkin Uluslararası Düzenlemeler

s. 275

II.Kadın Çalışanların Korunmasına İlişkin Ulusal Düzenlemeler

s. 277

A.Anayasal Düzenlemeler

s. 277

1.1982 Anayasası md. 10

s. 277

2.1982 Anayasası md. 50

s. 278

B.Yasal Düzenlemeler ve Yönetmelikler

s. 278

III.Çalışma Hayatında Kadınların Korunmasına İlişkin Yasal Düzenlemeler

s. 279

A.Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı Kapsamında İnceleme

s. 279

1.4857 sayılı Kanun ile getirilen sistem

s. 279

a.Cinsiyet–gebelik nedeniyle iş ilişkisinin aşamalarında farklı muamele yasağı

s. 279

(1)İş sözleşmesinin yapılması

s. 279

(2)Koşulların oluşturulması ve uygulanması

s. 281

(3)İş ilişkisinin sona ermesi

s. 281

(4)Kuralın istisnası: Biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebeplerin farklı işlemi zorunlu kılması

s. 282

b.Eşit veya eşit değerde işe eşit ücret ilkesi

s. 282

c.Ayrımcılık yasağının ihlalinin yaptırımı

s. 282

2.6701 sayılı Kanun ile getirilen sistem ve Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu

s. 283

3.Ayrımcılık yasağının ihlali bakımından 6701 sayılı Kanun kapsamında öngörülen Yaptırım

s. 284

B.İş İlişkisinin Safhaları Kapsamında Kadınları Koruyan Düzenlemeler

s. 285

1.İşe alım sırasında kadın işçiler bakımından getirilen yasaklar

s. 285

a.Yer ve su altında çalıştırma yasağı

s. 285

b.Gece çalıştırma yasağı

s. 286

2.Kadın işçilerin iş ilişkisinde korunması

s. 287

a.Gece çalıştırma yasağı

s. 287

b.Fazla çalışma yasakları

s. 288

c.Analık ve Ebeveyn İzinleri

s. 289

3.İş sözleşmesinin sona ermesinde kadın işçilerin korunması

s. 296

a.Feshe karşı koruma

s. 296

b.Kıdem tazminatı hükmü

s. 297

Sonuç

s. 298

KAYNAKÇA

s. 298

Çalışma Hayatında Kadınların Korunmasına İlişkin Düzenlemelerin Genel Çerçevesi